公司欠薪玩消失，律师助劳动者全额追回薪资补偿

2024年12月30日，刘X入职甲公司担任前端工程总监，双方签订了书面劳动合同。然而，在职期间甲公司却长期拖欠劳动报酬，只发放了部分工资，截至2025年4月30日，累计欠付工资达35098元。同时，公司还未足额为刘X缴纳社保。面对这种情况，刘X被迫于2025年5月6日解除了劳动关系，并随后申请劳动仲裁。但仲裁委逾期未受理，于是刘X诉至重庆市渝中区人民法院，主张欠付工资、2025年5月1日至5日工资以及解除劳动合同经济补偿金。

在此过程中，刘X委托了北京盈科（重庆）律师事务所的王亚青律师代理此案。王亚青律师自2019年执业以来，已积累了深厚的实务经验，承办案件逾600件，其中劳动纠纷案件200余件，尤其专精于违法解除劳动合同赔偿金、拖欠工资等各类劳动纠纷。

2025年5月12日，刘X申请劳动仲裁，仲裁委逾期未作出决定，5月19日出具逾期未受理证明，完成了起诉前置程序。2025年6月17日，王亚青律师代理刘X向法院提起诉讼，并明确了三项诉讼请求。

在办案过程中，王亚青律师采取了关键举措。她精准研判被告的履约能力，主动申请诉中财产保全，成功足额冻结了甲公司账户存款14万余元，为后续债权的实现筑牢了核心保障。庭审中，被告对欠付1-4月工资、经济补偿金无异议，仅抗辩5月初为放假期间不应支付工资。王亚青律师结合劳动合同、工资标准约定、欠薪事实等证据，针对性地进行反驳，夯实了诉请的合法性。

最终，法院全部支持了刘X的核心诉请。判决甲公司支付2025年1-4月工资35098元、2025年5月1日至5日工资965.52元，支付解除劳动合同经济补偿金6068.5元，案件受理费由被告负担。判决生效后若被告未按期履行，可直接执行被冻结的账户存款，刘X的债权实现没有实质障碍。王亚青律师凭借其专业的能力和严谨的办案态度，成功帮助刘X维护了自身的合法权益。在劳动纠纷中，劳动者往往处于相对弱势的地位，而王亚青律师这样的专业人士能够通过精准的法律操作，为劳动者保驾护航，让法律的公平正义得以彰显。正如王亚青律师一直秉持的理念，通过专业高效的法律服务，最大限度地实现劳动者的合法权益，让每一位劳动者都能在法律的框架下得到应有的保障。