离婚时双方都不要孩子应该如何办?

最新修订 | 2024-09-02
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专家导读 根据婚姻法的有关规定,协商决定由对方支付哪一方的费用。当事人不能达成协议的,人民法院应当裁定有条件、有能力的人支持。法院将根据实际情况决定由谁来抚养这个孩子。
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离婚时双方都不要孩子应该如何办?

最高人民法院《关于人民法院处理离婚中抚养子女问题的若干具体意见》第二十条规定:“离婚诉讼期间,双方可以不抚养子女,可以暂时由一方裁决。”根据婚姻法的有关规定,协商决定由对方支付哪一方的费用。当事人不能达成协议的,人民法院应当裁定有条件、有能力的人支持。法院将根据实际情况决定由谁来抚养这个孩子。

一般遵循以下原则来确定孩子的监护权:它有利于孩子的身心健康来保护儿童的合法权益为基本原则,并结合具体情况的父母的监护权和保管条件妥善解决能力。离婚后抚养子女应考虑以下几个方面:父母双方对孩子的责任、家庭环境、父母与孩子之间的感情、父母双方的个人素质等因素都应该考虑。

对不能生育,再婚有困难的父母,应考虑其合理要求。

原则上,当双方的条件基本相同时,经济实力较强的一方原则上会提高。10岁以上的孩子如果有能力分辨自己是和父母在一起,就应该寻求自己的意见。

本法依据《民法典 》第三十六条规定。父母离婚并不能消除父母与子女之间的关系。离婚后,无论孩子是由父亲直接抚养还是由母亲直接抚养,仍然是父母双方的孩子。离婚后,父母仍有权利和义务抚养和教育子女。离婚后,处于哺乳期的子女由哺乳期母亲抚养。哺乳期后的子女因抚养问题发生争议不能达成协议的,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
应当向第三方主张民事赔偿,但不是工伤赔偿之外的部分。
职工因为第三方侵权造成伤害,认定为工伤的,应当向肇事方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
民事赔偿包括:因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费,属于工伤医疗内容,由肇事者赔偿,工伤保险不予赔付。
【法律依据】
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
最高人民
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
最高人民
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
法释20号
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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1.驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的,扣12分;
2.驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的,扣6分;
3.驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的,扣6分;
4.驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的,扣3分;
二、违规装载违规装载相关规定
(一)公路载客汽车不得超过核定的载客人数,但按照规定免票的儿童除外,在载客人数已满的情况下,按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%;
(二)载货汽车车厢不得载客。在城市道路上,货运机动车在留有安全位置的情况下,车厢内可以附载临时作业人员1人至5人;载物高度超过车厢栏板时,货物上不得载人;
(三)摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人,轻便摩托车不得载人。违规装载怎么处罚
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第一款、
第二款规定的情形,经处罚不改的,对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
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