当事人准生证需要什么材料

最新修订 | 2024-02-28
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专家导读 当事人准生证需要的材料有夫妻双方的户口薄和身份证原件及复印件。拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章,需出具结婚证原件。夫妻双方红底照片1寸,各一张。男女双方婚育证明(双方所在单位或社区开具。生育证,也就是准生证,夫妇想生小孩子前的必须的准备手续。
当事人准生证需要什么材料

一,当事人准生证需要什么材料

1、夫妻双方的户口薄和身份证原件及复印件。

2、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章,(需要三级证明,(1)需盖村或居委会章(2)需盖镇或街道办事处计划生育章(3)需盖县或区计生委章)

3、需出具结婚证原件。

4、夫妻双方红底照片1寸,各一张。

5、男女双方婚育证明(双方所在单位或社区开具)。

生育证,也就是准生证,夫妇想生小孩子前的必须的准备手续。

二,办理准生证的注意事项:

①如果你们夫妻二人都是初婚(已经拿了结婚证)、未生育(小孩是第一个孩子),那么在小孩出生之后补办准生证也是可以的,不会罚款。

②如果你们是初婚,但是是在小孩出生之后才拿结婚证,根据各个省份的计划生育条例的不同,是否处罚、处罚的额度也会有所不同,部分省份会对未婚先生育的这种情况给一个补救的时限,在小孩出生多久之内补办结婚证的可以免于处罚。

但有些地方就不行,而处罚的额度,几乎各省份的条例都不会给出一个具体的数字来说处罚多少钱,而是给出一个倍数,对不同的生育情况给出不同的征收倍数,罚款的具体金额则是以计征基数乘以倍数。(不过,不同地方的条例有修改,可能不会罚款,具体情况看各地方条例)

③如果夫妻二人是再生育的,符合生育情况的,一定要先去计生部门办理准生证之后才可以生育,不然,罚款可能会比第②种情况更高。

三,办理准生证的最新政策:

针对广为诟病的“准生证”难办的现象,国家人口计生委今天上午下发通知,要求各地简化办证程序,解决群众办证难问题。根据通知要求,办理第一个子女生育服务证(登记)、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证明或者出具婚育情况证明等,符合办理条件且材料齐全的,要即时办理。

此外,流动育龄夫妻双方户籍所在地、现居住地乡(镇)、街道均有责任为其办理第一个子女生育服务证(登记),并实行首接责任制 。

生育证的办理对于孩子今后的成长有着重要的现实意义,因此自己需要合理的对待,尽量避免不必要的程序操作,但是需要自按照既定的要求进行有效的处置,否则问题就会丧失法律上的支持,不过在决定的区间里,需要自己学会有效的的保障,确保合理。


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申请劳动仲裁应当提交的材料
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 申请劳动争议仲裁应当提交的材料
一,申请劳动仲裁应当提交的材料。
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
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5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
二,受理或不予受理
仲裁委自收到申请书之日起五日内,做出受理或不予受理的决定,并通知申请人。决定受理的案件,申请人应当及时到仲裁委办理有关手续;决定不予受理的,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。劳动仲裁风险提示
当事人申请劳动仲裁,其主张并非都能得到仲裁委的支持。为帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的仲裁风险,减少不必要的损失,将申请仲裁中的风险提示如下:
1,超过申请劳动仲裁时效期间
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,当事人应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请,无正当理由逾期提出申请的为超过仲裁时效。超过仲裁时效申请劳动仲裁,又不能证明有中止、中断事由的,将承担丧失胜诉权的风险。
2,不符合受理条件
仲裁申请应当符合法定受理条件,否则要承担不予受理的风险。
3,相关请求超过法定期限
当事人增加、变更申诉请求或提出反申请,以及提出管辖异议、申请回避等均应当在法定期限内提出,否则要承担请求不被准许的风险。
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当事人对自己提出的事实主张,除法律有特别规定外,均负有举证的义务,如果没有证据或证据不充分,该事实将不能得到仲裁委的确认,有可能导致承担不利的后果。
5,拒绝提供送达地址
仲裁委以当事人提供的送达地址送达仲裁文书。如果当事人拒绝提供自己的送达地址及联系方式,经仲裁委告知后仍不提供的,对申请人不予立案;被申请人为劳动者的,以其户籍登记中的住所或者经常居住地为送达地址;被申请人为用人单位的,以其工商登记或者其他依法登记、备案中的住所为送达地址。
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因当事人自己提供的送达地址不准确、送达地址变更未及时告知仲裁委,或者当事人拒不提供自己的送达地址而导致仲裁文书未能被当事人实际接收的,仲裁委将按下列方式处理:
(1)、邮寄送达的,以邮件回执上注明的退回之日视为送达之日;
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7,拒收、拒签仲裁文书
当事人拒收、拒签仲裁文书,不妨碍仲裁文书发生法律效力,并可能影响其权及其他权利的行使。
8,拒不出庭及违反仲裁庭纪律
当事人在接到仲裁委的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的或未经仲裁庭允许中途退庭的、严重违反仲裁庭纪律并经劝告不改的,对申请人按撤回申请处理,对被申请人按缺席审理裁决。
起诉状应当提供哪些证据材料?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 自然人(个人)时应提交的材料: 1.状,也称书,是向提讼必务的,用以说明案件情况及我方主张的法律文书。(具体写作,请参阅本人编写的《民事状的基本格式及写作要领》一文。需要提交:状正本1份,并按对方当事人的人数提出副本。(即有几个对方当事人就提交几份,然后再加上给的1份。) 2.证明当事人身份的材料。需要提交:身份证的复印件1份,没有身份证的,也可以提交临时身份证复印件和户口本复印件。如果有对方的身份证或户口本复印件,也可以一并提交。如果确实没有,有对方的姓名和住址的,在状中写明即可。 3.证明自己诉讼请求的基本证据。需要提交:证据的复印件各1份,按具体案件不同而不同。例如:离婚案件要提供结婚证复印件、债务案件要提供借条、欠条复印件等。原件一般在开庭审理时再提交。 4.授权委托手续。如果受托了是律师作为代理人,需要提交:授权委托书1份和律师事务所的公函1份。如果委托了非律师作为代理人,需要提交:授权委托书1份及受托人的身份证复印件1份。当然,任何案件,当事人都可以不委托代理人,完全由自己进行处理。补充:状要签字或捺指印。单位要加盖公章,并由法定代表人签字。材料一般只提交复印件即可。如果工作人员要求提交原件,注意向其索要证据收条。身份证复印件一般要求两面同时复印在一张纸上。收取材料的页面格式要求为A4打印纸大小。如果小于A4纸,要在空白A4纸上进行粘贴。如果大于A4纸,要进行折叠并粘贴在A4纸上,但不能影响打开。
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公诉科的起诉材料应当怎样写
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工伤认定申请应当提交下列材料
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤认定申请应当提交下列资料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避
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到法院去起诉应当提交哪些材料
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 自然人(个人)时应提交的材料
1.状,也称书,是向提讼必务的,用以说明案件情况及我方主张的法律文书。(具体写作,请参阅本人编写的《民事状的基本格式及写作要领》一文。需要提交:状正本1份,并按对方当事人的人数提出副本。(即有几个对方当事人就提交几份,然后再加上给的1份。)
2.证明当事人身份的材料。需要提交:身份证的复印件1份,没有身份证的,也可以提交临时身份证复印件和户口本复印件。如果有对方的身份证或户口本复印件,也可以一并提交。如果确实没有,有对方的姓名和住址的,在状中写明即可。
3.证明自己诉讼请求的基本证据。需要提交:证据的复印件各1份,按具体案件不同而不同。例如:离婚案件要提供结婚证复印件、债务案件要提供借条、欠条复印件等。原件一般在开庭审理时再提交。
4.授权委托手续。如果受托了是律师作为代理人,需要提交:授权委托书1份和律师事务所的公函1份。如果委托了非律师作为代理人,需要提交:授权委托书1份及受托人的身份证复印件1份。当然,任何案件,当事人都可以不委托代理人,完全由自己进行处理。法人(单位)时应提交的材料
1.状正本1份,并按对方当事人的人数提出副本,注意加盖公章,并且由法定代理人签名。(与自然人的要求相同)
2.营业执照的复印件1份。用于证明当事人的主体资格。(作用与个人的身份证复印件相同。)
3.法定代表人(负责人)证明1份,由单位出具,加盖公章。法定代理人的身份证复印件1份。
4.证明诉讼请求的基本证据。因案件不同,所提交的证据也不同。基本证据即可,不需要全部提交。(其他同自然人的要求)
5.授权委托手续。有则提交,没有委托的,则不需要提交。(其他同自然人的要求)注意事项·状要签字或捺指印。单位要加盖公章,并由法定代表人签字。·材料一般只提交复印件即可。如果工作人员要求提交原件,注意向其索要证据收条。·身份证复印件一般要求两面同时复印在一张纸上。·收取材料的页面格式要求为A4打印纸大小。如果小于A4纸,要在空白A4纸上进行粘贴。如果大于A4纸,要进行折叠并粘贴在A4纸上,但不能影响打开。
工伤判定申请应当提交下列材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤认定申请应当提交下列资料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
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申请工伤认定应当提交哪些材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请工伤认定应当提交哪些材料
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(四)实践中还需要提供现场目击证人的证人证言(两人)。
属于下列情况应提供相关的证明材料:
(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
(3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民宣告死亡的结论。
(4)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。
(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明。
(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。
8.受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填内容是否真实,否则追求相关人员的法律责任。
9.用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章。
10.劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况,是否受理的意见。
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