工伤造成伤残有没有抚养费

一、工伤造成伤残有没有抚养费

工伤造成伤残，若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，其供养亲属有相应抚恤金。

供养亲属抚恤金是指，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

若职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在这种情况下，不存在抚养费的说法，但可能有其他相关补偿。

二、工伤致伤残子女抚养费法律支持吗

工伤致伤残主张子女抚养费，法律一般不直接支持此项目，但有相应替代赔偿项目。职工因工伤残，若评定为一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，可从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准依伤残等级而定，如一级伤残为本人工资90%。职工因工死亡，其符合条件的供养亲属可领取抚恤金，子女抚恤金为职工本人工资30%，若为孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。综上，伤残情况下注重给伤残职工本人补偿，工亡情况下才直接涉及对符合条件子女等供养亲属的抚恤。

三、工伤伤残配偶生活费法律会支持吗？

工伤伤残情况下，配偶一般无法获得生活费赔偿，但工亡时配偶可能获供养亲属抚恤金。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，配偶每月可按职工本人工资40%领取供养亲属抚恤金，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。不过领取需符合一定条件，即依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力等。若仅是工伤伤残未导致死亡，通常不支持向配偶支付生活费。

当我们探讨工伤造成伤残有没有抚养费这个问题时，还需了解与之相关的其他情况。如果工伤导致伤残，除了可能涉及抚养费，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。并且，不同伤残等级对应的赔偿标准和项目也有所不同。若职工因工伤死亡，其供养亲属还可领取供养亲属抚恤金。倘若你对工伤造成伤残后的赔偿项目、标准以及抚养费的具体计算等问题仍有疑问，不要错过获取准确信息的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。