工作一年多没签合同没保险怎么办

工作是我们生活中重要的一部分，大家辛苦工作就是为了能有稳定的收入和保障。可有些朋友就遇到了闹心事儿，在单位工作一年多了，单位既没和自己签合同，也没给上保险。这不仅让自己的权益没了保障，心里也总是不踏实。要是遇到这种情况，该怎么维护自己的合法权益呢？咱们一起来看看。

一、明确单位违法事实

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。所以，工作一年多没签合同没上保险，单位这种行为明显违法。比如说小张，他在一家小公司工作了一年半，公司一直没和他签合同，也没给他上保险，小张就可以依据法律要求公司给予相应赔偿。

二、收集相关证据

要维护自己的权益，证据很关键。可以收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如小王，他平时用微信和老板沟通工作，聊天记录里有工作安排、考勤情况等内容，这些都可以作为证据。还有他的工资是通过银行转账发放的，银行流水也是重要的证据。

三、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。跟单位说明法律规定，要求签订合同、补缴保险并支付未签合同期间的双倍工资。在协商时，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。如果单位愿意协商解决，那自然是最好的。比如小李和单位协商后，单位同意签订合同并补缴保险，还支付了一部分双倍工资，问题得到了圆满解决。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉登记表。劳动监察部门会对单位进行调查，如果查证属实，会责令单位改正。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位在规定时间内和小赵签订合同并补缴保险。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。比如小陈申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位支付小陈未签合同期间的双倍工资，并补缴保险。

工作一年多没签合同没保险的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如单位不执行仲裁裁决怎么办，或者在签订新合同过程中又出现其他纠纷。这些问题要是处理不好，可能会再次影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。