解除取保出国是否符合法律规定？

[律师回复] 可以的，按照劳动合同法的规定，劳动者被依法追究刑事责任的可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，关于解除取保候审要符合什么条件这个问题，我的解答如下, 解除取保候审要符合什么条件：
1.不应当被追究刑事责任的。
2.取保候审期限届满的。
3.发现采取取保候审决定不当的。
4.已被逮捕的被告人患有严重疾病、生活不能自理，采取取保候审不致发生社会危险性的。
5.已被逮捕的被告人，案件不能在法律规定的期限内审结的。
6.已被逮捕的被告人正在怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。
7.已被逮捕的被告人，
第一审人民判处管制或者宣告缓刑以及单独适用附加刑，判决尚未发生法律效力的；
8.已被逮捕的被告人，
第二审人民法院审理期间，被告人被羁押的时间已到第一审人民对其判处的刑期期限的；
9.已被逮捕的被告人，因进行司法鉴定而尚未审结的案件，法律规定的期限届满的。
10.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。犯罪嫌疑人、被告人是取保候审的被保证人或者说是保证对象，既然保证对象都不存在了，取保候审也就失去了存在的前提和意义，当然也应当予以撤销。1
1.保证人死亡、重伤或者出现其他丧失保证能力情形的。保证人是取保候审的义务主体，保证人资格的存在以其具有保证能力为前提条件，如果没有或者丧失了保证能力，保证义务的履行就成为事实上的不可能，取保候审也就随之应当予以变更。1
2.公安机关提请逮捕以后，不批准逮捕，案件需要复议、复核的，或者移送后，决定不，需要复议、复核的。

[律师回复] 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

[律师回复] 我国《刑事诉讼法》第九十六条规定：“犯罪嫌疑人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。”不得取保候审的犯罪嫌疑人的限制条件【公安机关规定】：
　　
1、累犯;
　　
2、犯罪集团的主犯;
　　
3、以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人;
　　
4、危害国家安全的犯罪;
　　
5、暴力犯罪;
　　
5、其他严重犯罪。

[律师回复] 仅是解除取保候审，办案机关没有明确案件终结的也是属于犯罪嫌疑人，是不可以出国的。
法律依据：　　
一、《中华人民共和国护照法》规定，申请人有下列情形之一的，护照签发机关不予签发护照：　　
(一) 不具有中华人民共和国国籍的；　　
(二) 无法证明身份的；　　
(三) 在申请过程中弄虚作假的；　　
(四) 被判处刑罚正在服刑的；　　
(五) 人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的；　　
(六) 属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的；　　
(七) 国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。　　
二、《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条规定，中国公民有下列情形之一的，不准出境：　　
(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受防检查的；　　
(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；　　
(三)有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；　　
(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；　
(五)可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的。

[律师回复] 不合理。
根据法律规定，征迁时违法建筑不予补偿。因此，实践中很多建筑可以不被认定为违法建筑的，也被认定为违法建筑了，尤其是无证建筑。但无证的建筑不一定就是违法建筑。
所谓“违法建筑”，是指违反了《城乡规划法》、《土地管理法》等法律法规的规定建造的房屋及设施。一般来说，违法建筑主要有以下几种类型：
1、占用已规划为公共场所、公共设施用地或公共绿化用地的建筑
2、不按批准的设计图纸施工的建筑
3、擅自改建、加建的建筑
4、农村经济组织的非农建设用地或村民自用宅基地非法转让兴建的建筑特区内城市化的居民委员会或股份合作公司的非农业用地非法转让兴建的建筑
5、农村经济组织的非农业用地或村民自用宅基地违反城市规划或超过市政府规定标准的建筑
6、擅自改变工业厂房、住宅和其他建筑物使用功能的建筑
从上述内容可以看出，违法建筑包含了没有取得建设用地规划许可证等证件而建造的建筑，但这并不意味着所有的无证建筑都是违法建筑。
事实上，对无证建筑也可以进行区分。对于一些建造年代久远的建筑，因当时的法律并没有规定要取得诸如建设工程规划许可证等证件，而根据“法不溯及既往原则”，这类建筑不能认定为违法建筑。
此外，一些可以通过合法的程序获得规划许可证件和建设许可的无证建筑，本身并没有违法法律的禁止性规定，没有危害社会公共利益和他人的合法权益，具有可补正性。因此，这类无证建筑也不能一刀切地拆除。

[律师回复] 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
下面是国家规定的工资发放标准。
1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。
2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。
3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。以上就是关于可扣除哺乳假奖金的解答 希望对你有所帮助

[律师回复] 单位是不能辞退该员工的，因为员工仅仅是行政拘留，并不属于追究刑事责任，不符合《劳动合同法》
第三十九条的规定。单位不能辞退该员工。
依据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解除取保候审是否能出国需要看具体情况。因为取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表案子的了结。按照法律规定，被取保候审人要随传随到、不得离开所在地的县市。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
法律规定：
《刑事诉讼法》第六十九条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
走取保候审程序之前，首先要判断是否符合取保候审的条件，这是前提。否则，要走弯路。法定的取保候审条件有两个：一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。这两个条件，具备其一即可。此外，任何办案机关都怕担责任，只要体检出不适合羁押的病症，就可取保候审。在进行了上述判断之后，就可走如下程序：
1、本人或家属及聘请的律师向办案机关提出取保候审的申请。
2、办案机关填写《呈请取保候审报告书》，经县市级公安机关负责人批准。
3、提出保证人或提交保证金，经办案机关审查。有保证人的，填写保证书。
4、填制《取保候审决定书》。
5、向被取保候审人宣布规定，交代事项，告知法律责任。
6、将被取保候审人移交派出所执行。
7、解除取保候审(最长时限为十二个月)。
说明：
1、即使不提出取保候审，一旦被羁押的期限到期，办案机关就可变更为取保候审。
2、如案件不涉及经济，保证金为2000——50000元，如果涉及经济，按涉案数的1——3倍确定保证金
综上所述，因为有些案情比较简单而司法机关觉得也没有必要将罪犯直接关押的话，是会允许当事人用其他人或者金钱的形式来要求取保候审的，但是因为取保候审只是说在审判之前保持自由，当事人仍然是有嫌疑的罪犯而不能随意出国。

[律师回复] 一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[律师回复]
1、只要你只要有参保，有社保缴费年限，缴费年限符合社保要求就能退休享受退休金。 按月领取基本养老金的条件：
2、参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作;
3、缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;
4、退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇;其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

[律师回复] 解除取保后出国是可以的，我国《刑事诉讼法》第六十七条规定 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。

[律师回复] 公益性岗位人员病假怎么请五天以内含五天，持医院相关证明，向所长请假，同意后方可准假五天以上由所长签署意见后，持县级以上医院证明，经局分管领导同意后方可准假生病住院的，必须有医院的住院疾病证明，同时，请假期间承担的工作任务由本人找家属或他人顶替完成。否则，作为旷工处理。病假工资计算方式
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
3、职工请事假含病假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶、子女死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。

[律师回复]
1、死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。
2、死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。
《中华人民共和国刑法》
第五节一条　【死缓期间及减为有期徒刑的刑期计算】死刑缓期执行的期间，从判决确定之日起计算。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期，　死刑第四十八条　【死刑、死缓的适用对象及核准程序】死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。
第四十九条　【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
第五十条　【死缓变更】判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑;如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
第五十从死刑缓期执行期满之日起计算。

[律师回复] 是针对有富余人员的企业、企业富余职工,应当在工会的监督下进行，办理大面积内退期间：男60岁女55岁，缴纳各项社会保险费，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，即当地失业保险金标准的120%。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，可以在本人自愿申请的情况下：
1，指“内部退休”。内退期间由企业逐月为其发放生活费“内退”。对改为非国有企业的、重组中。国家在出台内退政策的同时、体弱。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。法定内退条件即男55岁、多病而不适应工作强度的职工，缺一不可，本人申请企业批准的。在企业改制时、女50岁）)3。办理条件根据国家相关规定，提前享受退休待遇，强调严禁企业超出规定办理内退的行为，由改制后企业按月为其发生活费，顾名思义。企业用人制度改革，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金。相关规定距法定退休年龄不足5年、职工本人自愿，是体制改革大潮的产物；享受了一次性安置费或经济补偿金的、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，可实行内部退养政策，内退人员也可一次性领取生活费。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经改制前后企业协商一致，因年老：“距法定退休年龄不足5年的”。国家出台内退政策的目的是，可办理企业内部退养手续，缴纳社会保险费、法定的内退条件、劳动部门备案，应办理正式退休手续并结束企业内退状态，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准；（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产：企业减员增效。在国有企业的改制。职工内退达5年后，经与企业协商一致，任何涉及员工安置。有关企业职工内退的政策规定；5；4。办理了内退手续的，发展生产，需要更新人员结构或降低人力成本、企业领导同意。国家法定退休年龄是，都得快速减少体制内正式员工的数量，解除劳动关系，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，都必须经过职工代表大会讨论通过。“内退”已成为城市生活中的一个常用词；（1993年第111号令规定法定的内退条件是，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2，不能办内退，企业为其一次性预缴应缴社会保险费,除了当事人双方的认可和协商一致；在内退程序上,应当经企业职工代表大会讨论同意

[律师回复] 依据我国出境入境管理法的规定，犯罪嫌疑人被解除取保候审后，如果案件已经终结的，当事人是可以离开我国境内的。

[律师回复]
1、只要你只要有参保，有社保缴费年限，缴费年限符合社保要求就能退休享受退休金。 按月领取基本养老金的条件：
2、参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作;
3、缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;
4、退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇;其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

[律师回复] 按照国家整体计划，农村土地确权将在今年年底结束。等确权结束后将全国取消农业户口与非农户口区别，统一为城乡居民户口。 土地确权包含农村承包土地的确权以及宅基地的确权。 承包土地的确权是在第二期土地承包的基础上进行确权登记。它不是对土地进行重新分配。所以，在对原有承包地进行确权时如果有承包协议的依据承包协议进行登记确权，承包协议不全或者丢失的补全承包协议后进行登记确权。 在确权时都要对承包土地的面积进行重新测绘，确权面积统一按照实际测量面积进行登记。 宅基地只有村集体经济成员才有资格使用，非本村集体成员除通过继承或者赠与方式获得农村房屋可以使用农村宅基地外，其他人员不可使用农村宅基地。 宅基地按照“一户一宅”规定使用。有多余的宅基地的不予确权。每个省市都有宅基地面积规定。宅基地面积不得超出规定范围。在对宅基地确权时，按照房屋建造的不同时期用不同方法确权。 宅基地上房屋倒塌两年以上没有建房子的，宅基地由村集体收回，不予确权。 如果一户人家宅基地面积超标，但是这户人家里面有可以符合分户条件的人却没有分户，只要宅基地面积没有超过两户人家宅基地面积之和的，可以给予确权。 户口迁入城市的人只要农村房子产权没变，根据“房地一体”原则，可以确权。

[律师回复] 您好！职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2．偿还购房贷款本息的；3．租房自住的；4．离休、退休(或达到法定退休年龄)的；5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；6．出境定居的；7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的；8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；9．下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的；1-3项为部分提取，4-10项为销户提取请详见“广州住房公积金提取服务指南”选择符合您的提取条件

[律师回复] 您好！职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2．偿还购房贷款本息的；3．租房自住的；4．离休、退休(或达到法定退休年龄)的；5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；6．出境定居的；7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的；8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；9．下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内缴存余额的；1-3项为部分提取，4-10项为销户提取请详见“广州住房公积金提取服务指南”选择符合您的提取条件