公司法司法解释四涉公司章程条款全怎样解读？

[律师回复] 解答如下, 最高人民于1月6日发布了《关于适用＜中华人民共和国涉外民事关系法律适用法＞若干问题的解释（一）》（以下简称解释）。该解释对涉外民事法律关系适用中的一些问题进行了明确和细化。其中主要表现在以下几个方面：一审庭辩结束前选适用法律涉外民事关系法律适用法第三条并没有对当事人选择适用法律的范围做出特别规定。司法解释明确，一方当事人以双方协议选择的法律与系争的涉外民事关系没有实际联系为由主张选择无效的，人民不予支持。同时规定，应当以明示的方式进行选择。国外就医超一年也不属经常居住地该解释明确，自然人在涉外民事关系产生或者变更、终止时已经连续居住一年以上且作为其生活中心的地方，人民可以认定为涉外民事关系法律适用法规定的自然人的经常居所地，但就医、劳务派遣、公务等情形除外。据介绍，将连续居住一年以上的时间起算点规定为涉外民事关系产生或者变更、终止时较为合理。一般而言，经常居所地将会与住所地重合。在国外就医治疗、被劳务派遣在国外务工、因公务在国外工作、培训学习等都不应属于在国外经常居住，因此，司法解释针对这种情形规定了但书。涉港澳案参照涉外案件处理我国法律没有对涉港、澳、台民事关系的法律适用问题做出过规定。司法实践中，对于涉港、澳、台案件的审理，虽然人民一直比照涉外案件处理，但仍需要通过在司法解释中做出原则性规定，为法官处理涉港、澳、台民事关系的法律适用问题提供可供援引的依据，此前涉台案件已单独制定司法解释。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 涉嫌危害公共安全罪该怎么申请保释
这一问题，解答如下：
取保候审也称保释，对于符合申请取保候审条件的，首先由犯罪嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属、辩护人可以向办案机关提出取保候审申请；
然后，经办案机关审查后，同意取保候审的，申请人需向办案机关提供相应的担保：一种是提出保证人担保。也就是说，被取保候审人要提出一个符合条件的人作为自己的保证人，该保证人要承担法律规定的义务，担保被保证人能够做到随传随到。另一种是提供保证金。犯罪嫌疑人、被告人被取保候审的，交纳一定数额的现金作担保。如果违反有关规定，保证金就会被没收，并且会根据不同的情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或监视居住、予以逮捕等等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 涉嫌危害国家安全罪要如何申请保释
这一问题，解答如下：
取保候审也称保释，对于符合申请取保候审条件的，首先由犯罪嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属、辩护人可以向办案机关提出取保候审申请；
然后，经办案机关审查后，同意取保候审的，申请人需向办案机关提供相应的担保：一种是提出保证人担保。也就是说，被取保候审人要提出一个符合条件的人作为自己的保证人，该保证人要承担法律规定的义务，担保被保证人能够做到随传随到。另一种是提供保证金。犯罪嫌疑人、被告人被取保候审的，交纳一定数额的现金作担保。如果违反有关规定，保证金就会被没收，并且会根据不同的情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或监视居住、予以逮捕等等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 涉嫌危害国家安全罪应该怎么申请保释
这一问题，解答如下：
取保候审也称保释，对于符合申请取保候审条件的，首先由犯罪嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属、辩护人可以向办案机关提出取保候审申请；
然后，经办案机关审查后，同意取保候审的，申请人需向办案机关提供相应的担保：一种是提出保证人担保。也就是说，被取保候审人要提出一个符合条件的人作为自己的保证人，该保证人要承担法律规定的义务，担保被保证人能够做到随传随到。另一种是提供保证金。犯罪嫌疑人、被告人被取保候审的，交纳一定数额的现金作担保。如果违反有关规定，保证金就会被没收，并且会根据不同的情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或监视居住、予以逮捕等等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 劳动合同法第四章第三十七条的正确解读如下：国《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。……”这条规定肯定了劳动者作为个体根据自身条件和本人意愿自由选择所从事职业的权利，赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，无疑为劳动者自我能力的充分发挥和展现提供了一个良好的平台。

　　但由于该37条的规定过于简单，再加上相应的配套法规和司法解释尚未出台，导致在司法实践中对该37条的具体理解和适用存在很大的争议，也使得劳动者在行使该项权利时无所适从。笔者现就简单谈谈劳动者依劳动合同法第37条解除劳动合同时应注意的问题，希望对劳动者有所帮助：

　　
首先，劳动者提前30日向用人单位递交的辞职信，具有书面解除合同通知书的效力。

　　实践中有人认为劳动者递交的辞职信是劳动者向用人单位提出的申请，在用人单位领导和相关人事部门未批准前，是不发生任何效力的，更不具有解除劳动合同通知书的效力。他们认为只有明确以“解除劳动合同通知书”的字样发出的书面文件才具有解除合同的效力。

　　笔者认为这是对劳动者单方解除权的误解，因为解除权是一种形成权，只要享有解除权的当事人作出解除的意思表示并通知对方，就发生解除的法律效力，至于对方当事人是否同意在所不问。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)中也明确规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.”

　　因此，劳动者向用人单位递交的辞职信，只要劳动者在信中有明确的解除劳动合同的意思表示，就应当具有书面解除劳动合同通知书的效力，在法律规定的期限界至时就发生解除劳动合同的效力，用人单位批准与否均不影响该辞职信的效力。但如果直接将辞职信或解除合同通知书交给用人单位的话，在用人单位拒不承认收到辞职信或解除通知书的情况下，劳动者无法对此进行证明。故笔者建议劳动者最好以特快专递的方式向用人单位发出辞职信和解除合同通知书，并注意保留证据。

　　
其次，劳动者将辞职信或解除合同通知书送达至单位人事部门或劳动者所在部门即视为送达用人单位。

　　实践中有人认为，劳动者必须将辞职信或解除合同通知书送达人事主管部门或单位负责人那里才算通知用人单位，更有甚者要求劳动者必须将辞职信或解除合同通知书送达用人单位法定代表人处才算送达。否则，就以相关人员没有处理权限为由，对劳动者的送达不予认可。

　　事实上这是用人单位对劳动者的无礼苛求，劳动者可以不予理会。因为，用人单位的组织结构相当复杂，尤其是在一些大的公司、企业，单位内部组织机构层层叠叠，有主管、领班、副总经理、总经理。在这种组织结构下，要求员工直接将辞职信和解除通知书送达给法定代表人的做法，纯粹是无稽之谈。

　　因此，劳动者只要将辞职信或解除合同通知书送达至单位人事部门或劳动者所在部门即视为送达用人单位，自送达之日起超过30日，就发生解除劳动合同的效力。

　　第三，劳动者提前30日书面通知用人单位后，在30日内仍要继续上班。

　　实践中，有人认为劳动者提前30日书面通知用人单位后，就可以离开单位，到30日之后该劳动合同就自动解除。

　　笔者认为持这种观点的人并未真正理解劳动合同法规定的提前30日通知用人单位的立法目的。其实法律之所以规定劳动者在劳动合同有效期内单方解除劳动合同要提前30日通知用人单位，主要是为了防止劳动者的突然离职，因为如果允许劳动者不提前30日通知就立即辞职的话，用人单位就没有一个合理的过渡期，单位就很可能因为某些重要工作岗位或临时不可替代性工作岗位劳动者的离职，使原有的工作无法继续进行，从而给用人单位造成不可挽回的经济损失，甚至使用人单位的生产经营限于困境。但如果有了30日的过渡期的话，用人单位就可以在原有重要工作继续进行的情况下，培养或招聘新的员工，以便在30日期限界至时，确保有人接替原有的工作，保证正常的生产和经营。

　　因此，在送达解除通知之日起30日内，劳动者仍要继续工作，不能擅自离职。否则，不仅可能导致因未遵循法定解除程序不发生劳动合同解除的法律后果，而且还可能要赔偿因劳动者擅自离职给企业造成的经济损失。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)中也明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”

　　第四，劳动者在送达解除通知之日起30日后，用人单位应当及时安排劳动者进行工作交接。

　　劳动者在解除劳动合同后与用人单位进行必要的工作交接，是劳动者的一项附随义务。劳动者若拒不配合用人单位进行工作交接，或交接工作不彻底，因此给用人单位造成损失的，劳动者要赔偿全部损失。当然如果用人单位故意刁难劳动者拒不安排劳动者进行工作交接或不接收劳动者的工作交接的，那么因此造成的损失，劳动者就不应承担赔偿的义务。但劳动者要注意保存用人单位拒绝安排交接或接受交接的证据。

　　因此，劳动者要在送到解除通知书30日后，应当积极配合用人单位进行并及时与有关部门和人员进行工作交接，在交接的过程中要注意填写工作交接的清单，工作交接清单最好一式两份，并由用人单位主管部门或交接人员签字或盖章，妥善保存，以便在发生劳动争议时作为证据使用，维护自己的合法权益。

[律师回复] 上诉人（原审自诉人）梁某某，女，1964年6月10日出生，汉族，中专文化，住漯河市郾城区。　　原审被告人薛某某，女，22岁，汉族，农民，住漯河市召陵区。漯河市郾城区人民法院审理原审自诉人梁某某指控原审被告人薛某某犯侵占罪刑事自诉一案，于二〇〇八年十一月十八日作出（2008）漯郾刑初字第90号刑事裁定。认为原审被告人薛某某下落不明，依据《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第一百八十八条第五项之规定，作出驳回自诉人梁某某起诉的裁定。原审自诉人梁某某不服，以被告人薛某某已构成侵占罪，法院应当将其逮捕归案，并以侵占罪定罪量刑，同时将其所侵占钱款归还给自诉人为由提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。　　本院认为，原审裁定认定事实和适用法律正确，审理程序合法。上诉人的上诉请求于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十三条、第一百八十九条第(一)项之规定，裁定如下：　　驳回上诉，维持原裁定。　　本裁定为终审裁定。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判长　　　　　　　　　　　　　　　　审判员　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员　二〇〇九年一月五日　书记员这是自诉案件侵占罪判决书。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 涉嫌以危险方法危害公共安全罪可以保释吗
这一问题，解答如下：
取保候审也称保释，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。
因此，刑事案件中，符合条件的嫌疑人是可以取保候审的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对人民法院审理涉及仲裁案件适用法律的若干问题作如下解释：
第一条仲裁法
第十六条规定的“其他书面形式”的仲裁协议，包括以合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式达成的请求仲裁的协议。
第二条当事人概括约定仲裁事项为合同争议的，基于合同成立、效力、变更、转让、履行、违约责任、解释、解除等产生的纠纷都可以认定为仲裁事项。
第三条仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。
第四条仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁规则的，视为未约定仲裁机构，但当事人达成补充协议或者按照约定的仲裁规则能够确定仲裁机构的除外。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 这一问题，解答如下： 取保候审也称保释，对于符合申请取保候审条件的，首先由犯罪嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属、辩护人可以向办案机关提出取保候审申请； 然后，经办案机关审查后，同意取保候审的，申请人需向办案机关提供相应的担保：一种是提出保证人担保。也就是说，被取保候审人要提出一个符合条件的人作为自己的保证人，该保证人要承担法律规定的义务，担保被保证人能够做到随传随到。另一种是提供保证金。犯罪嫌疑人、被告人被取保候审的，交纳一定数额的现金作担保。如果违反有关规定，保证金就会被没收，并且会根据不同的情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或监视居住、予以逮捕等等。 《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 第
一，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。劳动规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。劳动规章制度必须依法制定，不得违反法律、法规的规定。
第
二，对与劳动者切身利益相关的规章制度或者重大事项，用人单位在制定、修改或者决定的时候，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第
三，在规章制度和重大事项决定实行过程中，工会和职工有权提出异议，并通过协商予以修改完善，这是工会的法定权利。
第
四，用人单位应当向劳动者明示直接涉及其切身利益的规章制度，并将其作为合同的一部分予以确认。

[律师回复] 可以起诉他表弟，要求还钱

[律师回复] 最高人民法院《关于适用《中华人民共和国公司法》[1]? 若干问题的规定(四)》[1] 是2016年12月5日，首席大法官、最高人民法院院长周强主持召开最高人民法院审判委员会全体会议，审议并原则通过《最高人民法院关于适用若干问题的规定（四）》。

[律师回复] 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：
　　
（一）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；
　　
（二）经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。
　　第二条
　　仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。
　　仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：
　　
（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；
　　
（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。
　　第三条
　　中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
　　中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 2018反不正当竞争法修改审议亮点有哪些？《中华人民共和国反不正当竞争法(修订草案送审稿)》规定，经营者利用商业标识实施市场混淆行为的，最高或罚款一百万元。
2018反不正当竞争法修改审议亮点解读
2018反不正当竞争法修改审议亮点解读
根据送审稿的定义，利用商业标识实施市场混淆的行为有四种情形：擅自使用他人知名的商业标识，或者使用与他人知名商业标识近似的商业标识的;突出使用自己的商业标识，与他人知名的商业标识相同或者近似的;将他人注册商标、未注册的驰名商标作为企业名称中的字号使用的;将与知名企业和企业集团名称中的字号或其简称，作为商标中的文字标识或者域名主体部分等使用的。
“傍名牌”的处罚规定
送审稿规定，“傍名牌”的经营者，违法经营额在五万元以上的，处五倍以下罚款，情节严重的可吊销营业执照;没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，处以二十五万元以下的罚款;违法经营额无法计算的，根据情节处以十万元以上一百万元以下的罚款。而在现行法律中，此类行为最高仅处以违法所得三倍的罚款。
反不正当竞争的管辖权
据悉，现行的反不正当竞争法还与反垄断法、商标法和广告法等法律有法条交叉重复现象，且多个部门都有管辖权，不正当竞争行为的认定标准和处罚尺度并不统一。送审稿对此明确，工商行政管理部门对不正当竞争行为具有一般管辖权，相关部门也可依照法律、行政法规的规定进行监督检查。
执法机关查封扣押权等行政强制措施
针对现行反不正当竞争法力度弱、震慑力不强等情况，送审稿完善了执法机关的监督检查权限和职责，赋予执法机关查封扣押权等行政强制措施。
对拒不配合的当事人的责任追究
同时，送审稿还增加了当事人配合调查的义务以及对拒不配合的当事人的责任追究。送审稿指出，对监督检查部门依法实施的调查，非因法定事由拒绝提供有关资料、情况，提供虚假资料、情况，隐匿、销毁、转移证据，或者有其他拒绝、阻碍调查行为的，由监督检查部门责令改正，处以二万元以上二十万元以下的罚款。
通过上面关于新反不正当竞争法修订亮点的全面解读的涉相关内容什么问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！

[律师回复] 涉嫌伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪如何申请保释
这一问题，解答如下：
取保候审也称保释，对于符合申请取保候审条件的，首先由犯罪嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属、辩护人可以向办案机关提出取保候审申请；
然后，经办案机关审查后，同意取保候审的，申请人需向办案机关提供相应的担保：一种是提出保证人担保。也就是说，被取保候审人要提出一个符合条件的人作为自己的保证人，该保证人要承担法律规定的义务，担保被保证人能够做到随传随到。另一种是提供保证金。犯罪嫌疑人、被告人被取保候审的，交纳一定数额的现金作担保。如果违反有关规定，保证金就会被没收，并且会根据不同的情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或监视居住、予以逮捕等等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 为进一步贯彻刑法特别是刑法修正案（八）有关减刑、假释制度的规定，严格规范人民法院减刑、假释案件的审理工作，最高人民法院对原减刑、假释司法解释进行了修改，施行了新的《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》。
为确保司法实践中对新减刑、假释司法解释的正确理解适用和严格贯彻执行，最高人民法院审判监督庭组织相关人员精心编写了本书。全书以“条文主旨”“修改情况”“理解与适用”“实务问题”为基本框架结构，全面介绍了减刑、假释司法解释修改的背景、过程、内容、观点和意义，对新司法解释条文如何正确理解与适用进行了精准的阐述，对新司法解释施行中出现的或者可能出现的问题及其对策进行了有益的探讨。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 这一问题，解答如下： 取保候审也称保释，对于符合申请取保候审条件的，首先由犯罪嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属、辩护人可以向办案机关提出取保候审申请； 然后，经办案机关审查后，同意取保候审的，申请人需向办案机关提供相应的担保：一种是提出保证人担保。也就是说，被取保候审人要提出一个符合条件的人作为自己的保证人，该保证人要承担法律规定的义务，担保被保证人能够做到随传随到。另一种是提供保证金。犯罪嫌疑人、被告人被取保候审的，交纳一定数额的现金作担保。如果违反有关规定，保证金就会被没收，并且会根据不同的情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或监视居住、予以逮捕等等。 《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 贩毒最低判多久,涉嫌贩毒可以保释吗 一、贩毒最低判多久 根据刑法第347条的规定，犯本罪，有下列情形之一的，处15年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产： (1)、贩卖、运输、制造鸦片1000克以上、或者甲基苯丙胺50克以上或者其他毒品数量大的； (2)、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子； (3)武装掩护、贩卖、运输、制造毒品的； (4)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕、情节严重的； (5)参与有组织的国际贩毒活动的。 要看具体的犯罪情节，具体说就是贩毒的数量，数量越多判的越重，比如1千克以上就可能判死刑，50克以上就会被追究刑事责任。 二、涉嫌贩毒可以保释吗 关键看是否为贩毒，如果构成保释的可能性不大，贩毒量刑极重。50克(也就是一两)以上就要追究刑事责任，比如1千克以上就可能判死刑，毫无疑问，对于死罪一般是不能保释的。 申请保释需要满足条件： 1、可能判处管制、拘役或者适用附加刑的。 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危害性的。 3、应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。 对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、人民检察院和人民根据案件的具体情况依法作出决定。公安机关、人民检察院、人民决定取保候审的，由公安机关执行。国家安全机关决定取保候审的，以及人民检察院、人民在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的，由国家安全机关执行。

[律师回复] 可以复学。
学生可以分阶段完成学业。学生在校最长年限（含休学）由学校规定。
学生申请休学或者学校认为应当休学者，由学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。
学生应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队），学校应当保留其学籍至退役后一年。
休学学生应当办理休学手续离校，学校保留其学籍。学生休学期间，不享受在校学习学生待遇。休学学生患病，其医疗费按学校规定处理。
学生休学期满，应当于学期开学前向学校提出复学申请，经学校复查合格，方可复学。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民不予支持。出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。解读：无权处分者订立的买卖合同有效。这样更有利于维护买受人利益，履行期限截止，出卖人未取得所有权或处分权，导致不能交付出卖标的物，转移所有权的，买受人可依法要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿（买受人此项权利必须建立在买卖合同有效的基础上才符合法理）。