职务侵占罪经手人有责任吗

在公司或企业运营中，有时候会发生职务侵占的情况。在一次调查中，老板发现公司账目里有一笔不小的资金去向不明，经过排查，原来是一名员工利用职务之便侵占了这笔钱。但在这笔资金流转过程中，还有其他经手人。这时候就有个问题冒出来了，这些经手人要不要承担责任呢？好多人遇到这种类似的情况，都会疑惑职务侵占案里经手人到底是不是有责任。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、职务侵占罪经手人责任判定依据

要判断职务侵占罪里经手人有没有责任，得看主观和客观这两方面。从主观来说，得看经手人明不明白自己参与的事是职务侵占行为，如果经手人知道这是侵占行为还帮忙，那就可能会被认定有责任。从客观来讲，就要看经手人具体在这个事儿里干了啥，比如经手人在资金流转过程中起到了关键推动作用，那也可能被追究责任。比如一家小公司，会计发现账目有问题，但还是按照侵占者的要求处理了款项，那这个会计在主观上可能就存在一定过错。

二、经手人无责任情况

如果经手人对侵占行为完全不知情，是按照正常的工作流程来处理事务的，那就不用承担责任。也就是在正常的业务往来中，经手人基于合理的信任履行职责，没有发现也不应该发现有侵占行为。比如公司的快递员负责运送文件，里面涉及到侵占相关的合同文本，但快递员只负责运输，没有其他额外的知情和参与，那这种情况下快递员就不用担责。

三、经手人有责任情况

要是经手人知道这是职务侵占行为，还参与协助，比如帮忙伪造账目、转移资金等，那肯定要承担相应责任。像业务员知道公司同事侵占货款，还帮忙提供虚假的销售记录掩盖，业务员就会被牵连。而且经手人的责任大小要根据其参与程度来定，参与程度越深，承担的责任可能越重。

四、经手人被追究责任的解决方法

如果经手人被怀疑和追究责任，要赶紧积极应对。一是要收集能证明自己清白的证据，比如自己是按正规流程办事的相关文件、聊天记录等。二是要和调查人员配合好，如实说明情况，不要隐瞒。要是已经进入诉讼环节，就赶紧找专业律师帮自己辩护。比如经手人拿出了当时领导要求自己处理事务的邮件，证明自己是执行命令，没有主观故意。

职务侵占罪的处理结束后，可能还会有一些后续问题，像公司的损失怎么挽回，其他员工会不会因为这个事儿受到影响，公司的管理制度要不要改进等。这些问题要是处理不好，可能会给公司带来更多的麻烦。这时候你可以到律图咨询律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，服务专业靠谱，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你妥善解决后续问题提供专业的法律建议和支持，让你少走弯路，更好地维护自身和公司的合法权益。