驾驶证超过有效期是否视为无证驾驶

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 驾驶证有效期一般分6年和10年两种，期满前90日内均可换证。“超期未换证”分两种情况：一是超期一年内仍可换证，但不能持原证驾车，否则将按无证驾驶处罚，即可以处以15日行政拘留，同时并处汽车类驾驶证1500元罚款，非汽车类驾驶证1000元罚款，驾驶证一次性记12分。如果在驾车时发生交通事故，保险公司在理赔时会按无证驾驶处理，这将意味着“理赔被拒”。二是超期一年后仍未换证的，车管所微机驾管系统会自动注销其驾驶证，注销驾驶证后仍持原证驾车的，同样按无证驾驶处罚。驾驶证一旦被注销，驾驶员身份就会丧失，要想继续驾车，必须按照初学程序，重新考取机动车驾驶证。换证指南：其实换证很简单，只需带上原驾驶证、身份证及其复印件、县级以上医院出具的身体条件证明和4张一寸白底彩色相片，非本市户口的还需提供《暂住证》，到办证地车管所驾驶员业务大厅填写《机动车驾驶证申请表》即可办理，仅需10元工本费。

[律师回复] 过期前90天，过期后1年内，都可以正常换证。<br />《机动车驾驶证申领和使用规定》 第五十七条规定：机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：<br />(一)机动车驾驶人的身份证明;<br />(二)机动车驾驶证;<br />(三)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。<br />《机动车驾驶证申领和使用规定》 第七十七条规定：机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：<br />(一)死亡的;<br />(二)提出注销申请的;<br />(三)丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的;<br />(四)身体条件不适合驾驶机动车的;<br />(五)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;<br />(六)被查获有吸食、注射毒品后驾驶机动车行为，正在执行社区戒毒、强制戒毒、社区康复措施，或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的;<br />(七)超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的;<br />(八)年龄在70周岁以上，在一个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的;或者持有残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型，在三个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的;<br />(九)年龄在60周岁以上，所持机动车驾驶证只具有无轨电车或者有轨电车准驾车型，或者年龄在70周岁以上，所持机动车驾驶证只具有低速载货汽车、三轮汽车、轮式自行机械车准驾车型的;<br />(十)机动车驾驶证依法被吊销或者驾驶许可依法被撤销的。<br />有 第一款 第二项至 第十项情形之一，未收回机动车驾驶证的，应当公告机动车驾驶证作废。<br />有第一款第七项情形被注销机动车驾驶证未超过二年的，机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后，可以恢复驾驶资格。<br />有第一款 第八项情形被注销机动车驾驶证，机动车驾驶证在有效期内或者超过有效期不满一年的，机动车驾驶人提交身体条件证明后，可以恢复驾驶资格。<br />有第一款第二项至第八项情形之一，按照第二十四条规定申请机动车驾驶证，有道路交通安全违法行为或者交通事故未处理记录的，应当将道路交通安全违法行为、交通事故处理完毕。<br />如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 据《民法通则》第一百二十九条因紧急避险造成损害的；如果司机在此行为中有重大过失，才与你承担连带责任，你赔偿后可向司机追偿，即轻过失免责），可以向雇员追偿，由引起险情发生的人承担民事责任,应当与雇主承担连带赔偿责任，则根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，要看你货车当时是否属于工作期，你货车司机和你属于雇佣关系，货车司机在雇佣活动中致人损害的，雇主赔偿责任（一般过失的话司机不承担赔偿责任，据你的叙述。如果危险是由自然原因引起的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，你货车是正常行驶，而由于其它车辆的行为紧急避险造成副驾驶员死亡（前提是你货车是正常程度的紧急避险），如果有。如果有“因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度”的情形，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。雇主承担连带赔偿责任的，应该由小车承担其民事责任。当然，从你的叙述中不清楚是否你货车是否有“因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度”的情形。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。因此。只要货车司机与你的雇佣关系成立（即他受你的雇佣