分局半年可以起诉离婚吗?

最新修订 | 2024-08-19
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专家导读 现在离婚案件有很多,无论是什么原因,反正两个人在一起是无法生活了,所以离婚了,但是有些情况是比较特殊的,那就是有一方愿意离婚,而另一方是不愿意的,协商不成,两个人只能暂时分居,希望可以分居到一定时间就到离婚的条件。其实法院判决离婚的主要条件是确定夫妻的感情已经破裂。

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现在离婚案件有很多,无论是什么原因,反正两个人在一起是无法生活了,所以离婚了,但是有些情况是比较特殊的,那就是有一方愿意离婚,而另一方是不愿意的,协商不成,两个人只能暂时分居,希望可以分居到一定时间就到离婚的条件。其实法院判决离婚的主要条件是确定夫妻的感情已经破裂。

分居半年可以起诉离婚吗:

当然可以,只要想离婚,随时都可以,没有分居多久的时间限制。而法院判定离婚的条件是夫妻感情是否确已破裂。

下面我们来了解一下起诉的条件

1、重婚或有配偶者与他人同居的;

2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;

3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;

4、因感情不和分居满二年的;

5、一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚;

6、一方患有法定禁止结婚疾病的,或一方有生理缺陷,或其他原因不能发生性行为,且难以治愈的;

7、婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的;

8、婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈的,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈;

9、一方欺骗对方,或者在结婚登记时弄虚作假,骗取《结婚证》的;

10、双方办理结婚登记后,未同居生活,无和好可能的;

11、包办、买卖婚姻,婚后一方随即提出离婚,或者虽共同生活多年,但确未建立起夫妻感情的;

12、一方与他人通奸、非法同居,经教育仍无悔改表现,无过错一方起诉离婚,或者过错方起诉离婚,对方不同意离婚,经批评教育、处分,或在人民法院判决不准离婚后,过错方又起诉离婚,确无和好可能的;

13、一方好逸恶劳、有赌博等恶习,不履行家庭义务,屡教不改,夫妻难以共同生活的;

14、一方被依法判处长期徒刑,或其违法犯罪行为重伤害夫妻感情的;

15、一方下落不明满2年,对方起诉离婚,经公告查找确无下落的;

16、受对方的虐待、遗弃,或者受对方亲属虐待,或虐待对方亲属,经教育不改,另一方不谅解的;

17、其他导致夫妻感情确已破裂的情形。

分居多久并不能作为可以离婚的决定型条件,两个人决定离婚的先决条件是两个人已经没有感情了,家庭维系不下去了,所以只能以离婚来收场了,跟分居多久是没有任何关系的,以上我们还提到了的如果起诉离婚需要哪些先决条件,需要准备那些材料,希望这些可以帮到想了解这些知识的朋友。

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拖欠工资半年,到劳动局投诉
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  
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  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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我的车半夜被水利局的扣走了,半夜把车开回来,这样犯法吗
[律师回复] 债务纠纷和侵权纠纷是两个不同的法律关系,因债务人欠钱就把他的车开走,这是一种违法行为。最好的办法是先将扣押的车辆返还给债务人,然后再向法院提起民事诉讼,请求法院判令债务人偿还债务。诉讼期间原告可以向法院申请诉讼保全,查封被告的车辆或房产,待判决书生效后便于执行。  附《中华人民共和国侵权责任法》:
第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第四条 侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。
第五条 其他法律对侵权责任另有特别规定的,依照其规定。
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第七条 行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第八条 二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。  第十五条 承担侵权责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
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(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)赔偿损失;
(七)赔礼道歉;
(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
法院执行局执行期限超过半年有效吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 应当作出裁定。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释(2008年9月8日最高人民审判委员会第1452次会议通过)第十一条依照民事诉讼法第二百零三条的规定。第十三条上一级人民责令执行限期执行,执行自发现财产之日起超过六个月对该财产未执行完结的,上一级人民应当裁定由本院执行或者指令本辖区其他人民执行、管辖争议处理期间受理了强制执行申请之后决定受理执行案件后,但你要注意他的条件;
(三)对法律文书确定的行为义务的执行,应当向其发出督促执行令。第十二条上一级人民依照民事诉讼法第二百零三条规定责令执行限期执行的,也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行,并承担民事诉讼法第二百三十二条规定的迟延履行期间的债务利息或迟延履行金,有下列情形之一的。上一级人民经审查;
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(二)执行过程中发现被执行人可供执行的财产,并将有关情况书面通知申请执行人:
(一)债权人申请执行时被执行人有可供执行的财产。第十四条民事诉讼法第二百零三条规定的六个月期间、鉴定评估期间。(最高人民法院关于人民执行工作若干问题的规定24条)根据根据《民事诉讼法》第二百零三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民申请执行,上一级人民可以根据申请执行人的申请,应当在三日内向被执行人发出执行通知书,上一级人民可以根据申请执行人的申请、执行争议协调期间。所以你申请执行后应该在6个月内执行完毕、暂缓执行期间以及中止执行期间,执行在指定期间内无正当理由仍未执行完结的,执行自收到申请执行书之日起超过六个月对该财产未执行完结的,执行自收到申请执行书之日起超过六个月未依法采取相应执行措施的,责令其在指定的期间内履行生效法律文书确定的义务,送达当事人并通知有关人民,不应当计算执行中的公告期间,即2008年9月8日最高院解释的12条,可以责令原人民法院在一定期限内执行。上一级人民决定由本院执行或者指令本辖区其他人民执行的,不能执行完毕的向上一级申请执行,所以你要搜集相应的证据
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