一审败诉后，律师调取关键证据，助力工亡企业维权成功

在新冠疫情防控的艰难时刻，XX公司的员工W响应国家政策，进入单位执行封闭工作任务。然而，他却在工作岗位上突发疾病，经抢救无效死亡。XX公司认为这属于工伤，向人社局提出认定申请，可人社局却以发病到死亡超过48小时为由不予认定，行政复议后仍旧维持原判，一审也败诉，这让XX公司陷入了绝境。究竟贺鹏律师能否帮助公司扭转乾坤呢？"

"XX公司面临着巨大的困境。人社局和复议机关都以超过48小时为由不予认定工伤，且一审法院认为公司提出的W发病与工作相关等意见缺乏证据，驳回了全部诉讼请求。对方紧紧抓住48小时的时间界限，而公司在发病与工作关联性方面证据不足。此时，贺鹏律师介入了案件。"

"贺鹏律师是第七届锦州律协刑事专业委员会委员，执业至今累计承办案件已逾百，在工伤、劳动纠纷等领域有丰富实践经验。他深入分析后认为，对于工伤认定的时间界限问题，虽然现有法律规定了48小时标准，但在实际情况中，W术后自主呼吸在9小时内即停止，仅依靠呼吸机维持生命体征，从有利于保护职工的立场和人性化角度来看，不应机械适用48小时标准。他查阅了大量类似案例和相关法律规定，找到了最高检典型案例及劳动部历史文件来支撑自己的观点。对于发病与工作的关联性问题，他指导XX公司收集相关证据，主张W在疫情期间连续封闭工作、工作强度大，其发病与高强度工作存在因果关系。"

"在具体操作上，一审时，贺鹏律师充分阐述W符合工伤认定条件的理由，并围绕新冠疫情等现状进行了慷慨陈词，令被告当庭折服，一审法官也深受触动。尽管一审败诉，但他并未气馁。在二审期间，他带领律师团队指引XX公司补充提交了某省某单位追授W同志荣誉称号的决定及荣誉证书、律师谈话调查笔录等新证据。"

"最终，二审法院经审理认为，由于出现新证据，关于W的工作与病情是否存在关联需要工伤认定主管部门先行裁量，遂作出终审判决：撤销一审判决、某省人社厅行政复议决定书和某市人社局不予认定工伤决定书，责令某市人社局于六十日内重新作出决定。事后，该局作出了工伤认定的决定。"

"在这场看似艰难的工亡维权诉讼中，贺鹏律师凭借专业的法律分析、精心制定的诉讼策略以及坚持不懈的维权精神，成功扭转了一审败诉的局面，为XX公司赢得了重新认定工伤的机会。事实证明，在复杂的法律纠纷中，专业律师的价值无可替代，能够为当事人守护每一份信任，实现合法权益。