执业十年承办超400件案件，宋代军律师这样解决纠纷

在法律纠纷的世界里，当人们遭遇合同纠纷、交通物流纠纷、劳动工伤纠纷、婚姻家事纠纷等情况时，往往会感到无助。就拿合同纠纷来说，核心难点在于证据的收集和梳理，比如多年的借款纠纷，账目杂乱、证据陈旧，事实梳理难度极大；而交通物流纠纷中，责任主体的认定、损失范围的界定等问题错综复杂，让人头疼不已。劳动工伤纠纷里，事实劳动关系的认定常常缺乏直接证据，单位的强力抗辩也增加了维权难度；婚姻家事纠纷中，财产分割和继承份额的确定也充满了争议。

宋代军律师就是处理这类纠纷的行家里手。她从2016年开始执业，至今已有10年专职执业经验，毕业于河北大学法学专业，法学理论功底扎实。执业以来，累计承办案件已逾400件，其中成功办理合同纠纷、交通物流、劳动工伤、婚姻家事等相关案件300余件，合同纠纷和交通物流案件占比约75%。她还是唐山市律师协会宣传交流与文化建设委员会委员、交通物流与互联网法律专业委员会委员，2022年获评唐山市优秀青年律师，同时担任多家企业常年法律顾问。

在一个合同纠纷案例中，原告与被告系邻居关系，被告因经营需要多次向原告借款，借款跨度长达10年，账目杂乱、证据陈旧。到期后被告拒不还款，原告多次催要无果。宋代军律师接手此案后，全面梳理债权凭证，整理原始借条、结算借条、还款记录、催款记录，清晰还原借款、还款、结算全过程，确保本金140000元事实清楚、无抗辩空间。合理确定利息主张，将早年高息依法调整为按LPR四倍计算，明确起算时间。结合被告履行能力，设计“分期履行+逾期加速到期+强制执行”三重保障方案，推动法院当庭调解。最终，人民法院出具民事调解书，被告分期偿还原告借款140000元，任何一期逾期，原告可就剩余全款申请执行，并主张逾期利息，案件受理费由被告承担。

还有一起劳动工伤纠纷案件，劳动者于20XX年X月入职某金属制品加工厂，双方未签订书面劳动合同。202X年X月，劳动者在工作中受伤，为申请工伤赔偿，需先行确认劳动关系。仲裁阶段驳回劳动者请求，一审法院判决确认存在事实劳动关系，用人单位不服上诉。宋代军律师代理劳动者参与二审诉讼，精准构建事实劳动关系四要件证据链，围绕劳社部发〔2005〕12号文规定，逐一固定主体适格、业务组成、管理从属、有偿劳动等证据。攻克电子证据原始载体难题，指导劳动者将微信原始手机邮寄到庭，由法庭核验聊天记录原件。进行法律逻辑精准反击，明确“计件工资不否定劳动关系”等观点。最终，唐山市中级人民法院作出判决，驳回上诉，维持原判，确认劳动者与用人单位存在事实劳动关系。

在法律纠纷的解决过程中，像宋代军律师这样专业且经验丰富的律师，总能凭借自己的专业能力和智慧，为当事人找到解决问题的途径，让法律的公平正义得以彰显。