2025罚金和罚款有啥区别?

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。监外执行，是指被判处剥夺自由的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，将其交付一定机关，在监外来执行刑罚的一种执行办法。
它们的区别是：
(1)适用对象不同。假释只适用于被判处无期徒刑和有期徒刑的罪犯监外执行则适用于被判处有期徒刑和拘役的罪犯，被判处无期徒刑的怀孕或哺乳的妇女可以暂予监外执行。
(2)适用条件不同。假释适用于执行了一定刑期，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，已不致再危害社会的犯罪分子监外执行适用于因法定特殊情况不宜在监内执行的犯罪分子。
(3)收监条件不同。假释只有在假释考验期内发生法定情形，才能撤销监外执行则在监外执行的法定条件消失，且刑期未满的情况收监执行。
(4)期间计算不同。假释犯若被撤销假释，其假释期间不能计入原判执行的刑期之内监外执行的期间，无论是否收监执行，均计入原判执行的刑期之内。
《中华人民和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。 直销与的区别： 1.推销的商品不同。的产品大多是一些没有什么品牌，属于质次价高的商品。而直销的商品大都为一些著名的品牌，在国内外有一定的认知度。 2.推销员加入的方式不同。是要求推销员加入时上线要收取下线的商品押金，一般以购物或资金形式收取“入门费”。 3.营销管理不同。的营销管理很混乱，上线推销员是通过欺骗下线推销员来获取自己的利益。采用“复式计酬”方式，即销售报酬并非仅仅来自商品利润本身，而是按发展人员的“人头”计算提成。直销的管理比较严格，推销员是不直接跟商品和钱接触的。自己的业绩由公司来考核，由公司进行分配。 4.根本的目的不同。的根本目的是无限制地发展下线，千方百计通过扩大下线来赚钱。而直销最终面对的终端用户是客户，进行商品交易。 《禁止条例》 ‖第二条　本条例所称，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。 ‖第十条　在中以介绍工作、从事经营活动等名义欺骗他人离开居所地非法聚集并限制其人身自由的，由公安机关会同工商行政管理部门依法查处。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1.定义不同 ①低保户是指收入水平低于全市月均的水平，然后有国家补贴的家庭； ②贫困户是指家庭人均收入低于国家规定的人均纯收入的家庭。 2.入选条件 ①低保户表现为无经济来源，无劳动能力，无法定抚养人或者赡养人的居民；领取失业救济金的或者期满后仍然未就业的且家庭收入低于全市水平的；在职人员领取工资或者最低工资以及退休人员领取退休金后，其收入仍低于全市平均水平的；其他家庭收入水平低于全市平均水平的；必须是当地户口； ②贫困户表现为家庭人均收入低于国家规定的最低标准；家人患有重大疾病花费巨额并可以提供病例单的；家有残疾丧失劳动能力的；部分五保户，贫困户家庭；其它条件导致家庭收入过低的。 3.享受待遇 ①低保户的每个地方经济水平不同，所以给于的补助的金额也不相同； ②贫困户的达到“吃不愁，穿不愁”两不愁；达到“住房、医疗、教育”这三保障；结合实际给予贫困户直接和合作的帮扶模式，使贫困户有长久稳定的收入，防止其返贫。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 轻伤二级与九级的区别 伤残的程度和赔偿标准都不一样。 法医鉴定轻伤九级伤应该怎么赔偿 一般可以要求10万元左右赔偿，肇事者需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。 1、 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。 2、《安徽省高级人民关于故意伤害罪适用刑罚的指导意见》 第一条　根据刑法 第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体，致人轻伤、重伤或者死亡的，构成故意伤害罪。 第二条　故意伤害他人身体，致人轻伤(偏轻)的，按下列情形处罚： (一)故意伤害他人身体，致人轻伤(偏轻)的，处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的，可以免于刑事处罚。 (二)故意伤害他人身体，致人轻伤的，处一年以上二年以下有期徒刑。 (三)故意伤害他人身体，致人轻伤(偏重)的，处二年以上三年以下有期徒刑。 故意伤害他人身体，致人轻伤，有下列情形之一的，一般不适用缓刑： (一)拒不赔偿的; (二)致多人轻伤的; (三)曾因殴打他人，受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的; (四)以残忍手段致人轻伤，情节恶劣的; (五)其他适用缓刑可能再危害社会的。 未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时，可以不受上述情形限制。 轻伤二级赔偿标准 申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人或者保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。　　抢夺罪，是指以非法占有为目的，公开夺取数额较大的公私财物的行为。　　两罪的区别：　　（1）行为方式不同。抢夺罪限于乘人不备或者公然夺取财物而抢劫罪表现为使用暴力、胁迫或者其他方法强行劫取财物，或者抢夺过程中被发现为抗拒抓捕等而当场使用暴力、胁迫，以及携带凶器抢夺和在聚众“”中抢走或砸毁财物；　　(2)主体的年龄要求不同。抢夺罪的主体要求是已满16周岁。而抢劫罪只要年满14周岁即可构成；　　(3)构成犯罪的要求不同。抢夺罪须抢夺数额较大的公私财物方能构成。而抢劫罪则没有数额和情节的限制，只要实施抢劫原则上都应定罪。　　刑法：第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一)入户抢劫的；（二)在公共交通工具上抢劫的；（三)抢劫银行或者其他金融机构的；（四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（五)抢劫致人重伤、死亡的；（六)冒充军警人员抢劫的；（七)持枪抢劫的；（八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。　　第二百六十七条抢夺公私财物，数额较大的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 免职和撤职处分的区别为： 一是性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 二是条件不同。 对于情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。 免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。 免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家的;退休的;因其他原因需要免职的。 职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。 三是后果不同。 撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。 行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。 免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　借款属于债权债务纠纷，贷款人到期按合同约定，需要偿还，无需承担经营的风险。合伙属于经营活动，要承担经营的风险。合伙人对合伙期间的债务承担无限连带的法律责任。　　法律依据中华人民共和国合同法　　第一百九十六条　借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。　　最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）　　46．公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。　　47．全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任；对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担；协议未规定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当根据其过错程度相应的多承担责任。　　48．只提供技术性劳务，不提供资金、实物的合伙人，对于合伙经营的亏损额，对外也应当承担连带责任；对内则应当按照协议约定的债务承担比例或者技术性劳务折抵的出资比例承担；协议未规定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者合伙人实际的盈余分配比例承担；没有盈余分配比例的，按照其余合伙人平均投资比例承担。　　49．个人合伙或者个体工商户，虽经工商行政管理部门错误地登记为集体所有制的企业，但实际为个人合伙或者个体工商户的，应当按个人合伙或者个体工商户对待。　　50．当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民可以认定为合伙关系。　　51．在合伙经营过程中增加合伙人，书面协议有约定的，按照协议处理；书面协议未约定的，须经全体合伙人同意，未经全体合伙人同意的，应当认定入伙无效。　　52．合伙人退伙，书面协议有约定的，按书面协议处理；书面协议未约定的，原则上应予准许。但因其退伙给其他合伙人造成损失的，应当考虑退伙的原因、理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应当承担的赔偿责任。　　53．合伙经营期间发生亏损，合伙人退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的，退伙人对原合伙的债务，应当承担清偿责任；退伙人已分担合伙债务的，对其参加合伙期间的全部债务仍负连带责任。　　54．合伙人退伙时分割的合伙财产，应当包括合伙时投入的财产和合伙期间积累的财产，以及合伙期间的债权和债务。入伙的原物退伙时原则上应予退还；一次清退有困难的，可以分批分期清退；退还原物确有困难的，可以折价处理。　　55．合伙终止时，对合伙财产的处理，有书面协议的，按协议处理；没有书面协议，又协商不成的，如果合伙人出资额相等，应当考虑多数人意见酌情处理；合伙人出资额不等的，可以按出资额占全部合伙额多的合伙人意见处理，但要保护其他合伙人的利益。　　56．合伙人互相串通逃避合伙债务的，除应令其承担清偿责任外，还可以按照民法通则第一百三十四条第三款的规定处理。　　57．民法通则第三十五条第一款中关于“以各自的财产承担清偿责任”，是指合伙人以个人财产出资的，以合伙人的个人财产承担；合伙人以其家庭共有财产出资的，以其家庭共有财产承担；合伙人以个人财产出资，合伙的盈余分配所得用于其家庭成员生活的，应先以合伙人的个人财产承担，不足部分以合伙人的家庭共有财产承担。

[律师回复] 您好，关于拘捕证和逮捕证有啥区别这个问题，我的解答如下, 首先，在我国没有拘捕证，大家所说的拘捕证应该属于拘留证。那么，逮捕证跟拘留证是什么区别呢第
一、发证机关不同。逮捕证是由人民检察院签发的，一般是对有可能判处有期徒刑以上的犯罪嫌疑人签发的，交公安机关执行并关押。而拘留证是由公安机关签发的，有行政拘留和刑事拘留，也是由公安机关执行并关押。
第
二、法律后果不同。逮捕证是针对可能判处有期徒刑以上的犯罪嫌疑人，而拘留证有的是针对行政处罚，也有的是针对刑事处罚。逮捕证具有法定的强制力。它既是执行逮捕的侦查人员身份证明，又是执行逮捕的法律凭证，被逮捕人应当接受逮捕，如抗拒逮捕，则可以使用械具，甚至武器。如有其他人员阻挠逮捕，也可以采取适当的防范措施。

[律师回复] 解答如下, 宅基地使用证是什么意思跟房产证有啥区别
1、宅基地使用证是农村村民合法拥有房屋和用地的权利凭证，可以在集体内部成员之间转让，但是不能向非集体组织成员转让，我们一般称宅基地使用证称之为宅基证。农村的宅基地是允许建房的，但是在这之前还需要提出申请，批准以后才能凭宅基地走和准建证去申请办理房产证。
2、虽然《物权法》已经有明确规定，宅基地上的建筑物可以办理房产证，但是由于它本身的使用限制和建筑物无法与土地分割的事实，它的房产证其实是没有实际用途的，它不能像国有土地上的房产一样，可以抵押，出售以获得实际收益。相对而言宅基地使用证的权利就会更有限一些。
3、宅基地使用证的办理流程总概括为审查证件→情况调查→测量尺寸→填写报表→上报审批→发证。而在办理时需满足这几个条件，申请人的户口必须在本村，且申请人的户口必须是农村户口，申请人及家属没有宅基地使用证。在满足了这些条件后，带上户口簿原件，身份证原件和复印件，到当地派出所出证明，再去办理宅基地使用证使用权登记表，最后办理成功。

[律师回复] 解答如下, 加班费和奖金是不能相互代替的。奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业，按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、奖励工资和业务提成等。用人单位应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定奖金的发放与否。

[律师回复]
一、店面转让费与租金的区别
（一）店面出租就是房东把店租给你，然后支付每个月的房租就可以。
（二）店面转让是房东的房客已经租下来了，他把房子连装修等等的费用算进去把店转给你，然后包括除房租以外的费用（包含押金）。店面出租或称商铺出租：是将门面使用权经过合法途径交与个人、团体或单位使用，从中收取租金的行为方式，门面出租不涉及到门面产权的转移。店面转让：是指以正当的方法，通过合法途径，将门面出租或出售给别人。以个人，团队的形式来获取经济利益的方式，店面转让一般都会含押金在里面。
二、店面转让费里有何法律属性“店面转让费”应当包括以下几方面法律属性：
（一）店面转让费是对优先续租权的一种购买。物以稀为贵，店面是有限的，当前承租人的承租期限届满时，如果他有优先续租权，后来者支付给他一笔店面转让费，将他的优先续租权购买下来，这样在同等条件下，后来者就能在众多的竞争者中承租到自己想要的店面。因此，店面转让费其实就是购买租赁优先权。
（二）店面转让从法律性质上来说，是承租方对自己的合同权利的概括转让。在初期拥有店面的人有机遇拥有店面，而店面具有不可再生性，后来者如果想要承租不得不支付转让费。因此，转让费实际上就是机遇加不可再生性产生的利润。
（三）前承租人租赁某个店面后，在这个门面上进行长期经营，对该店面进行了装修投入，经营时又打下了良好的人脉基础，该店面产生了一种无形的商业价值，能给经营者带来可观的利润。因此，转让费实际也包含了一定的品牌价值在里面。
（四）从另一角度思考，商铺的承租人在转让的过程中，其实是充当了中介的角色，转让费就类似于中介费。可见，转让费是包含多种不同性质费用的复杂集合，但每一组成部分均有其相关的法律依据或合理性。目前，我国法律法规方面，尚没有可以依附的的明确规定能够明确此事，一般理解这是商业活动中“一个愿打一个愿挨”的事情。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释》
（二）第七条之规定：“下列情形，不违反法律、行政法规强制性规定的，人民可以认定为合同法所称‘交易习惯’：
（一）在交易行为当地或者某一领域、某一行业通常采用并为交易对方订立合同时所知道或者应当知道的做法；（二）当事人双方经常使用的习惯做法。”据此，转让费可以看做是这一领域或行业的交易习惯，当事人应该予以遵守。只要不存在欺诈、胁迫等情形，在当事人之间自愿产生的转让费应该予以认可。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, “敬老院”是许多年前，由政府（出面的往往是城市的居委会和农村的村委会）举办的。当时可能觉得“养”字会伤害到老人的自尊（其实是多虑的），就叫“敬老院”。后来一直沿用这个名称。现在，养老院既有政府办的（不收钱），也有民间办的（有偿）。至于名称，就没有规定了，叫“敬老院”、“养老院”都行。结论：它们在“养老”这个功能上没有区别；但有可能（不是绝对）敬老院是免费（孤寡老人、五保户）的，而养老院可能是收费的（但收费的也可以叫养老院）。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】申报工伤是单位的职任，时间在1个月内。若单位不申报，职工个人申请工伤认定，最迟至1年内。两者之间的区别：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。

[律师回复] 还款计划双方对如何还款达成合意

[律师回复] 你好，建议咨询当地政府扶贫办了解，如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 轻伤二级与九级的区别 伤残的程度和赔偿标准都不一样。 法医鉴定轻伤九级伤应该怎么赔偿 一般可以要求10万元左右赔偿，肇事者需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。 1、 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。 2、《安徽省高级人民关于故意伤害罪适用刑罚的指导意见》 第一条　根据刑法 第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体，致人轻伤、重伤或者死亡的，构成故意伤害罪。 第二条　故意伤害他人身体，致人轻伤(偏轻)的，按下列情形处罚： (一)故意伤害他人身体，致人轻伤(偏轻)的，处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的，可以免于刑事处罚。 (二)故意伤害他人身体，致人轻伤的，处一年以上二年以下有期徒刑。 (三)故意伤害他人身体，致人轻伤(偏重)的，处二年以上三年以下有期徒刑。 故意伤害他人身体，致人轻伤，有下列情形之一的，一般不适用缓刑： (一)拒不赔偿的; (二)致多人轻伤的; (三)曾因殴打他人，受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的; (四)以残忍手段致人轻伤，情节恶劣的; (五)其他适用缓刑可能再危害社会的。 未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时，可以不受上述情形限制。 轻伤二级赔偿标准 申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚，而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑，是刑罚的两大类。 拘役就是刑期比较短而已，短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法；6个月以上15年以下的是有期徒刑了。拘役四个月和有期徒刑六个月性质一样的，只是刑期长短不 一，导致叫法不一而已。 拘役与有期徒刑的区别 ①期限不同。 拘役的刑期较有期徒刑短，适用于罪行较轻的罪犯；而有期徒刑为6个月以上，15年以下，适用于罪行较重和罪行严重的犯罪分子。 ②法律后果不同。 被判处拘役的罪犯，服刑期满后再犯罪的，不作累犯论处；而被判处有期徒刑的罪犯刑满释放或赦免后5年内，再犯应当被判处有期徒刑以上刑罚之罪的，则构成累犯，应当从重处罚。 ③执行场所不同。 被判处拘役的罪犯，由公安机关就近执行；而被判处有期徒刑的罪犯在或其他劳改场所执行。 ④待遇不同。 被判处拘役的罪犯一月可以回家1～2天，参加劳动的，可酌量发给报酬，而被判处有期徒刑的罪犯服刑期间不能回家。

[律师回复] 缺点，继承和组合都是代码复用的有效方法。组合是将其他类的对象作为成员使用，子类也不得不会随之更改、更复杂的功能。优点。子类与父类之间紧密耦合。所以我们通常也可以说通过继承的代码复用是一种“白盒式代码复用”，封装局部类的接口。“黑盒”复用，子类缺乏性，继承是子类可以使用父类的成员方法，不易读懂。引用一个生动的比方：继承是说“我父亲在家里给我帮了很大的忙”关系用组合表达，提供新的接口，子类依赖于父类的实现，组合是说“我请了个老头在我家里干活”。继承在继承结构中：整体类不能自动获得和局部类同样的接口，比继承实现需要的代码更多。易于修改或扩展那些父类被子类复用的实现，父类的内部细节对于子类是可见的，可以在运行期间动态地定义（对象的）组合。优点，不能在运行期间进行改变：简单易用。继承体现的是一种专门化的概念而组合则是一种组装的概念，使用语法关键字即可轻易实现。因为在对象之间，由于“白盒”复用：编译阶段静态决定了层次结构。破坏了封装性。不熟悉的代码的话。缺点，父类的内部细节对于子类而言通常是可见的，彼此相对。当父类的实现更改时。组合组合是通过对现有的对象进行拼装（组合）产生新的，各自的内部细节是不可见的，所以我们也说这种方式的代码复用是“黑盒式代码复用”。不破坏封装：通过获取指向其它的具有相同类型的对象引用，具有较好的可扩展性，被包含对象的内部细节对外是不可见，整体类与局部类之间松耦合。整体类对局部类进行包装。两者的选择is-关系用继承表达。个人推荐：除非用到向上转型，不然优先考虑组合百度先啊~~转……面向对象编程讲究的是代码复用

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 有期徒刑与拘役的区别： (1)适用对象不同。有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子，又适用于罪行较轻的分子;拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。 (2)执行场所不同。有期徒刑的执行场所是或者其它执行场所，拘役由公安机关就近执行。 (3)期限不同。有期徒刑的期限长、起点高、幅度大;拘役的期限短、起点低、幅度小。 (4)待遇不同。被判处有期徒刑的犯罪分子，凡有劳动能力的，都应当参加无偿劳动，接受教育改造;被判处拘役的犯罪分子，每月可以回家一至二天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。 (5)法律后果不同。被判处有期徒刑的犯罪分子在弄罚执行完毕或者赦免以后犯一定之罪符合一定条件的，可以构成累犯;被判处拘役的犯罪分子，除犯危害国家安全罪以外，原则上不构成累犯。 相关法律法规： 《中华人民共和国刑法》第三节 拘役 第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。 第四十四条 拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 解答如下, 按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：
1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。