职务侵占被开除会产生哪些后果

在职场中，公司员工的行为规范和职业道德至关重要。一旦有人为了一己私利，利用职务之便侵占公司财物，那可就捅了大娄子。职务侵占这种行为不仅违背了基本的职业操守，还会给公司带来严重的经济损失。当公司发现员工有职务侵占行为后，往往会果断将其开除。那么，被开除只是事情的结束吗？显然不是，职务侵占被开除后还会产生一系列其他后果，下面我们就来详细说说。

一、失去工作和收入来源

员工因为职务侵占被开除，最直接的后果就是失去当前的工作。没了工作，也就没了稳定的收入来源。比如小张在一家企业做销售，利用职务之便侵占了公司的货款，被公司发现后立即开除。小张原本依靠这份工作维持生活，突然没了收入，生活一下子陷入困境。而且，一旦有了职务侵占的不良记录，再找工作也会变得困难重重。很多企业在招聘时会进行背景调查，一旦发现求职者有这样的污点，大概率不会录用。

二、承担民事赔偿责任

员工职务侵占给公司造成了经济损失，公司有权要求其进行赔偿。公司需要收集相关证据，证明员工侵占的财物数量和价值等。比如公司发现小李侵占了公司的办公用品拿去倒卖，公司可以通过采购记录、库存盘点等证据，确定小李侵占的办公用品价值，然后要求小李赔偿相应的金额。如果员工拒绝赔偿，公司可以通过民事诉讼的方式来维护自己的权益。在诉讼过程中，公司需要向法院提交相关证据，法院会根据证据情况进行判决。

三、面临刑事法律风险

如果职务侵占的数额达到一定标准，就可能构成犯罪。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。例如小王在一家公司担任财务，侵占了公司几十万元资金，就可能面临刑事处罚。一旦被认定构成职务侵占罪，会留下犯罪记录，对个人的未来发展产生极大的负面影响，包括不能从事某些特定职业等。

四、个人信用受损

职务侵占被开除的事情可能会进入个人的信用记录，影响个人的信用评级。在当今社会，信用的重要性不言而喻。无论是贷款、信用卡申请，还是租房、购买保险等，都可能会受到信用状况的影响。比如小赵因为职务侵占被开除，他的信用记录有了不良信息，在申请贷款时，银行可能会因为他的信用问题拒绝他的申请，或者提高贷款利率。

职务侵占被开除后，除了上面提到的这些后果，后续还可能面临公司进一步的追偿行动，或者在刑事诉讼中承担更严重的法律责任。如果涉及的法律问题比较复杂，个人可能会陷入迷茫和无助。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且资质可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为你理清后续的法律流程，提供专业的法律建议，帮你妥善处理这些棘手的问题，维护自身的合法权益。