开公司车发生事故，应由谁来负责

在工作中，很多人会开公司车外出办公，要是在路上发生了事故，这责任该算谁的呢？这事儿可没那么简单，涉及到员工、公司还有可能的第三方，里面的门道不少。要是处理不好，不仅会影响员工和公司的关系，还可能给自己带来不必要的麻烦。所以，弄清楚开公司车发生事故后责任该由谁来承担，是每个开公司车的人都得了解的事儿。

一、责任判定的基本原则

一般来说，员工开公司车执行工作任务时发生事故，造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这是因为员工是在履行职务行为，其行为后果应由公司来承担。比如，小张是某公司的业务员，开着公司配给他的车去见客户，路上不小心撞了其他车辆，这种情况下，通常公司要对事故负责。不过，如果员工存在故意或者重大过失，公司在承担责任后，可以向员工追偿。

二、具体情况分析

1.正常职务行为：如果员工是按照公司的安排，正常驾驶公司车辆执行任务，没有违规操作等情况，那么事故责任主要由公司承担。像快递员开着公司的货车送快递，在正常行驶过程中发生碰撞，公司要负责赔偿相关损失。

2.非职务行为：要是员工开公司车办自己的事，那就不属于职务行为了。比如小李下班后开着公司车去和朋友聚会，途中出了事故，这种情况下，责任一般由小李自己承担。

3.员工存在重大过失：若员工在驾驶过程中有严重违反交通规则等重大过失行为，公司在承担责任后，有权向员工追偿部分或全部损失。例如小赵开车时超速且闯红灯，导致发生严重事故，公司赔偿后，可能会要求小赵承担一部分费用。

三、处理事故的步骤

1.及时报警和通知公司：发生事故后，要第一时间报警，让交警来处理事故现场，划分责任。同时，也要尽快通知公司相关负责人，告知事故情况。

2.配合调查：员工要积极配合交警的调查，如实提供事故发生的经过等信息。公司也要配合相关部门的调查工作。

3.协商赔偿：根据事故责任划分，与对方协商赔偿事宜。如果是公司承担责任，公司会安排相关人员处理赔偿问题。要是员工存在责任，可能需要和公司一起协商如何承担赔偿。

四、所需材料

1.事故相关材料：包括交警出具的事故责任认定书、现场照片、车辆损坏情况等。

2.员工身份和工作证明：证明员工是公司的工作人员，以及此次驾驶是执行工作任务。

3.保险相关材料：公司车辆一般都有保险，要准备好保险单等相关材料，以便向保险公司理赔。

开公司车发生事故后，后续可能还会遇到保险公司拒赔、赔偿金额协商不一致等问题。这些问题要是处理不当，可能会让事情变得更加复杂，给员工和公司都带来困扰。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清后续的处理流程，让你在面对这些问题时不再迷茫，更好地维护自己和公司的合法权益。