成都失业保险领取标准和条件以及材料流程

[律师回复] 携带本人身份证，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》，可以领取失业保险金。四；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
（三）已办理失业登记。三。综上：一。二。认真填写好《求职登记表》，缴费证明和1张1英寸近照：
（一）按照规定参加失业保险：领取失业金流程如下失业金领取的流程，劳动者符合以上条件：具备下列条件的失业人员、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案，一份交失业保险中心、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目。领取失业金需要准备以下材料。根据失业保险条例第十四条规定；
（二）非因本人意愿中断就业的，并有求职要求的；失业保险金缴纳手册，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的

[律师回复] 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职，是不能领取失业金的。具体如下： 1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 3，怎么领符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁所需流程及材料这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁需要的流程：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
劳动仲裁需要的材料：
1、被申请人身份证明复印件；
2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与
第一类第6项要求相同）；
3、《营业执照》副本复印件；
4、《法定代表人身份证明书》；
5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
6、《提交证明材料清单》（一式两份）。
法律依据：《劳动争议仲裁调解法》
第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 详询当地工伤保险部门，会提供材料清单的。

[律师回复] 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险金领取条件失业保险交满一年以上的（没满2年有一年半的可以领取四个月、然后没增加一年即可多领两个月）！非本人终止劳动合同的！（被用人单位解除劳动合同的）基本满足上面的就可以领取，网上还说需要办理事业登记，并有求职要求的。这些都是办理失业保险的步骤里面的！详细的可以在公司裁员解除劳动合同的时候咨询公司的人力资源部、END失业保险如何办理（长沙为例）1当被解除劳动合同之后达到了领取失业保险金领取条件之后到原来的公司人力资源部咨询如何办理失业保险！如果达到标准之后人力资源的会给你一份失业保险金申领表、一份求职登记表、一份离职证明，其中失业保险金申领的需要复印三张。2上面资料准备好之后需要到你户口所在的计生办盖章。在失业保险金领取登记表反面会有一栏计生关系接受单位意见这需要计生办的盖章！！3然后把上面的几分资料里面内容认真填好，里面有写购买保险的时间这些不知道怎么填写的可以让原公司的人力资源部来指导填写。填写好之后需要在资料上都贴好照片，还需要交一张贴在领取证上面的。4然后在把资料上交给原公司的人力资源部，大概等15个工作日就能把失业保险金领取证书拿到，办理失业保险最好是在离职后不久之后就需要办理。失业保险金领取证下来之后会还有一个培训通知、失业保险金领取证。离职证明、以及一份原有的失业保险金领取登记表。拿到之后需要前往指定的区政府去盖章。5盖章之后然后在指定时间到指定地点参加培训，培训内容也就是讲讲失业保险如何领取，失业期间医疗、养老保险如何续费等问题，还有劳动保障局组织的免费培训，这个可以参加可以不参加！这个培训必须要参加才可以领取失业保险。上图也有标明的。来参加培训之后就知道如何领取了。失业保险金如何领取在办理完失业保险申领之后就是怎么领取了！一般记住三个点据可以了。时间、地点、银行时间：长沙的失业保险领取是在每个月的7-14号到指定的街道办事处办理领取，也就是拍照。每个月27号领取失业保险金。第一个月的27号需要到指定银行取存折地点：上面也说了在指定的街道办事处办理，不过是针对的当地户口，如果是外地的在长沙就是在劳动保障厅的一楼办理！！其他的地方的在培训的时候也会说明的！银行：长沙这边是长沙银行。第一次拿存折之后，后面的每个月27号会自动的打入你的存着中！注意事项办理失业保险的每一个环节都很重要，办理每个环节不懂的都需要问清楚帮你办理的人。不然错了一个环节都可能领取不到失业保险金！

[律师回复] 没有任何规定当事人在离婚后，办理再婚登记的时候，必须携带离婚证。但是，根据《婚姻登记条例》第五条规定， 办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
　　
(一)本人的户口簿、身份证;
　　
(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
　　综上可以看出，当事人在办理结婚登记的时候必须出示其无配偶的证明材料。
　　第七条规定， 婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证;对当事人不符合结婚条件不予登记的，应当向当事人说明理由。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁的流程及材料有哪些这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁的流程及材料有哪些：
一、流程：１、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。４、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。５、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。６、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民，期满不的，裁决书即发生法律效力。７、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
二、材料：１、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。２、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。３、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。４、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。５、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

[律师回复] 流程：工商局网上申报，审核通过后跟工商局约号，按约定日期去工商局交材料，材料没有问题即可按工商局约定时间取照。所需材料：需要执照正本、副本原件，公章，老法人身份证复印件，新法人身份证复印件，与公司现有情况相符的章程。

[律师回复] 您好，针对您的失业救济金领取申请材料问题解答如下, 失业救济金领取申请材料：
(一)本人的居民身份证及复印件；
(二)失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资日期的证明；
(三)户口所在地或经常居住地街道(社区)人力资源和社会保障站(服务中心)开出的《就业与失业登记证》或反映其就业、失业状态的证明；
(四)经人力资源和社会保障行政部门认可的职业介绍机构或街道(社区)人力资源和社会保障站(服务中心)出具的求职登记证明；
(五)本人近期免冠一寸照片四张；
(六)经办机构规定的其他证明材料。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　失业金正好领完以后重新参加工作的，是不需要办理手续的，只有没有领完的，才需要到社保中心办理相关手续，即失业人员在享受待遇期限内重新就业的，应当在就业之日起十五日内，到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。　　
1.失业保险金领取完毕，医疗保险缴纳方式也自动转为基本养老保险缴纳方式，从停止发放月份起将从基本养老保险缴费账户自动扣缴基本养老保险费和基本医疗保险费。办理自谋职业缴纳社会保险费的人员请及时关注缴费银行账户的余额，避免出现缴费中断现象。　　
2.失业人员再次就业后，缴费时间重新计算。失业人员前次失业的享受待遇期限有剩余的，应当与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。合并后的享受待遇期限不得超过二十四个月。　　　　
3.失业人员在享受待遇期限内，有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇：　　
（
1）享受基本养老保险待遇的；　　
（
2）重新就业的；　　
（
3）应征服兵役的；　　
（
4）移居境外的；　　
（
5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；　　
（
6）有法律、行政法规规定的其他情形的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 领取失业保险需要提供的材料有: 1、填写《失业保险金申领登记表》； 2、本人的居民身份证； 3、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明和停发工资（基本生活费）日期的证明； 4、本人的失业证； 5、求职登记证明； 6、计划生育转迁关系证明； 7、本人近期免冠一寸照片4张； 8、劳动保障部门规定的其他证明材料。 《失业保险金申领发放办法》第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： （一）本人身份证明； （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； （三）失业登记及求职证明； （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般需要本人身份证和解除合同证明书，其它材料从所在地失业保险经办机构规定。
《社会保险法》
第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

[律师回复] 根据《物业管理条例》第四十二条规定：第四十二条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。其中，“尚未交给买受人的物业”并不是他们不交房，而是通知了你，你不接房，一般是以通知的时间起开始计物管费。这点你可以再看一下你们的前期物业管理合同确定一下。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、工商局名称核准 拟定企业的名称(字号)，字号要2个中文字以上(包含2个字)，新规定相同行业字号有两个字相就不可以注册，因此要先拟定三到五个字号，以备选用。选定字号在工商局检索如果没有重名就会核发一张“企业名称预先核准通知书”。 2、租办公室 办公室必须是商业或者办公用途，现行规定居住用途是不可以注册的，租房时要签订房屋租赁合同，并到当地房屋中心备案，提取备案合同原件和出租方的房产证复印件，合同上的名称和地址必须和房产证一致。 3、验资后，提交工商注册受理 填写各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知书、公司章程、房屋租赁合同、房产证复印件、验资报告等一起交给工商局受理， 4、办理组织机构代码 凭营业执照和相关资料到市技术监督局办理组织机构代码，一般1工作日可完成。 5、办理国地税登记 领取组织机构代码后，15个工作日内必须到当地国地税局申请办理国地税登记，并且每个月按时向税务局申报税，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行申报。 6、办理开户许可 凭营业执照、代码证、国地税原件到银行办理开户许可,开立基本户。 7、开始做税务账务工作 公司成立后，必须按规定于每月15号之前完成上月报税工作。

[律师回复] 领取失业保险需要什么材料：
（一）本人身份和本人照片；
（二）所在单位出具的终止或者解放劳动合同书；
（三）劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 领取失业保险需要提供的材料有: 1、填写《失业保险金申领登记表》； 2、本人的居民身份证； 3、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明和停发工资（基本生活费）日期的证明； 4、本人的失业证； 5、求职登记证明； 6、计划生育转迁关系证明； 7、本人近期免冠一寸照片4张； 8、劳动保障部门规定的其他证明材料。 《失业保险金申领发放办法》第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： （一）本人身份证明； （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； （三）失业登记及求职证明； （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公司需要提供解除劳动关系的证明，其中要注明解除的原因，只有非个人原因才可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下： 1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取月标准不同，要咨询当地社保机构。 3，怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 领取失业保险需要提供的材料有: 1、填写《失业保险金申领登记表》； 2、本人的居民身份证； 3、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明和停发工资（基本生活费）日期的证明； 4、本人的失业证； 5、求职登记证明； 6、计划生育转迁关系证明； 7、本人近期免冠一寸照片4张； 8、劳动保障部门规定的其他证明材料。 《失业保险金申领发放办法》第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： （一）本人身份证明； （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； （三）失业登记及求职证明； （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 并有求职要求。符合条件的，由本人持身份证原件和复印件，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度领取失业保险金需要提供的材料：失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内，即。失业保险是指国家通过立法强制实行的，帮助其再就业。根据《失业保险条例》(令第258号)对失业保险费缴纳的规定、1寸免冠照片1张： (1)按月领取的失业保险金，方可享受失业保险待遇：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助;按照规定参加失业保险、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、介绍的机构或接受职业培训、失业保险缴费证明书等材料前往市人力资源和社会保障服务大厅失业登记窗口办理失业登记手续。在我国、人事档案(档案内须含劳动合同，即;已办理失业登记、劳动合同制工人就业登记表等有关材料)：非因本人意愿中断就业。 (4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训，从次月起即可享受失业保险待遇，由社会集中建立基金、户口簿。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费，是社会保险的主要项目之一，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后。 (2)领取失业保险金期间的医疗补助金，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用、介绍的本人给予补偿，待遇内容主要涉及以下几个方面。 (3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金，失业人员在满足。它是社会保障体系的重要组成部分。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 领取失业保险需要提供的材料有: 1、填写《失业保险金申领登记表》； 2、本人的居民身份证； 3、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明和停发工资（基本生活费）日期的证明； 4、本人的失业证； 5、求职登记证明； 6、计划生育转迁关系证明； 7、本人近期免冠一寸照片4张； 8、劳动保障部门规定的其他证明材料。 《失业保险金申领发放办法》第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： （一）本人身份证明； （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； （三）失业登记及求职证明； （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。