退还聘礼协议书怎么写？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 甲方(单位)：
甲、乙双方于___年___月___日签订______号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经市(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除___年___月___日签订的______号聘用合同
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)：___________乙方签名：_______________
日期：日期：。

[律师回复] 解答如下,
一、法人代表变更证明市：依据，我单位法人变更为，单位已开立所有银行账户均要作法人变更。特此说明。年月日
二、法人代表变更申办流程
1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照
2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取
3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。
4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

[律师回复] 您好，关于技术顾问聘用协议书怎么写这个问题，我的解答如下, 技术顾问聘用协议书怎么写，具体有以下几个要点：首先，写明何公司就是甲方，为了何事，聘请任何人就是乙方，为技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议；
第二点、具体写明高级技术顾问的主要职责；
第三点、合作协议条款，比如职位、工资、福利、聘期、出差要求等等；
第四点、为了维护公司利益，还应该作以下约定：甲方根据市场的需求开发新产品，需乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方进行及时的产品设计开发，以加快甲方产品的开发进程；乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权，归甲方所有；甲乙双方对开发的产品都应保密，保证不泄露第三方；
第五点、最后双方签字确认协议生效。

[律师回复] 解答如下,
一、法人代表变更证明市：依据，我单位法人变更为，单位已开立所有银行账户均要作法人变更。特此说明。年月日
二、法人代表变更申办流程
1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照
2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取
3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。
4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 彩 礼 协 议 书
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方于 年 月 日经人介绍相识，后于 年 月 日订婚，订婚后，经过半年的相处，双方认为性格不合，无法共同生活，经双方平等、自愿协商，就订婚时、订婚后甲方向乙方给付的一系列财物的退还问题，达成如下协议：
一、甲方向乙方支付的财物
1、戒指一枚(价值人民币元整)。
2、甲方在订婚时向乙方之弟给付人民币
3、订婚宴甲方共计花费
4、乙方前往甲方做客，甲方父母给付乙方
二、甲乙双方协商一致退还的财物
1、乙方向甲方退还戒指一枚。
2、乙方向甲方一次性退还人民币
三、从乙方向甲方退还完毕上述财物之日起，甲乙双方不得再就彩礼问题向对方主张权利，不得再以任何理由干涉对方的生活。
四、如因本协议发生纠纷，由甲乙双方协商解决;协商不一致的向甲方所在地人民提讼。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日生效。
甲方：
乙方：
时间：
[案情简介]
结婚之前,男方应女方要求给付了50万元巨额彩礼,同时双方签订协议,3年内如果离婚女方愿退回全部彩礼。结果双方结婚仅两个多月,认为法律不会认可这一纸协议的女方便提出离婚,并到。近日,河北省河间市人民审结这起离婚官司,判令女方须根据婚前协议返还全部彩礼。
法律依据
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
(一)双方未办理手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。”该条文明确规定彩礼是否返还，应以当事人是否缔结为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，收受彩礼的一方应当返还彩礼;给付彩礼后已经结婚的，原则上不予返还，只有在特定情形下才支持当事人彩礼返还之诉求。

[律师回复] 对于结婚彩礼协议书怎么写这个问题，解答如下, 彩 礼 协 议 书
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方于 年 月 日经人介绍相识，后于 年 月 日订婚，订婚后，经过半年的相处，双方认为性格不合，无法共同生活，经双方平等、自愿协商，就订婚时、订婚后甲方向乙方给付的一系列财物的退还问题，达成如下协议：
一、甲方向乙方支付的财物
1、戒指一枚(价值人民币元整)。
2、甲方在订婚时向乙方之弟给付人民币
3、订婚宴甲方共计花费
4、乙方前往甲方做客，甲方父母给付乙方
二、甲乙双方协商一致退还的财物
1、乙方向甲方退还戒指一枚。
2、乙方向甲方一次性退还人民币
三、从乙方向甲方退还完毕上述财物之日起，甲乙双方不得再就彩礼问题向对方主张权利，不得再以任何理由干涉对方的生活。
四、如因本协议发生纠纷，由甲乙双方协商解决;协商不一致的向甲方所在地人民提讼。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日生效。
甲方：
乙方：
时间：
[案情简介]
结婚之前,男方应女方要求给付了50万元巨额彩礼,同时双方签订协议,3年内如果离婚女方愿退回全部彩礼。结果双方结婚仅两个多月,认为法律不会认可这一纸协议的女方便提出离婚,并到。近日,河北省河间市人民审结这起离婚官司,判令女方须根据婚前协议返还全部彩礼。
法律依据
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
(一)双方未办理手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。”该条文明确规定彩礼是否返还，应以当事人是否缔结为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，收受彩礼的一方应当返还彩礼;给付彩礼后已经结婚的，原则上不予返还，只有在特定情形下才支持当事人彩礼返还之诉求。

[律师回复] 您好，关于不退彩礼协议书怎么写这个问题，我的解答如下,
首先，退还彩礼有法律规定的情形，法律规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。如果不符合上述法律规定的退还彩礼的情形，可以拒绝退还彩礼，不用在离婚协议单独注明，内容与一般情形离婚协议没有区别。离婚协议书在办理离婚登记时会经民政局备案，如事后反悔是非常困难的，因此，签订协议最好咨询下专业人士。我认为离婚协议书内容要有操作性，不要过于简单，条款的约定不能过于宽泛。比如：离婚协议约定“财产已分割完毕，双方无异议”。由于有哪些财产、如何进行分割没有在离婚协议书中体现出来，因此双方就很容易产生分歧，一方认为财产分割已完毕，说明财产已没有必要分割，在谁名下就归谁所有，另一方则认为既然没有明确约定财产的具体项目和处理方式，应当视为约定不明或没有分割，应当重新依法分割。这样
最后的结果还是诉诸，那么这份离婚协议书起草还是有问题的。另外，还要防止签订离婚协议时一方隐匿财产，因此，不能做类似“男女双方名下的其它财产归各自所有”、或“男女双方无其它财产争议”的约定，以避免离婚后丧失起分割对方隐匿的其它财产的机会。
其次，如有小孩未成年的，离婚协议应定到孩子由哪一方抚养；另一方每月给付抚养费多少元，多长时间支付一次，具体支付的时间；以及抚养费支付到孩子１８周岁止还是大学毕业；抚养费是否包括教育费、医疗费。还应约定共同所有的房屋、存款、车辆等如何折价、如何分割；财产分割款如何支付，需要过户的财产什么时间过户、如果存在未还清的贷款由谁承担等这些都需要写明清楚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 甲方：大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
一、甲方权力与职责
1、甲方把　　　　厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为　　　　年，即从　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中试用期为三个月，即从　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币　　　元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方每月　　天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至少　　人到甲方厨房工作（其中炒锅　　人、砧板　　人、凉菜　　人、面点　　人、打荷　　人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到　　的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后，一律不准。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币　　　　　　元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。1
1、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。1
2、乙方须于　　月　　日　　时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：大酒店乙方代表签字：甲方代表签字：年月日

[律师回复] 您好，关于结婚彩礼协议书应怎样写这个问题，我的解答如下, 彩礼协议书
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方于年月日经人介绍相识，后于年月日订婚，订婚后，经过半年的相处，双方认为性格不合，无法共同生活，经双方平等、自愿协商，就订婚时、订婚后甲方向乙方给付的一系列财物的退还问题，达成如下协议：
一、甲方向乙方支付的财物
1、戒指一枚(价值人民币元整)。
2、甲方在订婚时向乙方之弟给付人民币
3、订婚宴甲方共计花费
4、乙方前往甲方做客，甲方父母给付乙方
二、甲乙双方协商一致退还的财物
1、乙方向甲方退还戒指一枚。
2、乙方向甲方一次性退还人民币
三、从乙方向甲方退还完毕上述财物之日起，甲乙双方不得再就彩礼问题向对方主张权利，不得再以任何理由干涉对方的生活。
四、如因本协议发生纠纷，由甲乙双方协商解决;协商不一致的向甲方所在地人民提讼。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日生效。
甲方：
乙方：
时间：

[律师回复] 您好，针对您的彩礼钱协议书怎么写有效问题解答如下, 在夫妻双方协议离婚时，孩子的抚养权就是一个经常引起纠纷的问题。关于未成年子女的抚养，一般是先由其协商确定的。如果协商成功，是需要书写子女的抚养协议的，抚养协议怎么写才有效
夫妻离婚时，孩子只能跟一方共同生活，但这并不是说，另一方就不需要对孩子尽抚养义务。按照《婚姻法》的规定，父母对子女的抚养和教育义务不因为离婚而消灭夫妻离婚后，不与子女共同生活的一方应当以支付孩子抚养费的方式履行抚养义务。
其实，子女抚养协议关键要解决两个问题：一是离婚后子女由哪一方抚养
第二，不与子女共同生活的一方应当怎么支付抚养费，包括支付数额、支付时间、支付地点、支付方式等。因此，子女抚养协议按照上述内容写的话，一般就可以了。
写清楚抚养权归属，及抚养费标准，基本就可以了。双方有特殊约定，那再视情况决定。
《合同法》
第四十四条
依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
《民法总则》
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 您好，针对您的彩礼钱协议书怎么写有效问题解答如下, 在夫妻双方协议离婚时，孩子的抚养权就是一个经常引起纠纷的问题。关于未成年子女的抚养，一般是先由其协商确定的。如果协商成功，是需要书写子女的抚养协议的，抚养协议怎么写才有效
夫妻离婚时，孩子只能跟一方共同生活，但这并不是说，另一方就不需要对孩子尽抚养义务。按照《婚姻法》的规定，父母对子女的抚养和教育义务不因为离婚而消灭夫妻离婚后，不与子女共同生活的一方应当以支付孩子抚养费的方式履行抚养义务。
其实，子女抚养协议关键要解决两个问题：一是离婚后子女由哪一方抚养
第二，不与子女共同生活的一方应当怎么支付抚养费，包括支付数额、支付时间、支付地点、支付方式等。因此，子女抚养协议按照上述内容写的话，一般就可以了。
写清楚抚养权归属，及抚养费标准，基本就可以了。双方有特殊约定，那再视情况决定。
《合同法》
第四十四条
依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
《民法总则》
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 彩 礼 协 议 书
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方于 年 月 日经人介绍相识，后于 年 月 日订婚，订婚后，经过半年的相处，双方认为性格不合，无法共同生活，经双方平等、自愿协商，就订婚时、订婚后甲方向乙方给付的一系列财物的退还问题，达成如下协议：
一、甲方向乙方支付的财物
1、戒指一枚(价值人民币元整)。
2、甲方在订婚时向乙方之弟给付人民币
3、订婚宴甲方共计花费
4、乙方前往甲方做客，甲方父母给付乙方
二、甲乙双方协商一致退还的财物
1、乙方向甲方退还戒指一枚。
2、乙方向甲方一次性退还人民币
三、从乙方向甲方退还完毕上述财物之日起，甲乙双方不得再就彩礼问题向对方主张权利，不得再以任何理由干涉对方的生活。
四、如因本协议发生纠纷，由甲乙双方协商解决;协商不一致的向甲方所在地人民提讼。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日生效。
甲方：
乙方：
时间：
[案情简介]
结婚之前,男方应女方要求给付了50万元巨额彩礼,同时双方签订协议,3年内如果离婚女方愿退回全部彩礼。结果双方结婚仅两个多月,认为法律不会认可这一纸协议的女方便提出离婚,并到。近日,河北省河间市人民审结这起离婚官司,判令女方须根据婚前协议返还全部彩礼。
法律依据
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
(一)双方未办理手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。”该条文明确规定彩礼是否返还，应以当事人是否缔结为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，收受彩礼的一方应当返还彩礼;给付彩礼后已经结婚的，原则上不予返还，只有在特定情形下才支持当事人彩礼返还之诉求。

[律师回复] 甲方(单位名称)：
乙方(劳动者)： 身份证号码：
地址： 家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本施工进场合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条 工作地点和工作内容
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排 。
第四条 劳动报酬
（一）乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
（三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行.
第五条 社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条 劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三） 有下列情形之一的，本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第九条 劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条 双方约定其他事项
第十一条 其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方：（签章） 乙 方：（签章）
时 间： 2008年 月 日 时 间：2008年 月 日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 养殖场兽医技术员聘用协议书根据《劳动法》的相关规定和兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员平等协商，订立本协议书，并共同遵守。甲方：养殖场法人代表：乙方：职称：
一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员工作。聘用期限年，从年月起至年月日止。
二、甲方的职责和义务旦姬测肯爻厩诧询超墨甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加业务部门组织的相关的技术培训。
三、乙方的职责和义务
1、t负责研究和指导责任养殖场的畜牧业产业的发展、动物重大防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策。
2、t宣传《动物防疫法》《农产品质量安全法律》《兽药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防治控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。
3、t指导养殖场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善重大疫病防治、兽药饲料使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。
4、t责任养殖场内一旦发生动物重大或畜产品质量技术安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定及时处理，并查明原因。
四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担法律和经济责任。
五、本协议一式三份，养殖场两份，聘用人员一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）协议订立日期年月日

[律师回复] 聘用合同补充协议参考下文
　　甲方： (简称甲方) 　　乙方： 身份证号码： (简称乙方) 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号： )的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据： 　　
一、协议前提： 　　
1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。 　　
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 　　
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 　　
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。 　　
二、工作内容及工作地点： 　　甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。 　　
1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。 　　
2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。 　　
三、工作时间 　　双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。 　　
四、教育培训： 　　甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。 　　
五、规章制度： 　　
1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。 　　
2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。 　　
3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。 　　
4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。 　　
5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。 　　
6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担： 　　
(1)未按甲方规定办妥离职手续; 　　
(2)拒不办理离职手续的; 　　
(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。 　　
六、送达条款： 　　
1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。 　　
2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。

[律师回复] 您好，关于结婚彩礼协议书应该如何写这个问题，我的解答如下, 彩 礼 协 议 书
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方于 年 月 日经人介绍相识，后于 年 月 日订婚，订婚后，经过半年的相处，双方认为性格不合，无法共同生活，经双方平等、自愿协商，就订婚时、订婚后甲方向乙方给付的一系列财物的退还问题，达成如下协议：
一、甲方向乙方支付的财物
1、戒指一枚(价值人民币元整)。
2、甲方在订婚时向乙方之弟给付人民币
3、订婚宴甲方共计花费
4、乙方前往甲方做客，甲方父母给付乙方
二、甲乙双方协商一致退还的财物
1、乙方向甲方退还戒指一枚。
2、乙方向甲方一次性退还人民币
三、从乙方向甲方退还完毕上述财物之日起，甲乙双方不得再就彩礼问题向对方主张权利，不得再以任何理由干涉对方的生活。
四、如因本协议发生纠纷，由甲乙双方协商解决;协商不一致的向甲方所在地人民提讼。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日生效。
甲方：
乙方：
时间：
[案情简介]
结婚之前,男方应女方要求给付了50万元巨额彩礼,同时双方签订协议,3年内如果离婚女方愿退回全部彩礼。结果双方结婚仅两个多月,认为法律不会认可这一纸协议的女方便提出离婚,并到。近日,河北省河间市人民审结这起离婚官司,判令女方须根据婚前协议返还全部彩礼。
法律依据
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
(一)双方未办理手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。”该条文明确规定彩礼是否返还，应以当事人是否缔结为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，收受彩礼的一方应当返还彩礼;给付彩礼后已经结婚的，原则上不予返还，只有在特定情形下才支持当事人彩礼返还之诉求。

[律师回复] 你好，可以帮你起诉解决。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失..

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
首先，退还彩礼有法律规定的情形，法律规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。 如果不符合上述法律规定的退还彩礼的情形，可以拒绝退还彩礼，不用在离婚协议单独注明，内容与一般情形离婚协议没有区别。离婚协议书在办理离婚登记时会经民政局备案，如事后反悔是非常困难的，因此，签订协议最好咨询下专业人士。我认为离婚协议书内容要有操作性，不要过于简单，条款的约定不能过于宽泛。比如：离婚协议约定“财产已分割完毕，双方无异议”。由于有哪些财产、如何进行分割没有在离婚协议书中体现出来，因此双方就很容易产生分歧，一方认为财产分割已完毕，说明财产已没有必要分割，在谁名下就归谁所有，另一方则认为既然没有明确约定财产的具体项目和处理方式，应当视为约定不明或没有分割，应当重新依法分割。这样
最后的结果还是诉诸，那么这份离婚协议书起草还是有问题的。 另外，还要防止签订离婚协议时一方隐匿财产，因此，不能做类似“男女双方名下的其它财产归各自所有”、或“男女双方无其它财产争议”的约定，以避免离婚后丧失起分割对方隐匿的其它财产的机会。
其次，如有小孩未成年的，离婚协议应定到孩子由哪一方抚养；另一方每月给付抚养费多少元，多长时间支付一次，具体支付的时间；以及抚养费支付到孩子１８周岁止还是大学毕业；抚养费是否包括教育费、医疗费。还应约定共同所有的房屋、存款、车辆等如何折价、如何分割；财产分割款如何支付，需要过户的财产什么时间过户、如果存在未还清的贷款由谁承担等这些都需要写明清楚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
首先，退还彩礼有法律规定的情形，法律规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。 如果不符合上述法律规定的退还彩礼的情形，可以拒绝退还彩礼，不用在离婚协议单独注明，内容与一般情形离婚协议没有区别。离婚协议书在办理离婚登记时会经民政局备案，如事后反悔是非常困难的，因此，签订协议最好咨询下专业人士。我认为离婚协议书内容要有操作性，不要过于简单，条款的约定不能过于宽泛。比如：离婚协议约定“财产已分割完毕，双方无异议”。由于有哪些财产、如何进行分割没有在离婚协议书中体现出来，因此双方就很容易产生分歧，一方认为财产分割已完毕，说明财产已没有必要分割，在谁名下就归谁所有，另一方则认为既然没有明确约定财产的具体项目和处理方式，应当视为约定不明或没有分割，应当重新依法分割。这样
最后的结果还是诉诸，那么这份离婚协议书起草还是有问题的。 另外，还要防止签订离婚协议时一方隐匿财产，因此，不能做类似“男女双方名下的其它财产归各自所有”、或“男女双方无其它财产争议”的约定，以避免离婚后丧失起分割对方隐匿的其它财产的机会。
其次，如有小孩未成年的，离婚协议应定到孩子由哪一方抚养；另一方每月给付抚养费多少元，多长时间支付一次，具体支付的时间；以及抚养费支付到孩子１８周岁止还是大学毕业；抚养费是否包括教育费、医疗费。还应约定共同所有的房屋、存款、车辆等如何折价、如何分割；财产分割款如何支付，需要过户的财产什么时间过户、如果存在未还清的贷款由谁承担等这些都需要写明清楚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 彩 礼 协 议 书
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方于 年 月 日经人介绍相识，后于 年 月 日订婚，订婚后，经过半年的相处，双方认为性格不合，无法共同生活，经双方平等、自愿协商，就订婚时、订婚后甲方向乙方给付的一系列财物的退还问题，达成如下协议：
一、甲方向乙方支付的财物
1、戒指一枚(价值人民币元整)。
2、甲方在订婚时向乙方之弟给付人民币
3、订婚宴甲方共计花费
4、乙方前往甲方做客，甲方父母给付乙方
二、甲乙双方协商一致退还的财物
1、乙方向甲方退还戒指一枚。
2、乙方向甲方一次性退还人民币
三、从乙方向甲方退还完毕上述财物之日起，甲乙双方不得再就彩礼问题向对方主张权利，不得再以任何理由干涉对方的生活。
四、如因本协议发生纠纷，由甲乙双方协商解决;协商不一致的向甲方所在地人民提讼。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日生效。
甲方：
乙方：
时间：
[案情简介]
结婚之前,男方应女方要求给付了50万元巨额彩礼,同时双方签订协议,3年内如果离婚女方愿退回全部彩礼。结果双方结婚仅两个多月,认为法律不会认可这一纸协议的女方便提出离婚,并到。近日,河北省河间市人民审结这起离婚官司,判令女方须根据婚前协议返还全部彩礼。
法律依据
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
(一)双方未办理手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。”该条文明确规定彩礼是否返还，应以当事人是否缔结为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，收受彩礼的一方应当返还彩礼;给付彩礼后已经结婚的，原则上不予返还，只有在特定情形下才支持当事人彩礼返还之诉求。