辽宁省刑事案件立案标准是什么？

[律师回复] 您好，需要根据标的所在地判定地点。

[律师回复] 这种当面才能确认，如果确实是在公安机关所在地接待你，那应该没问题，该配合就配合吧

[律师回复] 解答如下, 需要<br/>1、在本市居住登记或参加社会保险半年以上(申领时，已在本市连续居住登记时间满6个月或近一年内已在本市参加社会保险累计满6个月)<br/>2、或在本市小学、中学、全日制大学在读的上述省(直辖市、自治区)的户籍居民。<br/>办理材料<br/>1、互联网预约受理号<br/>2、申请人居民户口簿扉页(集体户口簿无需提供)和个人页的原件和复印件<br/>3、本市《居民身份证数字相片采集检测回执》<br/>4、监护人证明材料(申请人《出生医学证明》等，申请人户口簿能反映父母子女关系的不需提供。)<br/>5、居民身份证原件(仅有效期满换领、损坏换领需提供)<br/>6、学籍登记表或《在读证明》(仅本市在校学生需提供)。

[律师回复] 辽宁省政府印发《辽宁省人口发展规划(2016-2030年)》(以下简称《规划》)，提出建立完善包括生育支持、幼儿养育等全面两孩配套政策，探索对生育二孩的家庭给予更多奖励政策，减轻生养子女负担。同时，辽宁省还支持老年人才自主创业，鼓励专业技术领域人才延长工作年限。此项《规划》与近年来辽宁省常住人口持续减少，且人口呈加速流出态势有着密切关系。此外，辽宁省的人口自然增长率也并不乐观，数据显示，2017年辽宁全年出生人口28.4万人，出生率6.49‰，死亡人口30.3万人，死亡率6.93‰；人口自然增长率为-0.44‰。与此同时，辽宁省的人口老龄化也较为明显，2017年末60周岁及以上人口998.4万人，占比22.85%，其中65周岁及以上人口626.8万人，占比14.35%，辽宁省的老龄化程度可以说是全国第一。

[律师回复] 您好，针对您的辽宁省工伤赔偿标准辽宁省工伤补偿多少问题解答如下, 九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。<br/>2、要求、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位补足差额<br/>（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金<br/>1、标准：本单位职工因公出差标准报销<br/>2、标准：原工资福利待遇不变。<br/>（四）康复治疗费第6款<br/>1：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。<br/>（<br/>2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇、要求：<br/>（<br/>1）评定伤残等级后、要求：（<br/>1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；本人工资的80%、工伤保险住院服务标准<br/>（五）辅助器具费第30条<br/>1、标准：从工伤保险基金支付2；（<br/>2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费<br/>（八）工伤复发的费用第36条<br/>1、标准。<br/>（七）生活护理费第31条<br/>1、标准、要求：（<br/>1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（<br/>2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。<br/>2、要求：（<br/>1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（<br/>2）经医疗机构出具证明、矫形器，缴纳基本医疗保险费三）伤残补助金<br/>1、标准，由所在单位按月支付。<br/>2、要求；四级本人工资的75%：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付<br/>2、标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。<br/>2、六级具体标准由省、要求：（<br/>1）从工伤保险基金中按月支付；（<br/>2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、要求：（<br/>1）在停工留薪期需要护理的、自治区；（<br/>2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。<br/>（<br/>3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准<br/>（二）伙食补助费第4款<br/>1、标准：完全不能自理：本单位因公出差伙食补助标准的70％，停发医疗待遇。（<br/>2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系、标准：五级、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具<br/>（六）停工留薪第31条<br/>1，但延长不得超过12个月、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。<br/>（四）伤残津贴<br/>1、标准、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二，统筹地上年度职工月平均工资的30％<br/>2：七级、八级。2；（<br/>2）安装假肢;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理、要求：住院期间。<br/>（三）食宿交通费第4款<br/>1、直辖市人民政府规定<br/>2，由所在单位负责：（<br/>1）停工留薪期一般不超过12个月：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。<br/>2、要求，报经办机构同意、标准：从工伤保险基金支付。2。<br/>（<br/>4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数；（<br/>3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定<br/>2、要求，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金<br/>（六）伤残补助金<br/>1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资20个月的本人工资四级18个月的本人工资<br/>2、要求：（<br/>1）签订服务协议的医疗机构进行；（<br/>2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录：（<br/>1）保留与用人单位的劳动关系、伤残保险待遇<br/>（一）伤残补助金1；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，统筹地上年度职工月平均工资的50％，由用人单位安排适当工作，退出工作岗位。（<br/>3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付<br/>（二）伤残津贴<br/>1、标准：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付<br/>（七）医疗补助金及伤残就业补助金<br/>1、标准。<br/>2，由工伤保险基金补足差额工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）一、医疗保险待遇<br/>（一）医疗费第29条第3款<br/>1、标准