事业编制醉驾开除公职吗

最新修订 | 2024-08-28
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包同贺律师
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专家导读 事业编制的这些工作人员单纯醉驾的话通常不会被开除公职的,因为按照事业单位工作人员纪律处分条例的相关规定来看的话,只要当事人没有被判处有期徒刑以上的刑罚,事业单位对当事人的处分一般情况下就是撤职或降低岗位等级,不会严重到开除公职的。

事业编制醉驾开除公职吗

一、事业编制醉驾开除公职吗?

事业编制醉驾一般不会被开除公职的,因为醉驾的处罚拘役,事业单位工作人员处分暂行规定

第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。

根据上述规定,只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。

二、什么情况下醉驾不判刑?

1、挪动车位型:该类型的被告人驾驶车辆的目的并非在道路上行驶,而是为了挪动车位。被告人由他人驾车送回小区停车场,因他人未将车位泊好,被告人挪动车位剐擦别人车辆或碰撞上消防栓而案发;

2、救治病人型:该类型的被告人为送生病的家人去医院急诊或者赶去医院陪同家人急诊而醉驾;

3、睡觉休息型:该类型的被告人在行驶一段距离后主动放弃醉驾,靠边停车睡觉;

4、隔时醉驾型:该类型的被告人饮酒后将车停放在饭店门口,间隔数小时或隔夜回饭店取车驾驶,但血液酒精含量仍达醉驾标准;

5、尚未驶出型:该类型被告人在道路上准备驾驶尚未驶出时即被查获;

6、被醉驾追尾型:该类型的被告人血液酒精含量较低,虽发生交通事故,但对方亦醉驾且负事故全部责任。

三、醉驾从重处罚的情形

1、造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;

2、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;

3、在高速公路、城市快速路上驾驶的;

4、驾驶载有乘客的营运机动车的;

5、有严重超员超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;

6、逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;

7、曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的,以及其他可以从重处罚的情形。

被依法开除公职的这些事业单位内的工作人员,都是因为违反了国家法律制度之后被依法判处了有期徒刑以上刑罚的,可是,对醉驾最严重的处罚也就是拘役。在当事人服刑期间,如果是有单位强行开除工作的话,肯定也是不符合相关规定的。

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事业编醉驾开除公职吗?
事业单位编制人员如果醉驾被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职。只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
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交通事故
事业编醉驾开除公职吗
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。
16浏览 2025-01-29
事业编制人员醉驾是否会被开除
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。<br/>《道路交通安全法》第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款;<br/>醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证,并处二千元罚款。<br/>一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚两次以上的,吊销机动车驾驶证,五年内不得驾驶营运机动车。<br/>《刑法》第一百三十三条之<br/>一,危险驾驶罪,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:<br/>(一)追逐竞驶,情节恶劣的;<br/>(二)醉酒驾驶机动车的;<br/>(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的; <br/>(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。<br/>机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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事业编制人员醉酒驾驶开除公职吗?
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
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交通事故
事业编制人员醉酒驾驶开除公职吗
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。 醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职。
6浏览 2024-10-21
我家的一个亲戚是事业单位的编制人员,前两天同学聚会的时候喝多了,醉驾,问一下事业编制人员醉驾会被开除吗?
[律师回复] 醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶,除依法追究刑事责任外,还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》,同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。<br/>法律依据:<br/>一、《刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:<br/>(一)追逐竞驶,情节恶劣的;<br/>(二)醉酒驾驶机动车的;<br/>(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;<br/>(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。<br/>机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。<br/>有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。<br/>二、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。<br/>行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。<br/>以上就是对事业编制人员醉驾会被开除吗问题的回答。
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事业编制人员醉酒驾驶是否开除公职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和事业编制人员醉酒驾驶是否开除公职相关的法律规定。
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事业编制人员醉酒驾驶是否开除公职?
构成玩忽职守罪的行为有不履行职务,即行为应该履行且能够履行,但不履行其职务以及不正确履行职务,即行为人应该且能够履行职务,但不严肃认真地对待其职务,以致错误地履行了职守。玩忽职守罪在客观方面还必须具有“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的结果”。
29浏览 2024-10-28
事业编制醉驾开除公职的规定是怎样的?
事业编制醉驾开除公职的规定如下:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
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事业编制人员醉酒驾驶是否开除公职?
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职。
24浏览 2024-10-07
事业编制判缓刑开除公职吗?
事业编制判缓刑一般是不会开除公职的,只有被判有期徒刑才会被开除公职;但只要是属于公务员的话只要构成了刑事犯罪,就应该要开除公职,这一般都是会结合实际情况来进行处理的。
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事业编制人员醉酒后驾车驶开除公职吗
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。 醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职。
36浏览 2024-09-29
你好,我一朋友是个有编制的公务员,但是昨天因为醉酒被拘留了,然后就想问问大家卫生系统编制醉酒驾驶罪除名吗?
[律师回复] <br/>1、要及时固定犯罪证据,对查获醉酒驾驶机动车嫌疑人的经过、呼气酒精测试和提取血样过程应当及时制作现场调查记录;有条件的,还应当通过拍照或者录音、录像等方式记录;现场有见证人的,应当及时收集证人证言。<br/>2、要从严掌握立案标准。对当事人被查获后,为逃避法律追究,在呼气酒精测试或者提取血样前又饮酒,经检验其血液酒精含量达到醉酒驾驶机动车标准的,应当立案侦查。当事人经呼气酒精测试达到醉酒驾驶机动车标准,在提取血样前脱逃的,以呼气酒精含量为依据立案侦查。<br/>3、要做好办案衔接,在案件侦查终结后,对醉酒驾驶机动车犯罪事实清楚,证据确实、充分的,在案件移送人民检察院审查起诉前,依法吊销犯罪嫌疑人的机动车驾驶证。<br/>4、加强执法办案管理,进一步明确办案要求,细化呼气酒精测试、血样提取和保管、立案撤案、强制措施适用、物品扣押等重点环节的办案标准和办案流程。提高办案工作信息化水平,大力推行网上办案,加强网上监控和考核,杜绝“人情案”、“关系案”。<br/>5、要完善查处程序,交通民警在道路上检查酒后驾驶机动车时,要保证民警人身安全,明确民警检查动作和查处规程,落实安全防护措施,防止发生民警受伤害案件。
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