交通事故最晚多长时间结案

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、车辆年检时间可提前但不可推迟。 2、车辆年检时间是根据新车上户时间确定的。例如，行驶证上登记新车上户的月份为8月，车辆年检时间即为每年的8月份，这个时间也称为车辆年检有效期。按照相关规定，机动车所有人可以在车辆检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验并领取检验合格标志。例如，车辆年检有效期为8月，参加年检的车辆可在6月至8月这三个月内前往车辆检验中心参加年检。逾期未参加年检，车辆所有人将会被交警部门处以200元罚款，记3分。因此，车辆年检时间可以提前但不能推迟。 《机动车登记规定》 第四十条　机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。 申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、机动车安全技术检验合格证明。 车辆管理所应当自受理之日起一日内，确认机动车，审查提交的证明、凭证，核发检验合格标志。

[律师回复] 您好，针对您的当月社保最晚多长时间交问题解答如下, 上月社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号 。
也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知 ，你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的。
如果单位是隔月发工资，那么就是同步了， 如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的， 公积金可以当月缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复]
1、普通孕妇产假规定
　　我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇)。
　　
2、晚婚晚育产假规定多少天
　　除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。
　　难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定，难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
　　但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。以广东为例：
　　在广东省，实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天，领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女)，增加产假35天。有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。
　　而不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
　　
3、产假需提供的证件
　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的(产妇及丈夫均为独生子女)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)
　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
以上就是一些有关于晚婚晚育产假时间的相关信息

[律师回复] 对于离职后最晚多长时间发工资这个问题，解答如下, 现代社会，在自己的工作岗位上做的不顺心的时候，很多人都会打算离职，然后找一份新的工作避免自己窝气。但离职之前也有上班的时间的，公司还是应该发给员工之前上班的工作的工资，但不会在离职的时候一次性发完。那么，离职后最晚多久发工资?
离职后最晚什么时候发工资
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。
各地有规定的，依其规定。比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。
《劳动法》：
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 车辆年审最晚过期多久不被罚,年审过期如何处理 车辆年审一旦过期，即使是一天，也会面临处罚。所以车主应该提前规划好车辆年审的时间，建议可以提前3个月去年审。 车辆年审到期有什么处罚? 车辆年审到期前不去年审的，《道路交通安全法》规定，给予驾驶人200元罚款并记3分的处罚，还要暂扣车辆。 车辆年审怎么审? 申请前，要将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。

[律师回复] 对于离职后最晚多长时间发工资这个问题，解答如下, 现代社会，在自己的工作岗位上做的不顺心的时候，很多人都会打算离职，然后找一份新的工作避免自己窝气。但离职之前也有上班的时间的，公司还是应该发给员工之前上班的工作的工资，但不会在离职的时候一次性发完。那么，离职后最晚多久发工资?
离职后最晚什么时候发工资
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。
各地有规定的，依其规定。比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。
《劳动法》：
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、小型、微型非营运载客汽车，新车6年之内每两年一审，6年以上每年一审，中型以上车辆是一年一审。逾期未年审的后果车辆年检过期多久不给检中华人民共和国公安部第124号令《机动车登记规定》第四十九条
2、车主或代办人的身份证由上可见，汽车年审过期将会带给车主们无限的危害，车主一定要及时参加年检。经常在外地出差的车主或者自己根本就不想去车管所办理汽车年检的车主，到了车辆年检时，是不是非常希望能有专业工作人员来为您完成这些事呢平安网上车险的三代办服务就能满足这个要求。假如您是平安网上车险的VIP，等您的爱车到了办理年审的时间，只需拨通平安车险的服务热线，说明您的用意后，就会有专业工作人员上门收取在办理年审所需要的资料，直接开车主的车去车管所办理，车主只需付费100元。或者是免费帮您把资料交到车管所并预约好年审的具体时间后，您自己开车过去办理即可。
1、在前6年期间，每2年向交管部门所提交一次交强险保单和车船使用税证明，并申请领取检验合格标志;【网上汽车热门话题】车辆年检，就是指每个车辆都必须要的一项检测，那么车辆年检时间有哪些新规定呢错过了车辆年检怎么办呢相信大家都很想知道如果逾期不去年审，会怎样
2.办理过程中要用到本人身份证，因此必须提交本人的身份证原件。如果是其它代理人帮忙申请的，这种情况不仅需要代理人的身份证，而且还得有机动车所有人签名的书面委托书，千万不要把委托书忘记了。没有委托书，就算其它资料都准备齐全了，也不得办理。

[律师回复] 您好，针对您的交通事故最晚多长时间结案问题解答如下, 交通事故最晚多久结案
关于多久结案在法律上并没有明确的时间规定，看你所在地当月受理案件数量多少了。
一般情况下，一个月内就会开庭审理，三个月内能结案。法律有规定适用普通程序审理的案件，应该在立案之日起六个月内审结，特殊情况下，经院长批准，可以延长六个月。
相关法律知识
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条　人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
第一百六十一条　人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 对于驾照扣分最晚多长时间处理这个问题，解答如下,
一、如果驾驶证扣分满12分，机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；
二、如果驾驶证未扣满12分，那么没有处理期限，缴纳完罚款，记分周期结束记分自动清零，如果未缴纳罚款，记分转到下一记分周期，所以建议尽量在记分周期进行处理。
《机动车驾驶证申领和使用规则》中的规定：第五十八条 机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 刑事和民事案件的审理期限略有不同。
1、普通程序一审公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。特殊情况，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月。
2、适用简易程序审理案件，人民应当在受理后二十日以内审结。
3、二审上诉、抗诉案件，应当在一个月以内审结，至迟不得超过一个半月。特殊情况，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月，但是最高人民受理的上诉、抗诉案件，由最高人民决定。
简易程序三个月内结案，普通程序六个月内结案。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 每天最多不超过3小时，每月不超过36小时。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位根据生产经营工作性需要，安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。但具有《劳动法》第四十二条规定情形之一的，用人单位安排加班不受上述规定的限制。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

[律师回复] 没有规定最晚什么时候，多晚都可以落户的，只要手续齐备。不过最好就是出生六个月内就去入户了，因为那样会比较快办好，在派出所直接办理就行了，如果过了六个月就得等公安局审批的，至少要等一个月。新生婴儿落户必须提供： （1）父亲的户口簿和居民身份证、母亲的户口簿和居民身份证。 （2）出生医生证明。 （3）计生部门出具的生育指标证明，或计划外生育处罚完结证明（农村需乡政府以上，城市需街道以上）。 （4）结婚证明。扩展资料： 新生儿上户登记流程：新生孩子上户口要在小孩出生一个月内，到父母任何一方的当地派出所的户证部办理： 1、医院出具的《出生医学证明》。 2、计划生育部门出具的《计划生育服务手册》属计划外生育的，持婴儿母亲所在镇或镇级以上计划生育部门出具的证明材料。(点击屏幕上方头像，即可咨询专业律师)3、婴儿父或母的集体户口簿或家庭户口簿。 4、其他相关材料。 5、属跨年度出生未落常住户口的，应持上述材料到派出所申请，报市局审批。 6、超过一个月申报，提交婴儿未随户口在外市县父或母一方入户的证明(原件1份)。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有的。办理生育保险待遇报销都有时限的。关于时限问题，应咨询当地社保部门。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

[律师回复] 解答如下, 法律上没有规定从开庭到判决的具体时限，但对整个审理过程规定了明确的时限。以下是民事案件的一审期限。民事诉讼法第一百四十九条规定，人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月还需要延长的，报请上级人民批准。
民事诉讼法第一百六十一条规定，人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
民事诉讼的判决书给原告和被告双方。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 出狱人员扶持政策主要有： 一、是你可以向劳动和社会保障部门申请，对你提供就业指导服务和就业岗位信息，参加由各级劳动和社会保障部门组织的再就业定点单位培训的，经考核合格并实现就业后，你可根据当地政府有关规定申请减免培训费用。 二、是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的，可申请民政部门纳入当地最低生活保障范围。 三、是农村籍的刑释解教人员，在刑满释放、解除劳教回原籍居住地后，应及时落实责任田(山、地)。因无生活来源造成生活困难的，经本人申请、村委会出具证明、乡镇司法所和民政办报县(市、区)司法局、民政局审核同意后，可领取地方政府临时社会救济。 四\根据市场需求自谋职业、自主创业，实行扶持政策。即在底以前从事个体经营的，按每户每年8000元为限额依次扣减当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加费和个人所得税。

[律师回复] 1.身份证或社会保障卡的原件； 2.定点医疗组织专科医生开具的疾病诊断证明书原件； 3.门诊病历、体检、检验结果报告单等就医资料原件； 4.财政、税务统一医疗组织门诊收费收据原件； 5.医院电脑打印的门诊花费明细清单或医生开具处方的付方原件； 6.定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件； 7.如果是代人解决则需要提供代办人身份证原件。工人医保的报销流程和需要什么手续，住院医保要怎样报销流程:首先，解决住院手续的时候：有医保的患者，要出示身份证、医保证、然后解决住院手续，登记住院。这样才能保证在医院的部分隔销纳入医保报销范围。然后如果想要出院，这时候需要（1）主治医师开具诊断证明书，去门诊收费处盖章奏效； （2）住院通知单，住院押金条收据； （3）身份证、医保卡。拿着上述手续和手续，去解决住院手续的窗口解决出院并且报销就能够了。解决完成，工作人员会给你出院通知单，包含各种开销明细，报销范围、报销金额等等内容。

[律师回复] 交强险无论什么时候购买都不存在缴纳罚款和滞纳金。不过有这么几个时间点和事项要注意：
1、交强险在到期前3个月就可以开始购买了；
2、交强险脱保3个月内购买，享受的优惠和没有脱保提前购买是一样的；
3、交强险脱保超过三个月，购买是不再有优惠，但是在购买的时候也没有滞纳金和罚款；
4、没有购买交强险，交警抓住扣一分，并处2倍交强险保费的罚款；
5、不要认为不过买交警发现不了，因为交强险标志每年的颜色都不一样，所以不要投机取巧，还是提前购买为好，这是对自己和他人负责的表现。

[律师回复] 您好，尽快领取 ，法院也可以按照地址确认书上地址进行邮寄。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 刑期从判决执行之日起计算。判决前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
　　根据《最高人民法院关于刑事裁判文书中刑期起止日期如何表述问题的批复》
　　(2月13日最高人民审判委员会第1099次会议通过　法释〔2000〕7号)
　　江西省高级人民：
　　你院赣高法〔1999〕第151号《关于裁判文书中刑期起止时间如何表述的请示》收悉。经研究，答复如下：
　　根据刑法第四十一条、第四十四条、第四十七条和《刑事诉讼文书样式》(样本)的规定，判处管制、拘役、有期徒刑的，应当在刑事裁判文书中写明刑种、刑期和主刑刑期的起止日期及折抵办法。刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日(判处管制刑的，羁押一日折抵刑期二日)，即自××××年××月××日(羁押之日)起至××××年××月××日止。羁押期间取保候审的，刑期的终止日顺延。

[律师回复] 30天