公司欠薪玩消失，律师如何帮劳动者成功追回工资？

2025年5月，刘X满心愤懑地走出甲公司大门。他自去年12月入职以来，一直兢兢业业担任前端工程总监，可公司却长期拖欠劳动报酬，仅仅发放了部分工资。截至今年4月30日，已累计欠付35098元。不仅如此，公司还未足额缴纳社保，这让刘X忍无可忍，于5月6日被迫解除了劳动关系。随后，他申请劳动仲裁，然而仲裁委逾期未受理，无奈之下，刘X只好诉至重庆市渝中区人民法院，主张欠付工资、5月1日至5日工资以及解除劳动合同经济补偿金。

刘X委托了北京盈科（重庆）律师事务所的王亚青律师代理此案。2025年6月17日，王亚青律师向法院提起诉讼，并明确了三项诉讼请求。在办案过程中，王亚青律师精准研判被告履约能力，主动申请诉中财产保全。她深知，若不采取这一关键举措，后续执行可能会面临重重困难。最终，成功足额冻结了甲公司账户存款14万余元，为后续债权实现筑牢了核心保障。

庭审中，被告对欠付1-4月工资、经济补偿金并无异议，却抗辩5月初为放假期间不应支付工资。王亚青律师结合劳动合同、工资标准约定、欠薪事实等证据，针对性地进行反驳，夯实了诉请的合法性。最终，法院全部支持了刘X的核心诉请，判决甲公司支付2025年1-4月工资35098元、2025年5月1日至5日工资965.52元，以及解除劳动合同经济补偿金6068.5元，案件受理费由被告负担。判决生效后，若被告未按期履行，可直接执行被冻结的账户存款，刘X的债权实现已无实质障碍。

在这场劳动纠纷中，王亚青律师凭借着精准的判断和专业的操作，成功帮助刘X维护了自身权益。正如那句金句所说：“在法律的天平上，每一份权益都值得被精准衡量。”王亚青律师用行动诠释了对劳动者权益的守护，也让我们看到了法律在保障公平正义中的力量。