劳务与离婚案：律师助力当事人维权获双赢

从事律师行业多年，湖北九凯律师事务所的周智律师（执业证号：14201201910105747）始终坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的办案原则。在他看来，每一个案件都关乎当事人的切身利益，必须全力以赴，做到事前防范、事中把控、事后解决。"

"在劳务合同纠纷案件中，范XX受聘于某建筑工程公司，担任项目部技术总负责人。双方签订《劳务合同》，约定年薪30万元，月基本工资15000元，剩余为年终绩效工资。工作期间，范XX按约履职，但项目停工后，公司仅支付部分工资，未足额发放2022年1月份工资及2021年7月至12月绩效工资，还拒绝支付交通补贴、住房补贴等费用。范XX多次协商无果后，委托周智律师向法院提起诉讼，请求判令公司支付工资、补贴、违约金、延迟支付利息等共计123719.94元，并承担诉讼费用。"

"周智律师接手案件后，首先全面梳理案情，锁定核心争议。他仔细研读《劳务合同》及相关材料，明确本诉核心争议为欠付工资、绩效工资的认定及支付，以及交通补贴、住房补贴、违约金的主张是否成立；反诉核心争议为范XX是否存在工作失职、是否应承担公司经济损失。这一步骤为后续代理工作明确了方向，属于事前防范的重要环节。"

"接着，周智律师精准固定证据，支撑本诉主张。他全面收集、整理相关证据，包括《劳务合同》、网络办公记录、工资发放凭证、微信聊天记录等。重点证明范XX在2022年1月份虽居家待岗，但仍通过网络办公提供劳务，应足额发放基本工资；还提交证据证明建筑工程公司未履行绩效考核告知、公示义务，无法以“绩效不达标”拒绝支付绩效工资。对于无合同依据的交通、住房补贴诉求，他也明确梳理相关证据瑕疵，合理调整代理策略。这是事中把控的关键举措。"

"庭审中，建筑工程公司提出反诉，主张范XX工作严重失职造成公司经济损失107872.24元，要求其承担赔偿责任。周智律师强力驳斥反诉，捍卫原告权益。他逐一拆解对方证据漏洞，指出公司未提交证据证明相关管理规定已告知范XX，也无证据证实工程处罚与范XX工作失职存在关联，更未向范XX送达失职问责通报及索赔通知。结合庭审调查查明“处罚系针对案外人”的事实，全面驳斥对方反诉的不合理性。最终，法院判决支持范XX核心诉求，驳回建筑工程公司全部反诉请求，建筑工程公司向范XX支付工资62277.5元及相应利息，切实维护了范XX的合法权益。这体现了事后解决的有效成果。"

"另一起离婚纠纷案件中，周某某与张XX婚后因性格、生活习惯差异，家庭矛盾频发，自2023年8月起分居，夫妻感情破裂。周某某向法院提起离婚诉讼，张XX委托周智律师作为其一般授权委托诉讼代理人。"

"周智律师确立“温和调解、精准维权、兼顾子女利益”的核心办案思路。首先，他梳理案件事实，明确被告诉求重点，全面核实双方婚姻存续情况、分居事实、子女抚养现状及夫妻共同财产相关情况，确定被告张XX的核心诉求为争取两名婚生子抚养权，同时合理应对财产分割诉求，为后续调解及诉讼做好准备，这是事前防范。"

"然后，他预判调解焦点，制定应对策略。结合案件实际，预判调解中可能出现的争议点，如子女抚养权归属、抚养费支付标准及方式、财产返还等，并根据法律规定及子女成长利益，制定针对性应对策略，为调解成功创造条件，属于事中把控。"

"在案件审理过程中，周智律师积极参与调解协商，推动达成共识。他充分阐述被告张XX抚养子女的优势、对子女成长的有利条件，与原告及其代理人耐心沟通协商，协调双方就离婚、子女抚养权、抚养费支付、财产返还等关键事项达成一致。最终，双方达成调解协议，周某某与张XX自愿离婚，两名婚生子均由张XX抚养，周某某按月支付抚养费，享有探望权，还需返还保险费，案件受理费由周某某负担。该调解协议经法院确认具有法律效力，高效化解了双方离婚纠纷，帮助张XX成功争取到子女抚养权及合理权益，兼顾了子女的成长利益，实现事后妥善解决。"

"周智律师自2019年执业至今，累计承办案件已逾600件，其中80%为刑事辩护案件，同时在损害赔偿、合同纠纷等领域也有丰富经验。他凭借专业的法律素养、高效的办案效率和负责任的服务态度，赢得了当事人的广泛认可与信赖，在法律领域树立了良好的口碑。