
在建筑工程合同纠纷方面,安孟豪律师实务经验扎实,熟悉建设工程全流程法律风险与裁判规则。曾代理某建设公司建设工程分包合同纠纷案,展现出卓越的专业素养与庭审策略。2022年7月,该建设公司与另一建设公司签订《橡胶地垫、人工草坪专业分包合同》承包学校改造项目,初始造价25万余元,施工中因新增用量签订补充协议增加造价10万余元,工程8月底竣工,9月20日验收合格。建设公司报送结算资料,总金额37万余元,但对方仅在2023年1月支付7.5万元,剩余29万余元经一年多催要无果。安孟豪律师接受委托向北京仲裁委员会提起仲裁,对方当庭抗辩工程未验收结算、补充协议未履行、未开发票及付款条件未成就。安律师结合全案证据反驳,他指出施工验收单及结算申请表均有对方指定人员签字确认;补充协议是双方真实意思表示;对方曾主动要求开具发票并付款印证结算事实;对方未能提供建设单位未付款的证据,“背靠背”抗辩不成立。最终,仲裁庭全面采纳申请人主张,裁决确认工程结算金额为36万余元,扣除已支付的7.5万元,对方应支付剩余工程款28万余元,本案仲裁费1.8万余元由申请人承担10%,对方承担90%。
在处理合同纠纷时,安孟豪律师也有出色表现。如代理韩某买卖合同纠纷案,他精准剖析法律关系,展现出出色的庭审应对能力。某公司与韩某签订《买卖合同》,韩某为某大厦项目购买木饰面,某公司主张完成供货安装,但韩某仅支付部分款项。韩某辩称某大厦项目未达付款条件且未结算,某小区家装项目自己并非适格主体,某大厦增项未确认供货量,还提出反诉称某公司逾期交货造成损失且货物有质量问题。安律师作为韩某代理人,敏锐指出某小区项目主体不适格,阻断当事人承担非自身债务的风险。在反诉中,他利用现场勘查结果,将微小瑕疵转化为实质性质量违约证据,为当事人争取到5万元质量损失赔偿。法院最终判决韩某给付某公司49.5万余元,某公司赔偿韩某5万元,驳回双方其他诉讼请求。
在劳动争议案件中,安孟豪律师同样展现出专业能力。代理王某劳动争议案时,王某因公司长期拖欠工资及加班费,被迫离职并申请劳动仲裁。公司认可部分工资金额,但对年假、加班费及经济补偿金计算标准提出异议。安律师指导当事人保全电子证据,在庭审中抓住对方无法提供考勤制度原始载体及病假审批记录的弱点,反驳其降薪及抗辩加班费的主张,将被迫解除劳动合同的理由与法律精准契合,最终仲裁委全面支持王某的诉求,确认劳动关系、支付拖欠工资、加班费、经济补偿金及未休年休假工资等。
安孟豪律师始终坚持务实严谨、精细化办案原则,区别于模板化办案,针对每一起案件单独梳理证据链条,拆解案件争议焦点,精准识别案件风险与胜诉关键点。秉持“诉讼与调解并行”的办案理念,优先通过协商、调解方式化解纠纷,为当事人节省时间与诉讼成本;对于无法调解的疑难复杂案件,凭借扎实的法律文书撰写能力、娴熟的庭审辩论技巧,结合北京地区海量同类判例,制定专属诉讼方案,全力捍卫当事人合法权益。在办案过程中,他全程跟进案件进度,及时耐心向当事人同步进展,细致解答疑问,客观告知风险与预期,不夸大胜诉结果、不做虚假承诺,凭借专业素养和负责态度赢得了众多当事人的高度认可与良好口碑。北京安孟豪律师也凭借其在各类案件中的出色表现,在当地法律界留下了浓墨重彩的一笔。
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