交通事故人伤保险怎样理陪?

最新修订 | 2024-08-19
浏览10w+
包同贺律师
包同贺律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 交通事故人伤保险的理赔程序是:出险、报案、定损、审核、审批以及支付等,对于因交通事故造成了人员伤亡等情况的,应当按照实际的伤残情况来进行处理,并进行合法的理赔和认定。

交通事故人伤保险怎样理陪?

交通事故人伤保险怎样理陪?

1、出险:

发生事故交通警察会对事故现场进行勘验、检查,收集证据,并根据调查和有关的检验、鉴定结论制作交通事故认定书,作为处理交通事故损害赔偿的重要证据,并送达双方当事人。交通事故认定书中载明了事故的基本事实、成因和当事人的责任。公安机关交通管理部门在查明事故原因、认定事故责任并确定交通事故造成的损失后,依据当事人的申请,召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解,并对调解的期限及协议的执行等作出了相应的规定。

2、报案

一般保险公司要求在事发48小时内报案.

(1)出险后,客户向保险公司理赔部门报案;

(2)内勤接报案后,要求客户将出险情况立即填写《业务出险登记表》(电话、传真等报案由内勤代填);

(3)内勤根据客户提供的保险凭证或保险单号立即查阅保单副本并抄单以及复印保单、保单副本和附表。查阅保费收费情况并由财务人员在保费收据(业务及统计联)复印件上确认签章(特约付款须附上协议书或约定);

(4)确认保标的在保险有效期限内或出险前特约交费,要求客户填写《出险立案查询表》,予以立案(如电话、传真等报案,由检验人员负责要求客户填写),并按报案顺序编写立案号;

(5)发放索赔单证。经立案后向被保险人发放有关索赔单证,并告知索赔手续和方法(电话、传真等报案,由检验人员负责);

(6)通知检验人员,报告损失情况及出险地点。以上工作在半个工作日内完成。

3、查勘定损

(1)检验人员在接保险公司内勤通知后1个工作日内完成现场查勘和检验工作(受损标的在外地的检验,可委托当地保险公司在3个工作日内完成);

(2)要求客户提供有关单证;

(3)指导客户填列有关索赔单证.

4、签收审核索赔单证:

(1)营业部、各保险支公司内勤人员审核客户交来的赔案索赔单证,对手续不完备的向客户说明需补交的单证后退回客户,对单证齐全的赔案应在“出险报告(索赔)书"(一式二联)上签收后,将黄色联交还被保险人;

(2)将索陪单证及备存的资料整理后,交产险部核赔科。

5、理算复核:

(1)核赔科经办人接到内勤交来的资料后审核,单证手续齐全的在交接本上签收;

(2)所有赔案必须在3个工作日内理算完毕,交核赔科负责人复核。

6、审批:

(1)产险部权限内的赔案交主管理赔的经理审批;

(2)超产险部权限的逐级上报。

7、赔付结案:

(1)核赔科经办人将已完成审批手续的赔案编号,将赔款收据和计算书交财务划款;

(2)财务对赔付确认后,除陪款收据和计算书红色联外,其余取回。

交通事故发生后,造成人员伤亡的情况是非常常见的,特别是对于造成了严重的伤害的,还需要追究相关的刑事责任,具体情况下可以按照司法机关的调查取证,以及保险公司的定损情况来进行赔偿处理,避免法律适用错误。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6231位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通事故人伤保险怎样理陪?
一键咨询
  • 150****6376用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****8018用户3分钟前提交了咨询
    176****3037用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****1582用户4分钟前提交了咨询
    151****1654用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****3248用户2分钟前提交了咨询
    171****7436用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****0604用户1分钟前提交了咨询
    165****6632用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 152****4283用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****1182用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****0584用户4分钟前提交了咨询
    138****6510用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****4356用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****3616用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询

交通事故处理·推荐文章

为你推荐
连云港178****9172用户3分钟前已获取解答
镇江156****3732用户2分钟前已获取解答
徐州134****6590用户2分钟前已获取解答
交通事故人伤保险公司全陪吗?
不是全部赔偿,保险公司有赔偿限额。保险公司赔偿的限额。双方协商,由车主陪同到保险公司核算赔偿数额,由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任,医疗费赔偿额为:1万元,伤亡赔偿限额为11万元,财产赔偿限额为2000元,如果肇事车辆由第三者责任险的,在第三者责任险范围内赔偿。
10w+浏览
交通事故
发生交通事故我垫付了,保险还怎样陪
保险应该全额理赔的。发生交通事故后,只要是属于合理的医疗费用,都应该由保险公司在保险责任内进行赔偿。但是,如果是通过协商要求保险公司理赔的,保险公司一般会要求扣除10-20%左右的非医保用药费用,不会全额赔偿。交强险加商业险。正常情况下,是可以赔付的。但一般不建议肇事全责方。垫付医药费。因为你是没有这个义务进行垫付的。如果对方没有钱。可以找保险公司先行垫付。
29浏览 2024-09-05
交通事故伤者起诉保险公司全陪吗
遭遇车祸后,受伤者虽可向保险公司索赔,但赔偿金常非全额。保险公司根据责任在交强险和商业险范围内赔偿。赔偿项目包括医疗、误工、护理、交通等费用。保险公司会要求必要且合理的证明,如诊断证明、收入证明等,以准确计算赔偿金额。
10w+浏览
交通事故
交通事故中保险公司对人伤是怎样陪的
交通事故中保险公司对人身损害应当在保险责任限额范围内予以赔偿。不论造成伤残的等级,一般都要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,但是如果是造成残疾的,则额外还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,如果是致人死亡的,则还需要赔偿丧葬费。
13浏览 2024-10-11
车超宽的交通事故交强险陪吗?
车超宽的交通事故交强险赔偿。如果发生了交通事故,因为第3人所造成的损失的情况之下,无论自己这一方面是否存在这个责任,都是属于交强险的赔偿范围之内。但是赔偿了具体的数额的话,是有不一样的限制性规定。
10w+浏览
交通事故
交通事故死亡陪偿标准是怎样的
因道路交通事故致人死亡,赔偿规定如下:死亡赔偿金按上一年度城镇居民人均可支配收入标准,计算二十年;丧葬费按上一年度职工月平均工资标准,核算六个月总额;被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准确定。
49浏览 2024-04-30
交通事故中保险公司对人伤是怎么陪的
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与交通事故中保险公司对人伤是怎么陪的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
交通事故
交通事故伤者起诉保险公司全陪吗
遭遇车祸后,受伤者虽可向保险公司索赔,但赔偿金常非全额。保险公司根据责任在交强险和商业险范围内赔偿。赔偿项目包括医疗、误工、护理、交通等费用。保险公司会要求必要且合理的证明,如诊断证明、收入证明等,以准确计算赔偿金额。
49浏览 2024-07-19
交通事故中保险公司对人伤是如何陪的
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故中保险公司对人伤是如何陪的相关的法律规定。
10w+浏览
交通事故
交通事故伤者起诉保险公司全陪吗
遭遇车祸后,受伤者虽可向保险公司索赔,但赔偿金常非全额。保险公司根据责任在交强险和商业险范围内赔偿。赔偿项目包括医疗、误工、护理、交通等费用。保险公司会要求必要且合理的证明,如诊断证明、收入证明等,以准确计算赔偿金额。
22浏览 2024-07-19
陪吃陪喝受伤算工伤吗?工伤陪吃赔偿多少?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 根据我国《工伤保险条例》规定,职工需满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。才构成工伤,那么职工在宿舍受伤是否属于工伤呢,律师认为,即便员工在宿舍受伤,也要分具体情况而定,比如,如果员工得到用人单位的授意和许可,将本职工作带回家或者在宿舍继续完成,在此期间却因工作原因遭受意外伤害的,实践中有人为这种情形是职工工作时间、工作场所的合法延续,也可能会被认定为工伤的,相关案例各地也屡见不鲜。 当然这只是个例,如果单纯的在宿舍受伤,即便宿舍由用人单位提供,并且直接进行管理,员工非因工作原因受伤,也并不能被认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
350浏览
律图 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故处理 > 交通事故人伤保险怎样理陪?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安188****4009用户2分钟前已提交咨询
泰州181****9339用户1分钟前已获取解答
苏州134****4180用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换