花钱托人找工作，合同效力如何认定

在就业市场秩序日趋规范的当下，不少群众仍抱有“花钱托人找铁饭碗”的侥幸心理，由此引发的中介合同纠纷近年来呈多发态势，这类看似双方自愿达成的委托约定，实则触碰了公序良俗的法律红线。"

"管某为给女儿争取邮政系统正式岗位，累计向吴某转账30万元服务费，却迟迟没能等到约定的入职安排，多次催要后仅拿到一份写有30万元欠款的欠条，吴某到期依旧分文未付，管某无奈之下提起诉讼。这类案件在司法实践中曾出现过不同的裁判走向，部分当事人因直接主张违约赔偿，最终反而被法院驳回全部诉求。拥有2008年法学学士教育背景的孟凡永，结合案件实际情况调整了诉讼思路。"

"这起纠纷的核心卡点在于，案涉的就业委托协议本身没有加盖公司公章，仅有吴某个人签字，且约定的服务内容完全脱离了正规招聘的公平竞争流程。执业至今累计承办案件逾900件的孟凡永，在梳理全案证据时敏锐捕捉到，若沿着“被告违约需履行合同义务”的常规思路起诉，极有可能因协议内容本身违法而被全盘否定诉求，必须转换法律主张的底层逻辑。"

"办案团队随后引导当事人按时间线完整整理了所有微信转账记录、催要聊天截图以及吴某后续出具的欠条原件，形成了闭环的证据链条，足以证明30万元款项确实足额交付、且最终用途完全指向案涉的违规入职安排。作为深耕劳动争议、婚姻家庭等民商事领域多年的律所合伙人，孟凡永结合此前处理多起涉公序良俗民事纠纷的经验，明确将诉讼核心锚定在“民事法律行为无效后的财产返还”，而非主张对方履行合同约定的入职义务或承担违约责任。"

"庭审阶段吴某无正当理由拒不到庭，主动放弃了举证质证的抗辩权利，但这并不意味着法院会直接全盘支持原告的所有诉求。曾代理过标的额1.5亿元商事索赔案件的孟凡永，在缺席审理的程序框架下，清晰向法庭阐明了款项流转的完整过程、欠条出具的背景事实，同时结合民法典中关于公序良俗条款的适用规则，说明即便案涉委托行为因违背就业公平的公共秩序被认定无效，吴某无合法依据占用30万元资金的事实清楚，理应全额返还。"

"法院最终采纳了该代理思路，认定双方形成的就业委托民事法律行为无效，吴某需十日内返还全部30万元款项，同时因管某自身明知“花钱买工作”不符合正规招聘流程仍主动支付费用，对行为无效也存在过错，对其主张的逾期利息不予支持。"

"值得注意的是，这类案件看似为受害者追回了大额资金，背后却折射出不容忽视的社会认知误区。曾多次受邀为铜山区退役士兵开展普法培训的孟凡永也指出，不少民众对公平就业的法定规则认知模糊，误以为私下付费托关系是“便捷通道”，这类行为本身破坏了就业市场的公平竞争环境，也极易落入诈骗分子的圈套。这起判决也给所有抱有类似想法的当事人敲响警钟：正规岗位入职均需经过法定公开招聘流程，任何绕过法定程序的付费委托，都无法获得完整的法律层面保护。