劳动争议案频发，广东辉辰徐灿豪律师助力企业与员工维权

劳动纠纷，棘手待解

在当今社会，劳动争议时有发生，它既关乎劳动者的切身利益，也影响着企业的正常运营。罗X与某餐饮店、冯X与某传媒公司等，都因劳动相关问题陷入了纠纷之中。罗X称在该餐饮店工作却未签订书面劳动合同，诉求二倍工资差额；冯X则状告某传媒公司存在未足额支付加班工资等多项违法情形。类似的案件不断涌现，如何妥善解决这些纠纷成为了关键所在。

徐灿豪律师就职于广东辉辰律师事务所，自2026年开始执业至今，累计承办案件已逾300件。他毕业于中国海洋大学，拥有法律硕士学位，专业知识扎实。同时，他有着丰富的实践经验，曾深度参与立法研究和司法实务工作。在校及从业前期，参与广州市地方性法规立法后评估等专项工作，还在广州市中级人民法院实习，熟悉法院办案流程。徐灿豪律师秉持“说实在话，办实在事”的执业理念，致力于为当事人提供优质服务。

在罗X诉某餐饮店劳动争议案中，徐灿豪律师代理被申请人。面对申请人的诉求，他深入分析案件，从看似日常的通讯记录中挖掘关键证据价值。他将微信聊天记录进行分类梳理，将关于利润报告、分成比例确认等内容整理成清晰的证据链条，有力地论证了双方系合作经营关系而非劳动关系。在仲裁庭上，他首先从人身从属性角度，指出申请人主管店铺全部事务，被申请人未对其实施管理措施；又从经济从属性角度，说明申请人报酬按利润分成，非固定工资，承担了经营风险。最终，仲裁委采纳了他的观点，驳回了申请人的全部仲裁请求。

代理成功，公正裁决

在多起劳动争议案件中，徐灿豪律师都取得了出色的成果。在冯X诉某传媒公司劳动争议案中，他采取“全面主张、打包谈判”的策略，成功促成双方以五万五千元一次性调解结案，既保障了劳动者权益，又为用人单位提供了终局性保障。在马X诉某物业服务公司劳动争议案中，他精准锁定劳动关系主体，为申请人争取到了工资差额、经济补偿金和报销款等。

徐灿豪律师在劳动争议领域经验丰富，上述案例只是他众多成功案例的一部分。他在处理劳动纠纷时，不仅注重法律条文的运用，更善于从案件细节中挖掘证据，制定合适的策略。例如在处理关联企业混同用工案件时，他构建了多层次认定方法论；在处理报销款争议时，采用了系统化的举证组织策略。他的专业能力和敬业精神，为众多当事人维护了合法权益，也为劳动争议的解决提供了宝贵的经验和借鉴。