重婚罪可以直接报案么？

[律师回复] 您好，关于直接申请重整是什么含义这个问题，我的解答如下, <br/>一、直接申请重整是什么意思<br/>申请重整，是向人民提出重整请求。申请重整是有时间限定的，即指债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民受理破产申请后、宣告债务人破产前，可以向人民申请重整。且债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民申请重整。重整申请是获得重整的关键一步，是《中华人民共和国企业破产法》的重要内容。<br/>二、申请重整的条件<br/>根据《中华人民共和国企业破产法》<br/>第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。<br/>企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。<br/>第七条　债务人有本法<br/>第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。<br/>债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。<br/>企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。<br/>三、公司破产重整流程<br/>1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。<br/>2、债权人和债务人直接向提出《重整申请》，启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算，受理申请后宣告破产前，债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向申请重整。(破产法<br/>7、70条)<br/>3、对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。(破产法71条)<br/>4、指定管理人。<br/>5、通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。应当缺点债权人申报债权的期限，并确定<br/>第一次债权人召开的时间和地点。<br/>6、债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查，编制债权表并提交第一次债权人会议核查。<br/>7、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。<br/>8、在破产重整中，进入重整期间后，经债务人申请批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物，管理人应当向债务人移交财产和经营事物。<br/>9、债务人或者管理人应当自裁定之日起6个月内，同时向和债权人会议提交《重整计划草案》(内容见《破产法》81条)。经债务人或者管理人请求，可以裁定延期3个月。未按期提交的，应当裁定终止重整程序，并宣告破产。(破产法79条)<br/>10、应当自收到《重整计划草案》之日起30日内召开债权人会议，债权人参加会议进行讨论，并分组进行表决。(表决规则见《破产法》8<br/>2、84条)<br/>1<br/>1、各表决组通过《重整计划草案》的，《重整计划》即为通过。未获得通过的依《破产法》87条处理。(破产法8<br/>6、87条)<br/>1<br/>2、自《重整计划》通过之日起10日内，债务人和管理人应当向提出批准《重整计划草案》的申请，审查认为合法的，应当自收到之日起30日内裁定批准，终止重整程序并予以公告。批准的《重整计划草案》对债务人和全体债权人均具有约束力。<br/>《重整计划草案》未获得通过且未依87条的规定获得批准，或者已通过的《重整计划草案》未获批准的，应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。(破产法8<br/>6、8<br/>8、92条)<br/>1<br/>3、《重整计划草案》获批准后，进入《重整计划》的执行程序，由债务人负责执行。<br/>此时，已经接管财产和营业事物的管理人应当向债务人移交财产和营业事物。在《重整计划》规定的监督期内，有管理人监督《重整计划》的执行。在监督期内债务人应当向管理人报告《重整计划》的执行情况和收人财务情况。<br/>监督期届满，管理人向提交监督报告。报告之日管理人监督职责终止。经管理人申请，可以裁定延长监督期限。(破产法8<br/>9、90、91条)<br/>1<br/>4、《重整计划》执行期限届满，债务人执行完毕公司恢复良好状态的，重整程序结束，公司恢复正常运行。<br/>1<br/>5、债务人不能执行或者不执行《重整计划》的，经管理人或者利害关系人的请求，应当裁定终止《重整计划》的执行，并宣告债务人破产。此后进入破产程序。(破产法93条)。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、直接申请重整是什么意思<br/>申请重整，是向人民提出重整请求。申请重整是有时间限定的，即指债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民受理破产申请后、宣告债务人破产前，可以向人民申请重整。且债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民申请重整。重整申请是获得重整的关键一步，是《中华人民共和国企业破产法》的重要内容。<br/>二、申请重整的条件<br/>根据《中华人民共和国企业破产法》<br/>第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。<br/>企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。<br/>第七条　债务人有本法<br/>第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。<br/>债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。<br/>企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。<br/>三、公司破产重整流程<br/>1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。<br/>2、债权人和债务人直接向提出《重整申请》，启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算，受理申请后宣告破产前，债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向申请重整。(破产法<br/>7、70条)<br/>3、对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。(破产法71条)<br/>4、指定管理人。<br/>5、通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。应当缺点债权人申报债权的期限，并确定<br/>第一次债权人召开的时间和地点。<br/>6、债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查，编制债权表并提交第一次债权人会议核查。<br/>7、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。<br/>8、在破产重整中，进入重整期间后，经债务人申请批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物，管理人应当向债务人移交财产和经营事物。<br/>9、债务人或者管理人应当自裁定之日起6个月内，同时向和债权人会议提交《重整计划草案》(内容见《破产法》81条)。经债务人或者管理人请求，可以裁定延期3个月。未按期提交的，应当裁定终止重整程序，并宣告破产。(破产法79条)<br/>10、应当自收到《重整计划草案》之日起30日内召开债权人会议，债权人参加会议进行讨论，并分组进行表决。(表决规则见《破产法》8<br/>2、84条)<br/>1<br/>1、各表决组通过《重整计划草案》的，《重整计划》即为通过。未获得通过的依《破产法》87条处理。(破产法8<br/>6、87条)<br/>1<br/>2、自《重整计划》通过之日起10日内，债务人和管理人应当向提出批准《重整计划草案》的申请，审查认为合法的，应当自收到之日起30日内裁定批准，终止重整程序并予以公告。批准的《重整计划草案》对债务人和全体债权人均具有约束力。<br/>《重整计划草案》未获得通过且未依87条的规定获得批准，或者已通过的《重整计划草案》未获批准的，应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。(破产法8<br/>6、8<br/>8、92条)<br/>1<br/>3、《重整计划草案》获批准后，进入《重整计划》的执行程序，由债务人负责执行。<br/>此时，已经接管财产和营业事物的管理人应当向债务人移交财产和营业事物。在《重整计划》规定的监督期内，有管理人监督《重整计划》的执行。在监督期内债务人应当向管理人报告《重整计划》的执行情况和收人财务情况。<br/>监督期届满，管理人向提交监督报告。报告之日管理人监督职责终止。经管理人申请，可以裁定延长监督期限。(破产法8<br/>9、90、91条)<br/>1<br/>4、《重整计划》执行期限届满，债务人执行完毕公司恢复良好状态的，重整程序结束，公司恢复正常运行。<br/>1<br/>5、债务人不能执行或者不执行《重整计划》的，经管理人或者利害关系人的请求，应当裁定终止《重整计划》的执行，并宣告债务人破产。此后进入破产程序。(破产法93条)。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职；<br/>　　<br/>一、如果你是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系；<br/>　　<br/>二、如果公司有违反劳动法第38条中的任意一条，你就可以被迫辞职，这样就不用等一个月，并且还可以要求公司支付经济补偿金；<br/>　　<br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的；<br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br/>(五)因本法<br/>第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。<br/>

[律师回复] 对于加班太严重可以直接辞职吗？这个问题，解答如下, 　　可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职；<br/>　　<br/>一、如果你是在试用期内，就得提前3天，通知用人单位，过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系；<br/>　　<br/>二、如果公司有违反劳动法第38条中的任意一条，你就可以被迫辞职，这样就不用等一个月，并且还可以要求公司支付经济补偿金；<br/>　　<br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的；<br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br/>(五)因本法<br/>第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。<br/>

[律师回复] 建议收集证据，起诉，能争取更多的利益