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怀孕二胎离婚赔偿标准构成是什么
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2024-08-30
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赵璐律师
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专家导读
怀孕二胎离婚赔偿标准构成是医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金(残疾者生活补助费、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，离婚后会产生一系列后续的问题，这就需要有关法律政策来规范离婚赔偿问题。
怀孕二胎离婚赔偿标准构成是什么
赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。
其赔偿金主要由：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金(残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成。
离婚是夫妻双方的事情，离婚后会产生一系列后续的问题，这就需要有关法律政策来规范离婚赔偿问题。
关于二胎怀孕的相关法律规定
根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为，在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态，如果在此期间内男方提出离婚，对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健康都将产生极为不利的影响。所以，法律对该期间内男方的起诉权作了限制。
(一)规定也不是绝对的，有些情况下，男方也是允许离婚的。例如：
1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致(是因为女方有自己的过错;是因为这时已经不存在妇女的身心都处于比较虚弱的状态的情况;是因为这时女方已经不是处于弱势地位，相反，男方处在弱势地位;是综合双方情况，最好地保护弱者利益的结果。)
2、女方小产后，身体健康已恢复。
3、男方受虐待，不堪忍受的。
4、一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。
(二)但是在女方怀孕期间男方有下列情形之一，导致离婚的，女方有权请求损害赔偿：
2、有配偶者;在女方怀孕期间与他人同居，
3、实施家庭暴力，
4、虐待、遗弃家庭成员。
离婚后的问题不仅是二胎需要一定的赔偿，只要有关的额当事人作出伤害女方的事情，理论上都是需要进行赔偿的，所以自己要进行一定的了解，否则自己的权益维护就会出现一定的困难，但是具体的问题有关的部门会结合实际来处理。
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[律师回复] 解答如下, 这种情况在理解上有争议了。
1、如果理解为违法生育，则单位许假，但可不支付产假待遇（不给工资）；
2、如果理解职工接受节育手术，则地方规定不是很明确，如广州市是这样规定的，怀孕2个月以下人工流产的，休息15日；怀孕2个月以上4个月以下人工流产的，休息30日；
9、怀孕4个月以上引产的，休息45日。而节育手术假视为提供了正常劳动，则意味要正常支付工资。我理解是第二种情况，男同志对生育问题肯定有短板。
1、如果理解为违法生育，则单位许假，但可不支付产假待遇（不给工资）；
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2024年怀孕了还能办二胎证吗
怀孕的是可以办理二胎证的，二胎台证也就是所谓的准生证，只要孩子的出生时间是在我国人口与计划生育法颁布出台以后的就没有违反国家的计划生育政策。问题的关键在于现在各地对于准生证办理的政策也有了很大的调整，几乎绝大多数的省份都已经废除了准生证。
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朋友的一个同事因为二胎怀孕不知道为什么做了人流，想要咨询一下，关于怀孕二胎人流可以休假么？
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一、根据我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。所以二胎人流能享受产假。
二、流产产假规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
一、根据我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。所以二胎人流能享受产假。
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离婚后发现怀孕了，这是第二胎，怎样才能免缴社会抚养费
[律师回复] 目前各地将上户口与违法生育征收社会抚养费是捆绑在一起执行的，社会抚养费由计生部门征收，标准为违法生育者父母双方年总收入或当地人均纯收入的2至6倍
各个省份规定不一样。你可以查阅你所在省份的《某某省人口与计划生育条例》。
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律师你好，我和我老公都很喜欢孩子，前两天检查出来我怀孕了，高兴的不得了，现在比较东西那个二胎证怎么办理，就想咨询一下怀孕了还能办二胎证吗?
[律师回复] 二胎办理手续：
1、独生子女父母生育子女情况证明(双方单位或村居委会出具)；
2、申请人的户口簿；
3、《结婚证》
4、生育子女情况证明(双方单位或村居委会出具)等原件，并留存复印件一份；
5、其父母原生育两个子女的，需提供相关部门出具的其他子女死亡的有效证明；
6、其他子女达到法定婚龄后死亡的，村居委会应出具其未生育或收养子女的证明。
1、独生子女父母生育子女情况证明(双方单位或村居委会出具)；
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我怀孕了，这是我跟我的老公的第二个孩子，还是比较重视的，家里也不是很富裕，咨询下二孩生育津贴
[律师回复]
1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加30天;
(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增 加 300 元补贴。
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3、一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
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单独二胎政策前怀孕算不算超生？
全面开放二胎政策前怀孕后生的小孩算不算超生，取决于该夫妻的生育行为是否符合当时规定的生育政策。如果是符合当时规定的再生育条件的，当然可认定为合法的生育子女的行为，反之，可以界定为超生。
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办理二胎准生证需要的证件分别有：
1、《再生一胎生育申请、审批表》
《再生一胎生育申请、审批表》需要在女方户籍所在的村委会或者居委会领取，相关信息填好后，再送到夫妻双方工作的单位进行核实且加盖印章，如果没有所属单位的，需在领表机构盖章。
2、其他证件
（1）家庭户口本原件，复印件只需要家庭户籍的首页和夫妻双方的那一页(3页)。
（2）夫妻双方身份证
（3）结婚证
以上针对所有想要生二胎的夫妻，已育有一个孩子的夫妻和再婚夫妻还需要增加几样证：
（4）夫妻双方及孩子的三份独生子女证（已育有一个孩子的夫妻）
（5）夫妻双方父母的户口本及其中一人的身份证（已育有一个孩子的夫妻）
（6）一胎出生证明（已育有一个孩子的夫妻）
（7）离婚证书，离婚协议书，再婚后结婚证书，一方未生育证明。（再婚夫妻）
办理二胎准生证需要的证件分别有：
1、《再生一胎生育申请、审批表》
《再生一胎生育申请、审批表》需要在女方户籍所在的村委会或者居委会领取，相关信息填好后，再送到夫妻双方工作的单位进行核实且加盖印章，如果没有所属单位的，需在领表机构盖章。
2、其他证件
（1）家庭户口本原件，复印件只需要家庭户籍的首页和夫妻双方的那一页(3页)。
（2）夫妻双方身份证
（3）结婚证
以上针对所有想要生二胎的夫妻，已育有一个孩子的夫妻和再婚夫妻还需要增加几样证：
（4）夫妻双方及孩子的三份独生子女证（已育有一个孩子的夫妻）
（5）夫妻双方父母的户口本及其中一人的身份证（已育有一个孩子的夫妻）
（6）一胎出生证明（已育有一个孩子的夫妻）
（7）离婚证书，离婚协议书，再婚后结婚证书，一方未生育证明。（再婚夫妻）
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[律师回复] 2016年元旦起，国家取消了二孩准生证的审批办理，改为实行登记制度，只要生育子女之前，到户籍所在地计生办申请办理生育登记，就可以合法生育二孩。 2015年12月31日发布《关于实施全面两孩政策 改革完善计划生育服务管理的决定》： 依法组织实施全面两孩政策。贯彻落实新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》，完善相关行政法规以及地方性法规。从2016年开始实施全面两孩政策。各省（自治区、直辖市）政府综合评估本地人口发展形势、计划生育工作基础和政策实施风险，科学制定实施方案，报主管部门备案，确保政策平稳落地，生育水平不出现大幅波动。 改革生育服务管理制度。实行生育登记服务制度，对生育两个以内（含两个）孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程，简化办理手续，全面推行网上办事，进一步简政便民。
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发现自己又怀孕了，所以想咨询下劳动法二胎产假的相关事项，好提前做好准备，能越详细越好，谢谢各位！
[律师回复] 您好，关于劳动法二胎产假，请参考：根据我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但根据各地的《人口与计划生育条例》的规定，90天以外的另外给予晚育妇女30天的晚育产假，违反计划生育政策的女职工是不能享受的。
各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定，违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，同时，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。
各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定，违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，同时，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。
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2017年二胎开放后，已怀孕7个月了，拆迁有平方补偿吗？
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