传媒公司工作十几天没给钱怎么处理

在找工作的过程中，大家都希望能顺顺利利地开启职业生涯，拿到应得的报酬。可有时候就会遇到糟心事，比如有人在传媒公司辛辛苦苦干了十几天，到了该发钱的时候却一分都没拿到。这可把人急坏了，自己付出了劳动，没理由拿不到钱啊。遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、收集证据证明劳动关系

要想拿回工资，得先证明自己确实在这家传媒公司工作过。证据可以有很多种，比如工作证、考勤记录、聊天记录、工作群消息、任务分配截图等。就拿考勤记录来说，如果公司是用打卡软件记录考勤的，那可以把自己的打卡记录截图保存好。要是有和同事、领导关于工作安排、进度汇报的聊天记录，也都留着，这些都能证明你为公司付出了劳动。

二、与公司友好协商解决

先别着急发火，心平气和地去找公司沟通一下。问问不给发工资的原因，也许是财务流程出了问题，或者有什么误会。去沟通的时候，要注意保留好聊天记录或者录音，以备不时之需。比如在和领导谈话的时候，可以提前用手机把谈话内容录下来。在沟通时表达出自己的诉求，就是希望能及时拿到十几天的工资。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据材料，写一份详细的投诉书，把事情的来龙去脉说清楚。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，要是发现公司确实存在拖欠工资的行为，他们会责令公司改正。比如劳动监察部门调查后，认定公司违法，就会要求公司限期支付工资。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委员会会进行审理和裁决。要是对仲裁结果还是不服，那就可以向法院提起诉讼。在这个过程中，每一步都要按照法律规定的程序来走，确保自己的权益得到保障。

工资要不回来，接下来还可能面临公司各种拖延或者耍赖的情况，甚至可能会激化和公司的矛盾。这些问题处理起来可不容易，一个不小心就容易让自己陷入更麻烦的境地。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己应得的劳动报酬。