“完成加班事实举证工作，苏某等10人获990428元加班工资”

苏某等10人在某通信技术公司辛勤工作长达8年，然而公司因经营方向调整进行裁员，他们被列入裁员名单。被裁员后，苏某等10人与公司在加班工资问题上产生了争议。该公司作为生产型企业，加班情况十分频繁，且时间跨度长，这使得取证工作变得异常艰难。对于苏某等10人来说，拿不到应得的加班工资，不仅是经济上的损失，更是对他们多年辛勤付出的不尊重。在这种困境下，他们找到了湖南淡远律师事务所的刘小林律师，刘小林律师自2007年开始执业，拥有丰富的法律经验。

在案件的初期，刘小林律师凭借其曾担任多家金融机构和国有大中型企业常年法律顾问的经历，深知企业运营中的各种情况。他多次与苏某等10位委托人接触沟通，详细了解案件情况。他抽丝剥茧，不放过任何一个细节，从众多相关材料中仔细寻找证据线索。这种细致入微的工作方式，得益于他在企业合规管理体系构建等实务中积累的经验，让他能够敏锐地捕捉到可能的证据。最终，他成功找到了部分加班的证据材料。

在完成初步的证据收集后，刘小林律师面临着进一步举证的难题。他利用自己在处理各类民商事纠纷中积累的经验，决定申请法院调查取证。同时，他熟练运用举证责任倒置等诉讼原则，将举证的压力合理分配。他在北京大学法学系所学到的扎实理论知识，在这个阶段发挥了重要作用，让他能够准确地运用法律条文，为苏某等10人完成加班事实的举证工作。

经过刘小林律师的不懈努力，案件迎来了最终的结果。苏某等10人成功获得了长达8年之久的加班工资，金额共计990428元。刘小林律师凭借其出色的专业能力和敬业精神，为委托人争取到了应有的权益。他办理的民商事成功案例入选最高人民法院民事审判指导案例，还入选2022年12月30日司法部发布的3篇律师诉讼成功案例之一，其优秀事迹还被湖南省律师协会官方微信公众号报导，案例全文刊登在《湖南律师》刊物上。