公司股东占有财物算职务侵占吗

开公司当股东，本是奔着事业发展和盈利去的，要是股东自己动起了歪心思，占有公司财物，这事儿可就复杂了。很多人就会疑惑，股东占有公司财物是不是就构成职务侵占了呢？毕竟股东在公司里有一定地位，和普通员工不同，他们占有财物的情况可能比较多样，不能简单下结论。下面咱们就来好好分析一下，到底什么样的情况是职务侵占，又该怎么处理。

一、什么是职务侵占罪

想要判断公司股东占有财物算不算职务侵占，得先搞明白啥是职务侵占罪。按照法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为就是职务侵占罪。比如啊，一家小型科技公司里，负责采购的员工，虚报采购价格，把多出来的钱装进自己口袋，这就是典型的职务侵占。对于股东来说，是否构成职务侵占，关键看是不是利用了职务便利非法占有公司财物。

二、股东构成职务侵占的条件

并不是股东占有公司财物就必然构成职务侵占的。首先，股东得利用了自己在公司的职务便利。假如股东担任公司的总经理，利用自己管理公司财务的权力，把公司资金偷偷转到自己个人账户，这就有可能构成职务侵占。其次，得有非法占有的目的。要是股东只是暂时借用公司财物，并且有归还的意愿和行动，那就不能算职务侵占。最后，侵占的财物数额得达到一定标准。比如在一些地方，侵占数额达到六万元以上，才可能被认定为数额较大。

三、不构成职务侵占的情况

有些情况下，股东占有财物不构成职务侵占。比如股东按照合法程序和约定，从公司获得分红或者合理的报酬，这是正当的。还有，如果股东和公司有正常的债权债务关系，股东拿走相应价值的财物来抵债，并且有合理的手续和证据，也不构成职务侵占。举个例子，公司之前向股东借了钱，到期没还，股东拿走和借款价值相当的设备，这种情况就不属于职务侵占。

四、发现股东侵占财物怎么办

要是发现股东有侵占公司财物的嫌疑，公司可以先进行内部调查，收集相关证据，比如财务报表、交易记录、聊天记录等。如果证据充分，公司可以和股东协商，要求其归还财物，赔偿损失。要是协商不成，可以向公安机关报案，由警方进行调查。在报案时，公司要准备好详细的报案材料，包括公司的营业执照、股东侵占财物的证据等。另外，公司也可以通过民事诉讼的方式，要求股东返还财物、赔偿损失。在诉讼过程中，要注意证据的收集和保管，积极配合法院的审理工作。

发现股东有侵占公司财物的情况后，后续可能会面临更多复杂的问题，比如股东拒不返还财物，或者在调查过程中销毁证据、转移资产，甚至继续实施侵占行为。这些问题处理起来难度不小，要是处理不当，会给公司带来更大的损失。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会根据公司的具体情况，提供专业的法律建议，帮助解决后续的问题，保障公司的合法权益，让公司的经营能早日回到正轨。