职务侵占款项归还后会有什么结果

在职场中，有些员工可能会因为一时的贪念，做出职务侵占的行为。但在事后，可能会因为害怕或者良心发现，选择归还侵占的款项。那么，职务侵占款项归还后会有什么结果呢？这是很多人关心的问题，下面就来详细解答一下。

一、对量刑的影响

归还侵占款项在量刑上会起到一定的积极作用。法律规定，积极退赃退赔属于从轻处罚的情节。比如说，小李是一家公司的财务人员，他利用职务之便侵占了公司10万元。后来他意识到自己的错误，主动把这10万元归还给了公司。在法院量刑时，法官会考虑到他积极归还款项的行为，可能会在原本的量刑基础上适当从轻处罚。但具体从轻的幅度，要根据案件的具体情况来判断，比如侵占的金额大小、侵占行为造成的后果等。

二、是否还会被追究刑事责任

即便归还了侵占款项，也不意味着就一定不会被追究刑事责任。如果侵占的金额达到了职务侵占罪的立案标准，即使归还了款项，司法机关依然可能会对其进行刑事立案。不过，归还款项可以作为一个情节，影响最终的处理结果。例如，小张侵占公司5万元后归还，若该行为已构成犯罪，检察院可能会根据他的退赃情况、认罪态度等，决定是否起诉。如果情节较轻，检察院也有可能做出不起诉的决定。

三、民事赔偿责任

除了刑事责任，职务侵占者还需要承担民事赔偿责任。归还侵占款项只是履行了一部分赔偿义务。如果因为职务侵占行为给公司造成了其他损失，比如因为资金被侵占导致公司错过投资机会而遭受的经济损失，公司依然有权要求侵占者进行赔偿。例如，小王侵占公司资金导致公司无法按时支付供应商货款，产生了违约金，这部分违约金就需要小王来赔偿。

四、信用记录影响

职务侵占行为会对个人的信用记录产生负面影响。即使归还了款项，这个不良记录可能会在个人的信用档案中留存一段时间。这会对其今后的职业发展、金融信贷等方面产生不利影响。比如，小赵因为职务侵占被公司发现后归还了款项，但他再找工作时，新的用人单位可能会通过背景调查了解到他的这段经历，从而对他的录用产生疑虑。

职务侵占款项归还后，虽然在量刑、是否追究刑事责任等方面会有一定的积极影响，但依然可能面临诸多后果。如果遇到职务侵占相关的法律问题，后续可能会涉及到复杂的法律程序和权益维护问题。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在处理法律问题时更有底气，更好地维护自己的合法权益。