“超龄”“值班”成合同与劳动纠纷胜诉关键

吴静律师（执业证号16501201511697342，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所）从2015年开始执业，执业至今累计承办案件已逾200件，深耕婚姻家事领域，成功办理相关案件50余件，同时在公司业务等细分类型上亦有丰富实践经验。她还是乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、乌鲁木齐市律师协会公司法专业委员会委员。

超龄用工争议案

2024年12月，死者何XX入职某清洁服务公司做保洁。后来保洁外包合同到期，某物业公司拟接收部分保洁人员。2025年1月1日，何XX工作时意外身亡，其家属向人社局申请工伤认定，因劳动关系争议诉至法院，请求确认何XX与某物业公司存在劳动关系。某物业公司委托吴静律师代理应诉。

案件难点在于，家属坚持认为存在劳动关系，而何XX处于外包交接阶段，证据收集困难。吴静律师先让当事人整理外包合同及交接文件，从中查找关于人员接收的条款；又去物业公司调取面试和体检记录，确定何XX当时的状态；还收集何XX在清洁服务公司的工资发放记录，证明此前的劳动关系；最后查阅相关劳动法律法规，确定法定退休年龄对劳动关系认定的影响。

证据链搭建时，吴静律师把面试和体检记录与外包合同交接时间对应，证明双方未建立实际用工关系；将何XX的身份证信息与法律规定结合，说明其已超法定退休年龄；把工资发放记录与工作时间关联，显示其与清洁服务公司的劳动关系。

庭审策略上，开庭前一周，吴静律师模拟家属可能提出的观点，准备应对方案；针对“存在劳动关系”的主张，准备多个反证；当庭申请法院核实相关文件的真实性；庭后提交详细的代理意见。最终，法院完全采纳律师代理意见，认定何XX事发时已超法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格，驳回原告全部诉讼请求。此案例精准界定了超龄人员用工关系，为企业避免了巨额工亡赔偿风险。

玉石买卖欠款案

委托人赵XX做玉石批发业务，被告马某某多次从其处采购和田玉（碧玉）进行网络销售，累计拖欠货款。经多次催要，马某某拒不支付。赵XX委托吴静律师代理诉讼，要求支付货款及资金占用损失，并承担诉讼费、保全费。

案件难点在于证据零散，催款难度大。吴静律师先让赵XX整理所有供货记录，包括货物规格、数量、价格等；然后收集双方的微信聊天记录，查找关于欠款的沟通内容；又去银行调取转账记录，确认交易资金流向；最后让赵XX提供欠条，明确欠款金额。

证据链搭建时，吴静律师将供货记录与微信聊天记录对应，确定货物交付情况；把转账记录与欠条结合，证明欠款事实；将聊天记录中的催款内容与法律规定的逾期损失计算方式关联，确定损失金额。

庭审策略上，开庭前三日，吴静律师分析被告可能的抗辩理由，制定应对策略；针对“欠款不成立”的主张，准备充分证据；当庭展示完整证据链，说明欠款事实；庭中积极推动调解。最终，法院主持调解，双方达成协议，被告于2026年9月30日前一次性支付原告货款及逾期付款损失，如未按期足额支付，原告可申请强制执行，案件受理费全部由被告承担。此案例实现了大额债权精准锁定，为委托人追回百万货款。

案件证据思维总结

从这两个案例可以提炼出有效的证据思维和行动路径。在处理合同与劳动纠纷时，要注重收集各类原始证据，如合同、记录、聊天信息等。通过对证据的整理和分析，将零散证据关联起来，形成完整的证据链。庭审前要充分预判对方观点，准备应对策略，当庭清晰展示证据和观点。同时，要熟悉相关法律法规，以法律为依据进行抗辩和主张，为案件胜诉奠定基础。