吵架后多久死亡要负责

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。 【法律依据】 工伤保险条例 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; 　　 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 需要承担责任的，具体要承担多少责任要根据因果关系的性质和法理以及双方的过错程度来判定，需要经过的审理来决定承担责任的多少。法律依据：《中华人民共和国侵权责任法》第六条：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第十八条：被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为单位，该单位分立、合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但侵权人已支付该费用的除外。
第二十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条：因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。 【法律依据】 工伤保险条例 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; 　　 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。
【法律依据】
工伤保险条例
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
　　
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
　　
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。 【法律依据】 工伤保险条例 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; 　　 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。 【法律依据】 工伤保险条例 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; 　　 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 你好，“气死人”在什么情况下承担民事责任。一般情况下，无肢体冲突的争吵不可能发生人员死亡的后果，只有争吵的一方当事人具有特殊的疾病，如高血压、心脏病等，与争吵行为的结合才可能导致人员死亡的后果。如果甲明知乙患有高血压、心脏病，与其争吵可能会诱发、加重乙的病情甚至引发乙的死亡，自己主动挑起事端并放任这种结果的发生，则甲需要负相应的责任；如果甲本身对争端的发生无过错，乙对争端的发生负主要责任，甲无法回避与乙的争端，则对乙的行为不承担责任；如果甲能够采取其它的方式回避争端，则可能需要承担责任。

[律师回复] 您好，关于吵架后对方死亡承担多少责任？这个问题，我的解答如下, 吵架后对方死亡，需要对死者进行鉴定，看死亡的原因是什么。r如果死者有心脏病之类的疾病，而吵架诱发了死亡，当事人应承担死者百分之三十左右的民事赔偿责任。r当事人不承担刑事责任。r法律链接：《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。r根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
子女意外死亡，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度确定。如果父母平时有生活能力，至六十周岁起，可以领取被扶养人生活费。
【法律依据】
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

[律师回复] 医生已经要求出院的话，他不出院是有过错的，无需再提供医疗费，不出院这段时间的医疗费，到时你可以主张不予支付。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 打架是一种违法甚至犯罪的行为，如果造成他人轻伤以上的，就可能涉及刑事犯罪的，要由公安机关立案侦查，人民检察院审查，人民根据事实和法律作出判决。 根据相关法律规定“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害致人死亡起刑为10年，适用死刑。在刑事诉讼中，“以犯罪嫌疑人对被害人及家属积极作出民事赔偿作为酌定情节在量刑中被充分考虑”在司法实践中被普通运用。因此，民事赔偿部分的解决将直接影响对犯罪嫌疑人判处实刑的期限。就故意伤害(致死)的案件而言，如在基层提起公诉，则一般对犯罪嫌疑人比较有利，既不会判处无期以上徒刑，如果积极赔偿，则一般在12年左右;如在中院提起公诉，即使积极赔偿，最终也会使用上刑限。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 具体什么情况？你说说看

[律师回复] 你好，“气死人”在什么情况下承担民事责任。一般情况下，无肢体冲突的争吵不可能发生人员死亡的后果，只有争吵的一方当事人具有特殊的疾病，如高血压、心脏病等，与争吵行为的结合才可能导致人员死亡的后果。如果甲明知乙患有高血压、心脏病，与其争吵可能会诱发、加重乙的病情甚至引发乙的死亡，自己主动挑起事端并放任这种结果的发生，则甲需要负相应的责任；如果甲本身对争端的发生无过错，乙对争端的发生负主要责任，甲无法回避与乙的争端，则对乙的行为不承担责任；如果甲能够采取其它的方式回避争端，则可能需要承担责任。

[律师回复] 你好，“气死人”在什么情况下承担民事责任。一般情况下，无肢体冲突的争吵不可能发生人员死亡的后果，只有争吵的一方当事人具有特殊的疾病，如高血压、心脏病等，与争吵行为的结合才可能导致人员死亡的后果。如果甲明知乙患有高血压、心脏病，与其争吵可能会诱发、加重乙的病情甚至引发乙的死亡，自己主动挑起事端并放任这种结果的发生，则甲需要负相应的责任；如果甲本身对争端的发生无过错，乙对争端的发生负主要责任，甲无法回避与乙的争端，则对乙的行为不承担责任；如果甲能够采取其它的方式回避争端，则可能需要承担责任。

[律师回复] 要看死因，请提供进一步信息，建议添加微xin号（即上方手机号）详询！

[律师回复] 你好，具体是什么情况？建议来电详细咨询。

[律师回复] 交警部门定事故责任的话，可能会定全责，那么死亡人员的费用都应该由肇事司机赔偿，如果车辆有座位险，保险公司在座位险赔偿以后，可以向肇事司机追偿。不幸死亡的人员的继承人可以主张死亡赔偿金，丧葬费，精神抚慰金，办理丧事费用，抚养费等等。

[律师回复] 对于我朋友跟一老人吵架導致老人意外死亡这个问题，解答如下, 【法律意见】
子女意外死亡，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度确定。如果父母平时有生活能力，至六十周岁起，可以领取被扶养人生活费。
【法律依据】
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

[律师回复] 对于我朋友跟一老人吵架導致老人意外死亡这个问题，解答如下, 【法律意见】
子女意外死亡，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度确定。如果父母平时有生活能力，至六十周岁起，可以领取被扶养人生活费。
【法律依据】
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。