职务侵占20万退赔无谅解书如何判

大家都知道，在职场中诚信是非常重要的。但有时候，会有员工因为一时贪念，利用职务之便侵占公司财产，给公司带来损失。就比如说，有员工侵占了公司20万财产，后来把钱退赔了，可却没有得到公司的谅解书，这时候会怎么判刑呢？这是很多人都关心的问题，毕竟涉及到法律责任和个人前途，下面就来详细说说。

一、职务侵占罪的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而关于数额较大、巨大、特别巨大的标准，各地会根据经济发展水平等因素有所不同，但一般来说，20万属于数额较大的范畴。

二、退赔情节对量刑的影响

主动退赔是一个重要的从轻处罚情节。虽然职务侵占行为已经造成了危害，但退赔意味着行为人有一定的悔悟表现，能够减少公司的经济损失。比如，在一些类似案例中，犯罪人退赔后，法院在量刑时会综合考虑其退赔行为，适当从轻处罚。因为退赔在一定程度上修复了被破坏的社会关系和经济秩序，所以在判刑时会作为从轻考量的因素。

三、无谅解书的情况分析

谅解书通常是被害人对犯罪人的行为表示谅解的书面文件。有了谅解书，法院在量刑时一般会更倾向于从轻处罚。但没有谅解书，并不意味着就一定会从重处罚。公司不给出谅解书，可能是因为对侵占行为非常气愤，或者认为损失不仅仅是经济上的，还有公司声誉等方面。不过法院在量刑时，会全面考虑案件的各种因素，不会仅仅因为没有谅解书就加重处罚。

四、具体量刑的综合考量

除了退赔和谅解书，法院还会考虑其他因素来量刑。比如，行为人侵占财产的手段是否恶劣，如果是采用欺骗、胁迫等手段，可能会加重处罚；还有侵占财产的用途，如果是用于赌博等违法活动，也会影响量刑。另外，行为人的认罪态度、是否有自首、立功等情节也很关键。如果行为人主动投案自首，如实供述自己的罪行，即使没有谅解书，也可能会从轻处罚。

职务侵占20万退赔后无谅解书的判决结果，会综合多方面因素来确定。后续可能还会涉及到上诉等情况，如果对判决结果不满意，该如何上诉，上诉需要准备哪些材料和走哪些流程等问题，都是当事人可能会面临的。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体案情，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的法律难题，维护你的合法权益。