公司败诉不执行判决该怎么处理

有人在工作中跟公司产生纠纷，闹上法庭后好不容易胜诉，拿到了有利的判决结果，本以为公司会乖乖执行，可没想到公司却耍赖皮，就是不按照判决办事。这种情况可太让员工头疼了，自己付出了时间和精力打赢了官司，结果却拿不到应得的权益。那要是遇到公司败诉却不执行判决，员工该怎么维护自己的合法权益呢？接下来就详细说说。

一、申请强制执行的条件和时间

当公司败诉却不执行判决时，胜诉方可以向法院申请强制执行。不过，申请是有时间限制的。一般来说，申请执行的期间为两年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。比如，判决规定公司在30天内支付员工赔偿金，30天的履行期过了公司没给，员工就可以在两年内申请强制执行。

二、准备申请强制执行的材料

要申请强制执行，得准备好相关材料。主要有强制执行申请书，这个要写明申请人和被执行人的基本信息、申请执行的事项、事实和理由等；生效法律文书副本，就是法院作出的判决书、裁定书等；申请人的身份证明，如果是个人申请，要提供身份证复印件，有委托代理人的，还得提交授权委托书和代理人的身份证明。比如，员工申请执行公司的赔偿判决，就得把这些材料都准备齐全，才能顺利启动执行程序。

三、向有管辖权的法院申请

一般是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。比如，案件是在当地基层法院一审的，那员工就可以向这个基层法院申请强制执行。法院在收到申请后，会对材料进行审查，符合条件的就会受理。

四、配合法院的执行工作

法院受理申请后，会采取一系列执行措施，像查询、冻结、划拨公司的存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。这时候，申请人要积极配合法院，提供公司财产线索。比如，员工知道公司在某个银行有账户，或者有一批设备等财产，就及时告知法院，这样能加快执行的进度。

五、应对公司可能的逃避执行行为

有些公司可能会耍心眼逃避执行，比如转移财产、隐匿资产等。要是发现公司有这种行为，申请人可以向法院提供证据，法院会根据情节轻重对公司进行罚款、拘留等处罚。情节严重的，还可能会追究公司相关负责人的刑事责任。

公司败诉不执行判决的事情解决后，后续可能还会遇到一些新问题。比如，执行到的财产不够支付全部款项怎么办，公司后续又出现转移财产的情况怎么应对等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益，让你在维权的道路上更有底气。