若主动退还职务侵占财物要怎么处理

在工作中，有些人可能一时糊涂，利用职务之便侵占了单位的财物。但之后良心发现，想要主动退还这些财物，可又不知道该怎么处理，心里十分纠结。毕竟职务侵占是违法的行为，主动退还财物会不会还被追究责任，该向谁退还，退还后又会有怎样的结果，这些都是他们关心的问题。下面就来详细解答一下主动退还职务侵占财物该怎么处理。

一、判断侵占行为是否构成犯罪

首先要明确自己的行为是否构成职务侵占罪。按照法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的才构成犯罪。一般来说，数额在三万元以上的，就达到了立案标准。比如小张是一家公司的销售人员，他利用职务之便，私自截留了客户支付的五万元货款，这种情况就可能构成职务侵占罪。但如果只是几百元、上千元，可能就不构成犯罪，只是一般的违规行为。

二、主动联系单位相关部门

一旦确定自己的行为可能构成犯罪或者已经违规，要尽快主动联系单位的相关部门，比如财务部门、人力资源部门或者直接向领导说明情况。在沟通时，要诚恳地承认自己的错误，表明主动退还财物的意愿。例如，小李侵占了单位的财物后，他第一时间向公司的财务总监打电话，详细说明了事情的经过，并表示会立即退还侵占的财物。这样做可以显示出你的诚意，也有助于单位及时了解情况并采取相应的措施。

三、准备好退还财物的证明材料

在退还财物时，要准备好相关的证明材料，比如转账记录、收据等，以证明你已经将财物退还。如果是现金退还，最好有第三人在场见证，并让单位出具收到财物的书面证明。小王在退还侵占的财物时，通过银行转账的方式将款项转到了单位指定的账户，并保留了转账凭证。同时，单位也给他开具了收据，这样就有了明确的退还财物的证据。

四、配合单位的调查处理

主动退还财物后，要积极配合单位的调查处理。单位可能会对事情进行进一步的调查，了解侵占财物的具体情况和原因。你要如实提供相关信息，不要隐瞒或者撒谎。如果单位根据内部规定对你进行处罚，比如警告、罚款、降职等，要接受处罚。因为这是你犯错后应该承担的后果，积极配合处理也有助于减轻你的责任。

退还职务侵占的财物后，事情可能并没有完全结束。单位可能会根据情况决定是否向司法机关报案，司法机关也可能会根据具体情节决定是否追究你的刑事责任。而且，即使不被追究刑事责任，这件事也可能会对你的职业声誉和未来发展产生一定的影响。遇到这种复杂的情况，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你应对后续可能出现的问题，最大程度地维护你的合法权益。