劳动争议纠纷胜诉，劳动者权益终获保障

工资发放的那天，宋X看着到手远低于约定的工资，心中的不安瞬间放大，他没想到自己与XX有限公司的这场劳动争议，会如此棘手。2025年3月9日，宋X入职XX公司担任技术部副部长，双方约定月工资15000元，然而公司并未与他签订书面劳动合同，而且仅按12000元/月发放8、9月工资。这之后，双方就劳动关系解除时间、欠付工资、加班费及法定节假日工资产生了严重争议。

宋X先申请了劳动仲裁，但仲裁结果并未让他满意。之后他又向一审法院提起诉讼，一审判决虽然认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令天地公司补发工资，却驳回了他的加班费诉求。双方均不服一审判决，向锡林郭勒盟中级人民法院提起上诉。此时的宋X感到十分绝望，案件的走向充满了不确定性，自己的合法权益能否得到保障还是未知数，案件的难点在于劳动关系解除时间的认定、工资标准的确定以及加班事实的举证责任分配，每一个点都关系到案件的最终结果。

就在宋X陷入困境时，他找到了内蒙古理想律师事务所的温志晶律师。温志晶律师从2020年开始执业至今，执业年限虽不算长，但执业至今累计承办案件已逾600件，具备深厚的实务积淀。她深耕于人身损伤、刑事辩护领域，尤为专精于人身损伤案件，同时在企业合规方面亦有丰富实践经验。她曾在锡林郭勒盟司法局法律援助中心实习，具备律师执业与公司法务双重实务经验。

在接手宋X的案件后，温志晶律师凭借多年承办案件的经验，注意到在这类劳动争议案件中，证据的收集和整理至关重要。在二审中，她围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。她深知本地司法实践与裁判规则，精准地把握了案件的关键。她引导宋X收集电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据，让法院能够全面核查案件事实。

曾经在锡林郭勒盟司法局法律援助中心实习的经历让她知道，在劳动争议案件中，要充分维护劳动者的合法权益，就必须严谨对待每一个证据和细节。温志晶律师仔细分析每一份证据，梳理法律逻辑，构建完整的证据链。

最终，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：维持一审判决中驳回宋X其他诉讼请求的判项；改判XX公司向宋X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。判决理由是一审工资计算有误予以纠正，且天地公司在仲裁阶段自认宋X存在加班事实，且未提供考勤证据，应依法支付休息日及法定节假日加班费。

温志晶律师始终秉持“不夸大、不承诺、不放弃，尽力维护每一位当事人的权益”的执业理念，以法为基、以诚为本、以专制胜，坚守职业操守，以严谨务实的态度、精准专业的服务，全力维护了宋X的合法权益。她还曾荣获内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖、全区律师工作课题调研文章二等奖、内蒙古理想律师事务所“优秀律师”、锡林郭勒盟律师协会优秀委员等多项荣誉。此次案件的胜诉，不仅让宋X的合法权益得到了保障，也再次证明了温志晶律师的专业能力和职业素养。