职务侵占积极退赔有谅解书会怎样

在职场生活中，有时候会出现一些人利用职务之便，把单位的财物占为己有的情况。一旦东窗事发，当事人往往会陷入恐慌。不过呢，有些当事人会选择积极退赔，并且拿到了单位的谅解书，这时候大家就会好奇，这种情况下会有怎样的结果呢？接下来就为大家详细解答。

一、职务侵占罪的基本规定

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据法律规定，达到一定数额标准就会被追究刑事责任。比如小李是一家小公司的财务，他利用职务之便，私自挪用了公司的资金用于个人消费，这就可能构成职务侵占罪。不同地区对于职务侵占罪的数额标准可能会有所差异，但总体来说，只要达到了当地规定的数额，就会面临法律的制裁。

二、积极退赔的作用

积极退赔是一个很好的悔罪表现。当犯罪嫌疑人主动将侵占的财物归还给单位时，这在一定程度上减少了单位的损失。从司法角度来看，法院在量刑时会把这一情节考虑进去。还是拿小李来说，如果他在被发现后，马上把挪用的资金全部归还，这就表明他有悔改的意愿。积极退赔可以作为从轻处罚的一个情节，有可能会让量刑相对减轻。

三、谅解书的意义

谅解书是单位对犯罪嫌疑人的一种宽恕和谅解的表示。当单位出具了谅解书，说明犯罪嫌疑人与单位之间的矛盾得到了一定程度的缓解。在司法实践中，谅解书也会对量刑产生影响。法院会认为犯罪嫌疑人的行为得到了受害者的原谅，社会危害性相对降低。比如小李的公司，在收到他归还的资金后，觉得他认错态度良好，就出具了谅解书。这对于小李的量刑是有积极作用的。

四、两者结合的结果

当积极退赔和谅解书同时存在时，对犯罪嫌疑人是非常有利的。法院在量刑时会综合考虑这两个情节，一般会从轻处罚。从轻处罚的幅度会根据具体案件的情况而定，可能会在原本的量刑基础上适当降低刑期，或者适用缓刑等。不过，最终的量刑还是要由法院根据案件的具体事实和证据来决定。

五、操作要点和所需材料

如果要积极退赔，首先要确定侵占财物的具体数额和种类，然后与单位协商退赔的方式和时间。在退赔时，最好有相关的凭证，比如转账记录、收据等，以证明自己确实进行了退赔。而要拿到谅解书，需要与单位进行沟通，表达自己的悔意和歉意，争取单位的原谅。拿到谅解书后，要妥善保存，在司法程序中作为证据提交。

职务侵占案件处理完后，可能还会面临一些后续问题，比如在个人的职业发展上可能会受到一定的影响，在信用记录方面也可能会留下痕迹。这些问题如果处理不好，可能会给当事人带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合当事人的具体情况，为其提供专业的法律建议，帮助当事人解决后续的难题，让当事人能够更好地回归正常生活。