郑州市高温补贴标准2024是怎样规定的

[律师回复] 1、根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准应由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2、目前，全国已有28个省份明确了高温津贴的发放标准，且因地区及南北气候差异各不相同。其中，多数地区发放时间定为6月至9月，但也有少部分地区存在不同，如广东省为6月至10月，福建省和重庆市为5月至9月，海南省最长为4月至10月。
3、至于发放金额，各省的高温津贴基本每个月都超过200元，拆分成天的话，则每人每个工作日8至20元不等。此外，浙江省和江西省还将高温津贴发放人群进行了细分，如江西省的室外作业和高温作业人员每月240元，非高温作业人员每月160元，行政单位和企事业单位的其他人员每月120元。
4、然而，一些地区的高温津贴标准也存在多年未变动的情况。如安徽省高温津贴标准7年未变，每人每个工作日不低于10元。
5、河南省高温津贴仍按照2008年制定的标准执行，每人每个工作日10元。发放时间为每年的6月至8月，共计3个月。
另外需要提醒大家的是，高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

[律师回复] 1、根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准应由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2、目前，全国已有28个省份明确了高温津贴的发放标准，且因地区及南北气候差异各不相同。其中，多数地区发放时间定为6月至9月，但也有少部分地区存在不同，如广东省为6月至10月，福建省和重庆市为5月至9月，海南省最长为4月至10月。
3、至于发放金额，各省的高温津贴基本每个月都超过200元，拆分成天的话，则每人每个工作日8至20元不等。此外，浙江省和江西省还将高温津贴发放人群进行了细分，如江西省的室外作业和高温作业人员每月240元，非高温作业人员每月160元，行政单位和企事业单位的其他人员每月120元。
4、然而，一些地区的高温津贴标准也存在多年未变动的情况。如安徽省高温津贴标准7年未变，每人每个工作日不低于10元。
5、河南省高温津贴仍按照2008年制定的标准执行，每人每个工作日10元。发放时间为每年的6月至8月，共计3个月。
另外需要提醒大家的是，高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

[律师回复] 1、根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准应由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2、目前，全国已有28个省份明确了高温津贴的发放标准，且因地区及南北气候差异各不相同。其中，多数地区发放时间定为6月至9月，但也有少部分地区存在不同，如广东省为6月至10月，福建省和重庆市为5月至9月，海南省最长为4月至10月。
3、至于发放金额，各省的高温津贴基本每个月都超过200元，拆分成天的话，则每人每个工作日8至20元不等。此外，浙江省和江西省还将高温津贴发放人群进行了细分，如江西省的室外作业和高温作业人员每月240元，非高温作业人员每月160元，行政单位和企事业单位的其他人员每月120元。
4、然而，一些地区的高温津贴标准也存在多年未变动的情况。如安徽省高温津贴标准7年未变，每人每个工作日不低于10元。
5、河南省高温津贴仍按照2008年制定的标准执行，每人每个工作日10元。发放时间为每年的6月至8月，共计3个月。
另外需要提醒大家的是，高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

[律师回复] 解答如下, 以前为了响应国家的计划生育政策，如今不少家庭都是独生子女家庭，我国对于独生子女家庭也是有一定的补贴和奖励，持有独生子女证的家庭都是有一定福利的，但是由于时代的发展，人们的压力越来越大，养老的压力也是越来越大，在这种情况下，国家为了独生子女家庭的生活，颁布了独生子女补贴新政策，今天我们来看看2020年独生子女补贴新正常，满足3大条件，可每年领取2400元。虽然独生子女家庭抚养教育等成本是比较低的，但是独生子女以后的养老就是更加有压力了，本来不少人的压力已经是很大的，要是在加上养老的压力，这个压力可想而知，可能有些人自己生活都是一个问题，更何况还要加上每月每年都是要给父母一定的生活费用，在这种情况下，国家也是会对独生子女家庭提供一些补助和奖励，目前2020年独生子女补贴新政策已经是在相关新闻当中是报道出来了，满足3大条件，可每年领取2400元补助。要领取2400元的独生子女补贴是需要满足3大条件，也是要在有独生子女证的前提下，条件
一，本身居民没有在外省享受过同类补贴政策的，在这个条件中还有满足这3种之
一，一是要本省事业单位、国家机关、国企等等职工，二是有本省户籍的外来城市人员，三是户口不在本省，仍然是在本身领取养老金的人。条件
二，要是没有违反计划生育相关政策的独生子女父母，条件
三，是要在1933年以后出生的，男性是60岁以上，女性是55岁，有些人对于这个条件是存在着意见的，真正要满足这个条件的人是比较少的，满足这3大条件，可每年领取2400元补贴，目前我国部分地区就已经给出了申请这个独生子女具体条件，想要申请的独生子女补贴的，可要关注当地的政策。

[律师回复] 你好，2017年河南省高温补贴标准是按日发放的，劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

[律师回复] 解析：
拆建方依据相关法规条文，依照固定标准向被拆迁房屋的所有权人或者使用者支付的各类补偿款项。
具体来说主要包括以下几种类型：
首先是房屋补偿费用（亦称房屋重置费用），这部分用以补偿被拆迁房屋所有权人人身财产方面的损失，以被拆迁房屋的构造以及损耗状况进行分类，按照每平米的单价进行计算；
其次是周转补偿费用，它主要用于对被拆迁房屋居民在此期间临时过渡住所或者自行寻找临时居住地造成困难的补偿，该费用根据临时居住条件进行划分，按照被拆迁房屋居民人数每个月给予相应的补贴；再者就是奖励性质的补偿费用，目的在于促使被拆迁房屋居民能够积极配合拆迁过程，或者主动放弃一些相关权益，比如自愿迁移至郊外地区或者不再请求拆迁单位提供安置住房等等，该类费用的具体标准会在当地政府结合实际情况与国家相关法律政策进行确定。
最后，房屋拆迁补偿总额可以通过下述公式来估算：
即房屋拆迁补偿价格等于宅基地区位补偿价乘以宅基地面积加上被拆迁房屋重置成新的价值。
法律依据：
根据《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。?
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对

[律师回复] 您好，关于苏州高温补贴是多少这个问题，我的解答如下, 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、２０１８　　高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的８个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为１６０元，是第一档。天津的防暑降温费每月８３．８元，是８个省份中最低的。　　江苏省人社厅消息称，江苏省今年的高温费暂不调整，但相关部门将进一步加大高温费的执行力度。江苏省目前执行的是２００７年的高温费标准。即从事室外作业和高温作业人员每人每月１６０元，共发４个月，即６４０元；非高温作业人员每人每月１３０元，共发４个月，即５２０元。这些费用列入企业成本，并准予税前扣除。　　高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到３５℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。　　随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。　　据统计发现，在明确发放时间的２２个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为４月至１０月，有７个月。　　由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为４个月，多为北方地区，达到１１个省份。如北京每年发放的时间是６、７、８月，这３个月也正是北京比较热的时期。　　苏州相对于北方的其他城市夏天的温度和持续时间都比较高，所以苏州市民符合条件的都能拿到比其他城市来说更高的夏日高温经济补贴。希望能到需要帮助的朋友。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、２０１８　　高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的８个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为１６０元，是第一档。天津的防暑降温费每月８３．８元，是８个省份中最低的。　　江苏省人社厅消息称，江苏省今年的高温费暂不调整，但相关部门将进一步加大高温费的执行力度。江苏省目前执行的是２００７年的高温费标准。即从事室外作业和高温作业人员每人每月１６０元，共发４个月，即６４０元；非高温作业人员每人每月１３０元，共发４个月，即５２０元。这些费用列入企业成本，并准予税前扣除。　　高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到３５℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。　　随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。　　据统计发现，在明确发放时间的２２个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为４月至１０月，有７个月。　　由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为４个月，多为北方地区，达到１１个省份。如北京每年发放的时间是６、７、８月，这３个月也正是北京比较热的时期。　　苏州相对于北方的其他城市夏天的温度和持续时间都比较高，所以苏州市民符合条件的都能拿到比其他城市来说更高的夏日高温经济补贴。希望能到需要帮助的朋友。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、２０１８　　高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的８个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为１６０元，是第一档。天津的防暑降温费每月８３．８元，是８个省份中最低的。　　江苏省人社厅消息称，江苏省今年的高温费暂不调整，但相关部门将进一步加大高温费的执行力度。江苏省目前执行的是２００７年的高温费标准。即从事室外作业和高温作业人员每人每月１６０元，共发４个月，即６４０元；非高温作业人员每人每月１３０元，共发４个月，即５２０元。这些费用列入企业成本，并准予税前扣除。　　高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到３５℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。　　随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。　　据统计发现，在明确发放时间的２２个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为４月至１０月，有７个月。　　由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为４个月，多为北方地区，达到１１个省份。如北京每年发放的时间是６、７、８月，这３个月也正是北京比较热的时期。　　苏州相对于北方的其他城市夏天的温度和持续时间都比较高，所以苏州市民符合条件的都能拿到比其他城市来说更高的夏日高温经济补贴。希望能到需要帮助的朋友。

[律师回复] 1.江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2.工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

[律师回复] 1.江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2.工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

[律师回复] 1、国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。
2、《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。
3、由于各地经济发展水平不平衡，高温补贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。目前，全国各地将陆续进入高温季节，一些地将出现高温天气，在高温天气中，不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员离有国家规定的高温补贴。

[律师回复] 1、国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。
2、《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。
3、由于各地经济发展水平不平衡，高温补贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。目前，全国各地将陆续进入高温季节，一些地将出现高温天气，在高温天气中，不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员离有国家规定的高温补贴。

[律师回复] 福州市福州的高温补贴发放标准为，按月计发的，每人每月260元;按天计发的，每人每天12元。从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

(一)因事假、旷工未提供劳动的;

(二)在医疗期、工伤停工留薪期、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等未提供劳动的;

(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

[律师回复] 福州市福州的高温补贴发放标准为，按月计发的，每人每月260元;按天计发的，每人每天12元。从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

(一)因事假、旷工未提供劳动的;

(二)在医疗期、工伤停工留薪期、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等未提供劳动的;

(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

[律师回复] 日 温州市高温补贴标准最高是每月225元,一共发放4个月。

[律师回复] 您好 杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月) 标准

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。
2016杭州高温补贴发放时间：
2016杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)
杭州市各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。
1、日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻动分别为
20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

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