提供劳务受伤索赔无门，女律师助力伤者获赔12万余元

张X是一名普通的劳动者，靠提供劳务维持生计。李X雇佣他到XX文化艺术有限公司经营场所进行店面拆除工作，约定日工资300元。在施工前，一切看似都很正常，张X也按照要求进行着拆除工作。前几天，工作进展还算顺利，张X和工友们一起有序地进行着店面的拆除。

然而，意外却突然降临。在拆除卷帘门时，张X不慎从脚手架上摔落。这一摔，让他多处骨折，还患上了器质性精神障碍。经鉴定，张X构成十级伤残，误工、护理、营养时限分别评定为180日、60日、60日。受伤后的张X本以为雇主会承担起赔偿责任，可事情却并非如此简单。

张X受伤后，仅李X垫付了部分医疗费，之后各方就赔偿事宜陷入了僵局。李X辩称张X并非其雇佣，且张X自身存在重大过错应自行担责，同时对赔偿金额提出异议；王某与XX文化艺术有限公司则辩称并非张X雇主，无选任过失，无需承担赔偿责任。张X陷入了深深的困惑和无助之中，他不知道该如何维护自己的合法权益。他多次尝试与各方协商，但都没有得到满意的结果。面对高额的医疗费用和未来的生活压力，张X感到绝望。

就在张X几乎要放弃的时候，他通过朋友介绍了解到了浙江孚吉律师事务所的戴丽萍律师。戴丽萍律师自2018年执业至今，是女律师工作委员会委员和劳动与社会保障法专业委员会委员，执业以来累计承办案件已逾200件，尤其擅长处理工伤赔偿、劳动争议等案件。朋友告诉张X，戴律师专业、诚信、担当，一定能帮他解决问题。

张X抱着一丝希望找到了戴丽萍律师。戴律师在了解了案件的详细情况后，指出案件的关键在于梳理各方法律关系和明确责任划分。她的话让张X看到了希望，当场决定委托戴律师代理此案。

作为劳动与社会保障法专业委员会委员，戴律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，迅速展开了工作。她围绕案件事实，向法院提交了微信记录、病历资料、鉴定意见书、视频及录音资料等关键证据，清晰梳理了各方法律关系，明确了各被告的过错责任，并对原告合理损失进行了精准核算。

在庭审中，被告方依旧坚称自己无责。但戴律师凭借扎实的证据和专业的辩论，有力地反驳了被告方的抗辩。她指出，张X与李X构成雇佣关系，李X与王某构成承揽关系，XX文化艺术有限公司与本案无直接法律关系，无需承担赔偿责任。王某将拆除工程分包给不具备施工资质的自然人李X，存在选任过失；李X作为雇主未提供安全施工设备、未进行安全管理，存在明显过错；张X自身未尽到安全注意义务，亦存在一定过错。

最终，法院经审理采纳了戴律师的观点，认定张X合理损失共计232302.39元，结合各方过错程度，判决李X承担40%赔偿责任，扣减垫付费用后仍需赔偿77443.59元；王某承担20%赔偿责任，需赔偿47460.48元，张X自身承担剩余40%责任；同时驳回张X对XX文化艺术有限公司的诉讼请求，案件受理费按责任比例由各方分担。张X最终成功获赔12万余元，合法权益得到了有效维护。

通过这个案例，戴丽萍律师提醒广大劳动者，在提供劳务时一定要注意自身安全，同时要与雇主签订明确的合同，保留好相关证据。一旦发生意外，要及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。