如果企业不给经济补偿金怎么收取利息

在工作中，当员工与企业解除劳动关系，符合条件时企业应支付经济补偿金。然而，有些企业却耍赖皮，就是不给这笔钱。这可让员工犯了难，不仅该得的补偿拿不到，还可能因为企业的拖延而遭受经济损失。那要是企业不给经济补偿金，能不能收取利息呢？又该怎么收取呢？下面就来详细说说。

一、经济补偿金利息的法律依据

法律上并没有明确规定企业不支付经济补偿金时需支付利息。不过，根据相关法律，如果企业逾期不支付经济补偿，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期仍不支付的，会责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。例如，小王被企业辞退，企业应支付他2万元经济补偿金，但企业一直拖着不给。劳动行政部门责令企业限期支付后，企业仍未支付，那么企业可能要额外支付小王1万到2万的赔偿金。

二、协商解决收取利息问题

员工发现企业不给经济补偿金后，首先可以尝试和企业协商。在协商时，员工可以提出要求企业支付逾期利息。比如，小李所在企业解除劳动关系后没给他经济补偿金，小李找到企业负责人沟通，说明因为企业的拖延，自己资金周转困难，希望企业支付一定利息作为补偿。协商过程中，员工要注意保留聊天记录、通话录音等证据，万一协商不成，这些证据可能会派上用场。

三、向劳动行政部门投诉

如果协商不成，员工可以向劳动行政部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，如劳动合同、解除劳动关系证明、工资条等，以证明自己与企业存在劳动关系以及企业应支付经济补偿金。劳动行政部门会对企业进行调查，并责令企业限期支付经济补偿金。如果企业逾期仍不支付，就会面临加付赔偿金的处罚。

四、申请劳动仲裁

若劳动行政部门处理后企业还是不支付，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，员工可以主张企业支付经济补偿金及相应利息。例如，小张申请仲裁时，提交了企业逾期支付经济补偿金给自己造成损失的证据，仲裁庭经过审理，支持了小张要求企业支付利息的请求。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要员工准备更充分的证据。法院会根据法律规定和实际情况进行判决。一旦判决生效，企业就必须按照判决支付经济补偿金及利息等费用。

企业不给经济补偿金后，后续可能还会出现企业转移资产逃避支付、对判决结果不执行等情况。这时候问题会变得更加复杂，处理起来也更棘手。如果你遇到这样的难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，为你提供更详细的解决方案，帮你维护自身合法权益，让你在维权路上少走弯路。