仲裁后公司拒给钱该怎么定罪

在工作中，劳动者和公司之间难免会出现一些纠纷。当劳动者通过仲裁维护自己权益，仲裁结果也出来了，要求公司支付一定款项，但公司却耍赖皮，就是不给钱，这可把劳动者给愁坏了。劳动者辛苦付出劳动，就盼着能拿到应得的报酬，结果遇到这种情况，自己的权益无法实现，那该怎么办呢？这种公司拒给钱的行为能不能定罪，又该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、公司拒给钱不一定涉及定罪

公司在仲裁后拒绝给钱，一般情况下这属于民事纠纷，并不会直接定罪。仲裁是一种解决争议的方式，仲裁裁决生效后，公司有义务按照裁决结果履行支付义务。如果公司不履行，劳动者可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。比如小李和公司的劳动纠纷经过仲裁，公司要支付小李一笔赔偿金，但公司一直拖着不给，这时候通常先按照民事程序处理。

二、申请强制执行

当公司拒不履行仲裁裁决时，劳动者可以向法院申请强制执行。首先，劳动者要准备好相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书等。然后向有管辖权的法院提交申请。法院受理后，会对公司的财产进行查询和执行。例如，法院可以查询公司的银行账户，冻结相应款项用于支付给劳动者。

三、可能涉及的罪名及条件

虽然大部分情况下是民事纠纷，但在特定条件下，公司拒给钱可能涉及拒不执行判决、裁定罪。根据法律规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为会构成此罪。这里的“有能力执行”是指公司有可供执行的财产却故意不执行。比如公司明明账户里有钱，却转移资金来逃避支付，并且达到了情节严重的程度，就可能构成犯罪。

四、收集证据

如果劳动者怀疑公司的拒付行为可能构成犯罪，就要注意收集证据。可以收集公司的财务报表、银行流水等，证明公司有能力支付却拒不支付。同时，要保留好与公司沟通的记录，比如邮件、短信等，这些都可能成为有力的证据。

五、追究刑事责任的流程

当劳动者认为公司的行为构成犯罪时，可以向公安机关报案，提交收集到的证据。公安机关会进行调查，如果认为符合立案条件，就会进行侦查。侦查结束后，会将案件移送检察院审查起诉，最后由法院进行审判。

仲裁后公司拒给钱，后续可能还会有各种复杂的情况出现。比如公司可能会采取更多隐蔽的手段来逃避执行，或者对劳动者进行威胁等。面对这些问题，劳动者可能会感到迷茫和无助。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都具有专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合劳动者的具体情况，提供专业的解决方案，帮助劳动者顺利拿到应得的款项，维护自身的合法权益。