侵害荣誉权的法律救济有哪些

[律师回复]
一、公民荣誉权的法律规定荣誉权，是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。。但是实践中却有很多行为侵害到了荣誉权，侵害荣誉权的行为有非法剥夺他人荣誉；非法侵占他人荣誉；严重诋毁他人所获得的荣誉；侵害荣誉权人应得的物质利益。
二、侵害荣誉权的行为有哪些
（一）非法剥夺他人荣誉这是最为常见的侵害荣誉权的行为。这一行为的主体一般为荣誉的授予组织。如有的荣誉授予组织在没有法定理由或非经法定程序的情况下，剥夺他人已获得的荣誉。
（二）非法侵占他人荣誉这是指行为人以非法的手段，窃取、强占、冒领他人荣誉的行为。一般情况下，非法侵占他人荣誉的侵权者与荣誉权人有一定的联系或关联。如某企业领导以该企业技术人员的一项设计为自己申报奖项并最终获奖，这即是非法侵占他人荣誉。
（三）严重诋毁他人所获得的荣誉主要的行为方式包括对他人获得的荣誉心怀不满，向授予组织诬告、诋毁荣誉权人，或者当众摘人荣誉牌匾、撕人荣誉证书，或者公开发表言论诋毁他人荣誉名不符实等行为。这里应注意的是，诋毁他人荣誉侵权的构成，以情节严重为限，如果只是发表一般的不当评价，不宜作侵权处理。
（四）侵害荣誉权人应得的物质利益获得荣誉往往能带来相应的物质利益。侵害荣誉权人物质利益的行为主要包括：拒发或少发荣誉权人应得的物质利益(如少发奖金)，以破坏他人荣誉为目的故意损毁荣誉权人的奖杯、奖品、奖章等。如属过失损毁他人的奖杯、奖品等物，则应以一般的侵害财产行为论处。

[律师回复] 您好，针对您的侵害荣誉权的民事责任有什么问题解答如下, 侵害荣誉权的民事责任有哪些
构成侵害荣誉权的条件有四个，即有侵害荣誉权的违法行为、荣誉受损害的事实、荣誉受损是该侵害荣誉的违法行为所造成、行为人在主观上具有过错。根据这一构成要件，下列具体的侵害荣誉权的行为，均应承担相应的责任：
1.非法剥夺他人的荣誉;
2.非法占有他人荣誉;
3.诋毁他人获得的荣誉;
4.侵害荣誉权人的物质利益。
根据上述四个侵害人荣誉权的行为，《中华人民共和国民法通则》第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。
第一百三十四条 承担民事责任的方式主要有：
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)赔偿损失;
(八)支付违约金;
(九)消除影响、恢复名誉;
(十)赔礼道歉。
以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)(1988年4月2日)
第一百五十条规定：公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害，公民或者法人要求赔偿损失的，人民可以根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果和影响确定其赔偿责任。
对于我们通过自己的努力所获得的荣誉，我们应该给予保护，珍惜自己的劳动成果;对于那些侵占或者损害自己荣誉权的人，我们也应该让他们承担相应的责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 侵害他人荣誉权的行为有哪些
一.非法剥夺他人的荣誉
这是最典型的侵害荣誉权的行为。它是指未经法定程序，没有法定理由，并由法定机构作出就宣布撤销或剥利人的荣誉。如某厂职工高某多次获省劳动模范称号，并给予两次晋升工资的奖励。后来，因揭发厂长有经济问题，遭到厂长的报复。该厂长宣布取消高某省劳模称号，取消其奖励的工资。在这一案件中，高某获得的荣誉是经省政府批准的，该厂长根本无权宣布撤销此荣誉，故属非法剥夺荣誉，构成了对高某荣誉的侵害。
二.非法侵占他人荣誉。
这是指对他人获得的荣誉，行为人以非法手段进行冒领、强占或偷窃。如某县决定对见义勇为的农民刘大民授予荣誉称号并颁发奖金，参加颁奖仪式的通知寄出后，邮递员误将信送到了与刘大民同村的刘大明手中。刘大明乘机冒充刘大民领取了荣誉称号和奖金。在本案中，刘大明就侵犯了刘大民的荣誉权。
三.低毁他人获得的荣誉。
这是指有的人因各种原因，如对他人获得荣誉心怀忌炉等而低毁荣誉权人，引起他人对荣誉权人荣誉的获得的怀疑，因而构成对他人荣誉的侵害的。
四.侵害荣誉权人的物质利益。
这是指对荣誉所附随的物质利益进行侵害的行为，它包括拒发或扣发奖金、毁坏奖杯、奖章、奖状等行为。如某单位根据规定对本单位有突出贡献的科技人员授予荣誉称号并各奖励两万元。后因有人反映奖金数额过高，单位领导便擅自决定，对获奖人员只发给1万元奖金，剩下的1万元捐给工会，用作工会活动经费。这其实是一种变相的扣发应得物质利益的行为，构成了对荣誉权的侵害。
对前述各种侵害荣誉权行为，根据《民法通则》134条的规定，侵害人应当承担的民事责任主要有：停止侵害、恢复荣誉、返还物质利益、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响等。

[律师回复] 您好，针对您的侵害荣誉权的民事责任包括什么问题解答如下, 侵害荣誉权的民事责任有哪些
构成侵害荣誉权的条件有四个，即有侵害荣誉权的违法行为、荣誉受损害的事实、荣誉受损是该侵害荣誉的违法行为所造成、行为人在主观上具有过错。根据这一构成要件，下列具体的侵害荣誉权的行为，均应承担相应的责任：
1.非法剥夺他人的荣誉;
2.非法占有他人荣誉;
3.诋毁他人获得的荣誉;
4.侵害荣誉权人的物质利益。
根据上述四个侵害人荣誉权的行为，《中华人民共和国民法通则》第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。
第一百三十四条 承担民事责任的方式主要有：
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)赔偿损失;
(八)支付违约金;
(九)消除影响、恢复名誉;
(十)赔礼道歉。
以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)(1988年4月2日)
第一百五十条规定：公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权和法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害，公民或者法人要求赔偿损失的，人民可以根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果和影响确定其赔偿责任。
对于我们通过自己的努力所获得的荣誉，我们应该给予保护，珍惜自己的劳动成果;对于那些侵占或者损害自己荣誉权的人，我们也应该让他们承担相应的责任。

[律师回复] 您好，关于侵害他人荣誉权的行为包括什么这个问题，我的解答如下, 侵害他人荣誉权的行为有哪些
一.非法剥夺他人的荣誉
这是最典型的侵害荣誉权的行为。它是指未经法定程序，没有法定理由，并由法定机构作出就宣布撤销或剥利人的荣誉。如某厂职工高某多次获省劳动模范称号，并给予两次晋升工资的奖励。后来，因揭发厂长有经济问题，遭到厂长的报复。该厂长宣布取消高某省劳模称号，取消其奖励的工资。在这一案件中，高某获得的荣誉是经省政府批准的，该厂长根本无权宣布撤销此荣誉，故属非法剥夺荣誉，构成了对高某荣誉的侵害。
二.非法侵占他人荣誉。
这是指对他人获得的荣誉，行为人以非法手段进行冒领、强占或偷窃。如某县决定对见义勇为的农民刘大民授予荣誉称号并颁发奖金，参加颁奖仪式的通知寄出后，邮递员误将信送到了与刘大民同村的刘大明手中。刘大明乘机冒充刘大民领取了荣誉称号和奖金。在本案中，刘大明就侵犯了刘大民的荣誉权。
三.低毁他人获得的荣誉。
这是指有的人因各种原因，如对他人获得荣誉心怀忌炉等而低毁荣誉权人，引起他人对荣誉权人荣誉的获得的怀疑，因而构成对他人荣誉的侵害的。
四.侵害荣誉权人的物质利益。
这是指对荣誉所附随的物质利益进行侵害的行为，它包括拒发或扣发奖金、毁坏奖杯、奖章、奖状等行为。如某单位根据规定对本单位有突出贡献的科技人员授予荣誉称号并各奖励两万元。后因有人反映奖金数额过高，单位领导便擅自决定，对获奖人员只发给1万元奖金，剩下的1万元捐给工会，用作工会活动经费。这其实是一种变相的扣发应得物质利益的行为，构成了对荣誉权的侵害。
对前述各种侵害荣誉权行为，根据《民法通则》134条的规定，侵害人应当承担的民事责任主要有：停止侵害、恢复荣誉、返还物质利益、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响等。

[律师回复] 对于侵害他人荣誉权的行为包括哪些这个问题，解答如下, 侵害他人荣誉权的行为有哪些
一.非法剥夺他人的荣誉
这是最典型的侵害荣誉权的行为。它是指未经法定程序，没有法定理由，并由法定机构作出就宣布撤销或剥利人的荣誉。如某厂职工高某多次获省劳动模范称号，并给予两次晋升工资的奖励。后来，因揭发厂长有经济问题，遭到厂长的报复。该厂长宣布取消高某省劳模称号，取消其奖励的工资。在这一案件中，高某获得的荣誉是经省政府批准的，该厂长根本无权宣布撤销此荣誉，故属非法剥夺荣誉，构成了对高某荣誉的侵害。
二.非法侵占他人荣誉。
这是指对他人获得的荣誉，行为人以非法手段进行冒领、强占或偷窃。如某县决定对见义勇为的农民刘大民授予荣誉称号并颁发奖金，参加颁奖仪式的通知寄出后，邮递员误将信送到了与刘大民同村的刘大明手中。刘大明乘机冒充刘大民领取了荣誉称号和奖金。在本案中，刘大明就侵犯了刘大民的荣誉权。
三.低毁他人获得的荣誉。
这是指有的人因各种原因，如对他人获得荣誉心怀忌炉等而低毁荣誉权人，引起他人对荣誉权人荣誉的获得的怀疑，因而构成对他人荣誉的侵害的。
四.侵害荣誉权人的物质利益。
这是指对荣誉所附随的物质利益进行侵害的行为，它包括拒发或扣发奖金、毁坏奖杯、奖章、奖状等行为。如某单位根据规定对本单位有突出贡献的科技人员授予荣誉称号并各奖励两万元。后因有人反映奖金数额过高，单位领导便擅自决定，对获奖人员只发给1万元奖金，剩下的1万元捐给工会，用作工会活动经费。这其实是一种变相的扣发应得物质利益的行为，构成了对荣誉权的侵害。
对前述各种侵害荣誉权行为，根据《民法通则》134条的规定，侵害人应当承担的民事责任主要有：停止侵害、恢复荣誉、返还物质利益、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 侵害荣誉权应承担哪些法律责任
对侵害荣誉权行为，根据《民法通则》134条的规定，侵害人应当承担的民事责任主要有：停止侵害、恢复荣誉、返还物质利益、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响等。
构成侵害荣誉权的条件有四个，即有侵害荣誉权的违法行为、荣誉受损害的事实、荣誉受损是该侵害荣誉的违法行为所造成、行为人在主观上具有过错。根据这一构成要件，下列具体的侵害荣誉权的行为，均应承担相应的责任：
1.非法剥夺他人的荣誉。这是最典型的侵害荣誉权的行为。它是指未经法定程序，没有法定理由，并由法定机构作出就宣布撤销或剥利人的荣誉。如某厂职工高某多次获省劳动模范称号，并给予两次晋升工资的奖励。后来，因揭发厂长有经济问题，遭到厂长的报复。该厂长宣布取消高某省劳模称号，取消其奖励的工资。在这一案件中，高某获得的荣誉是经省政府批准的，该厂长根本无权宣布撤销此荣誉，故属非法剥夺荣誉，构成了对高某荣誉的侵害。
2.非法侵占他人荣誉。这是指对他人获得的荣誉，行为人以非法手段进行冒领、强占或偷窃。如某县决定对见义勇为的农民刘大民授予荣誉称号并颁发奖金，参加颁奖仪式的通知寄出后，邮递员误将信送到了与刘大民同村的刘大明手中。刘大明乘机冒充刘大民领取了荣誉称号和奖金。在本案中，刘大明就侵犯了刘大民的荣誉权。
3.低毁他人获得的荣誉。这是指有的人因各种原因，如对他人获得荣誉心怀忌炉等而低毁荣誉权人，引起他人对荣誉权人荣誉的获得的怀疑，因而构成对他人荣誉的侵害的。
4.侵害荣誉权人的物质利益。这是指对荣誉所附随的物质利益进行侵害的行为，它包括拒发或扣发奖金、毁坏奖杯、奖章、奖状等行为。如某单位根据规定对本单位有突出贡献的科技人员授予荣誉称号并各奖励两万元。后因有人反映奖金数额过高，单位领导便擅自决定，对获奖人员只发给1万元奖金，剩下的1万元捐给工会，用作工会活动经费。这其实是一种变相的扣发应得物质利益的行为，构成了对荣誉权的侵害。

[律师回复] 中华人民共和国民法通则(1986年4月12日)第120条公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。第134条承担民事责任的方式主要有：
(1)停止侵害;
(2)排除妨碍;
(3)消除危险;
(4)返还财产;
(5)恢复原状;
(6)修理、重作、更换;
(7)赔偿损失;
(8)支付违约金;
(9)消除影响、恢复名誉;
(10)赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。

[律师回复] 对于侵犯荣誉权的行为包括哪些?这个问题，解答如下, 荣誉权，是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。荣誉则是社会对某些公民或法人的更高层次的评价，是国家、社会对公民、法人在生产经营、科学实验、文化教育等活动中做出贡献、取得成果所给予的精神鼓励，如“三好学生”、“劳动模范”、“三八红旗手”、“优秀教师”、“产品金质奖”等等。公民、法人对自己依法取得的荣誉不受侵犯和剥夺，这就是荣誉权。　　侵犯荣誉权主要表现为非法剥夺他人荣誉，主要是一些与颁奖或授予荣誉有关的国家机关或社会组织，非经法定程序和理由，宣布撤销或剥夺荣誉人的荣誉还有的表现为对他人获得的荣誉非法窃为己有，严重低毁他人的荣誉，拒发、扣发荣誉入应得的物质奖励，故意毁坏荣誉人的奖品、奖杯、奖状以及其他物品。

[律师回复] 中华人民共和国民法通则(1986年4月12日)第120条公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。第134条承担民事责任的方式主要有：
(1)停止侵害;
(2)排除妨碍;
(3)消除危险;
(4)返还财产;
(5)恢复原状;
(6)修理、重作、更换;
(7)赔偿损失;
(8)支付违约金;
(9)消除影响、恢复名誉;
(10)赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 股东权利受到侵害应该如何救济
一、直接诉讼
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的5种情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出60日内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。
《公司法》第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
二、派生诉讼
派生诉讼简单来说就是，在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的;同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼;还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 《劳动合同法》第七十七条规定了劳动者合法权益受到侵害的，有权通过以下途径寻求经济：
(一)有权要求有关部门依法处理。劳动者合法权益受到侵．害的，可以向劳动行政部门或劳动监察机构申请，涉及职业安全卫生、职业病危害等问题，有权向相关部门提出，要求有关部门依法处理。
(二)依法申请仲裁、提讼。这是《劳动合同法》重申劳动者享有的劳动争议处理权。按照《劳动法》的规定，劳动者享有依法申请劳动争议处理的权利。按照我国劳动争议处理制度，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以申请本单位劳动争议调解委员会调解，对调解结果不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以不通过本单位劳动争议调解委员会调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民。该问题涉及到的相关文件：《劳动合同法》《劳动法》

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 救济途径有以下四种： 1、向工商行政管理局机关申诉：侵犯商业秘密，属于《反不正当竞争法》明确禁止的不正当竞争行为，工商行政管理机关是行政执法机关，因此商业秘密侵权纠纷发生后，受害企业可以直接向侵权行为人住所地或侵权行为地的工商行政管理机关提起申诉。 2、向提民事诉讼：依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第18条的规定，商业秘密侵权案件的管辖权，一般由中级人民管辖。 3、向公安机关报案：《刑法》第219条规定了侵犯商业秘密罪，是指「以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取受害企业的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的受害企业造成重大损失的行为」。 4、商业秘密的诉讼禁令：目前专利法、商标法、著作权法，均已设立专门的禁令制度，即权利人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵权行为，如不及时制止，将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在前，向人民申请采取责令停止有关行为的措施。不过，商业秘密的诉讼禁令有未审先判的争议，会考虑是否有难以弥补的损害，还要提出担保才能申请。 商业秘密侵权诉讼的四个认定 在审判商业秘密案件时，会考察四个要件： 1、侵权行为的存在(也就是行为人实施了泄露、使用企业的商业秘密的行为) 2、损害事实的存在(由于企业的商业秘密被侵犯，给企业造成了经济损失) 3、侵权行为与损害事实之间具有因果关系 4、行为人存在主观上的过错

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 救济途径有以下四种： 1、向工商行政管理局机关申诉：侵犯商业秘密，属于《反不正当竞争法》明确禁止的不正当竞争行为，工商行政管理机关是行政执法机关，因此商业秘密侵权纠纷发生后，受害企业可以直接向侵权行为人住所地或侵权行为地的工商行政管理机关提起申诉。 2、向提民事诉讼：依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第18条的规定，商业秘密侵权案件的管辖权，一般由中级人民管辖。 3、向公安机关报案：《刑法》第219条规定了侵犯商业秘密罪，是指「以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取受害企业的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的受害企业造成重大损失的行为」。 4、商业秘密的诉讼禁令：目前专利法、商标法、著作权法，均已设立专门的禁令制度，即权利人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵权行为，如不及时制止，将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在前，向人民申请采取责令停止有关行为的措施。不过，商业秘密的诉讼禁令有未审先判的争议，会考虑是否有难以弥补的损害，还要提出担保才能申请。 商业秘密侵权诉讼的四个认定 在审判商业秘密案件时，会考察四个要件： 1、侵权行为的存在(也就是行为人实施了泄露、使用企业的商业秘密的行为) 2、损害事实的存在(由于企业的商业秘密被侵犯，给企业造成了经济损失) 3、侵权行为与损害事实之间具有因果关系 4、行为人存在主观上的过错

[律师回复] 您好，关于股东权利受到侵害的救济方法有哪些这个问题，我的解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些
《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼；
二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。
直接诉讼：
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
(二)公司合并、分立、转让主要财产的；
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
派生诉讼
派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。
之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些 《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼； 二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。 直接诉讼： 在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况： 1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。 2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。 3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。 4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； (二)公司合并、分立、转让主要财产的； (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。 5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。 派生诉讼 派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。 之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些 《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼； 二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。 直接诉讼： 在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况： 1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。 2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。 3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。 4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； (二)公司合并、分立、转让主要财产的； (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。 5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。 派生诉讼 派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。 之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 　　《民法通则》第120条规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。”该条的规定，既是侵犯上述权利所应当承担的民事责任，也是人们普遍认为的我国精神损害赔偿的法律依据。　　侵犯公民的上述权利，一般不会造成财产损失，但并不排除受害人因受到精神损害而影响健康，引起医疗费和误工损失，对这种损失，加害人当然负赔偿责任。但上述条文中“并可以要求赔偿损失”的“损失”，更主要是指精神损失，即侵权人侵犯受害人的上述权利，即使尚未造成财产损失，受害人也可以就其人格尊严被贬损、社会评价降低、精神痛苦等精神损害请求财产赔偿。并且依我国现行法律，只有上述四种人身权利受到损害时，受害人方可请求对精神损害的财产赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些
《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼；
二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。
直接诉讼：
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
(二)公司合并、分立、转让主要财产的；
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
派生诉讼
派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。
之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 股东权利受到侵害的救济方法有哪些
《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼；
二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提讼，这叫派生诉讼。
直接诉讼：
在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的以下情况：
1、撤销股东会、董事会决议。简单来说就是，股东如果认为公司股东会、董事会召开程序、表决方式违反法律或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，可以在决议做出规定期限内请求撤销。
2、董事及高管人员违反职责。股东如果认为董事及高管人员违反法律或公司章程，损害股东利益，可以向提讼。
3、不能行使查阅权。《公司法》规定了股东享有对公司的知情权，在实践中知情权主要体现在股东可以查看公司章程、会议记录、财务会计报告和账簿等。如果公司无正当理由拒绝提供查阅，股东可以请求要求查阅。
4、要求公司回购其股份。股东如果对公司股东会决议持反对意见，而决议又具有以下情形之一的，股东可以请求公司按照合理价格回购其股份：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
(二)公司合并、分立、转让主要财产的；
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
在此种情况下股东与公司如果不能达成回购协议，则股东可以向。
5、解散公司。《公司法》第一百八十二条　公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
派生诉讼
派生诉讼简单来说就是：在公司利益受到侵害时本应由公司来，但由于各种利益关系或其他原因，公司不，这时股东(特别是小股东)的利益就会受到损害，这种情况下，股东可以自己提讼，这时原告是股东(正常情况下原告应是公司)。
之所以确定这样一个制度，是因为公司往往被大股东所控制，如果他们侵害公司利益，实际上是损害小股东利益谋取个人利益，他们是不会让公司对自己提讼的；同时，公司的董事、高级管理人员如果损害公司的利益，也不会代表公司对自己提讼；还可能存在公司董事疏于职守，怠于诉讼的情形。所以，派生诉讼对于保护股东特别是小股东的权利是有重大作用的。