武汉社会保险比例是多少？

[律师回复] 单位参保人员目前武汉市基本养老保险缴费比例为27%（其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%）；职工基本医疗保险缴费比例为10%（其中用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%）大额医疗保险每人每月缴纳7元；工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定，行业基准费率为0.2%至1.9%之间，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳；失业保险缴费比例为1%（其中用人单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%）；生育保险缴费比例为0.7%，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。根据《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》规定：用人单位及其职工按规定缴纳基本医疗保险费1个月后（需缴费到账且刷新医保待遇），职工开始享受基本医疗保险待遇；未按规定缴纳基本医疗保险费的，不得享受基本医疗保险待遇。按规定享受武汉市职工医保待遇，需持卡在武汉市定点医疗机构就医，直接刷卡结算。参保人员住院时，需按规定应由个人先自付一定数额的医疗费用。超过起付标准以上的医疗费用，由医保基金和个人按规定比例支付。住院起付标准为：
（一）社区卫生服务中心200元；
（二）一级医院400元；
（二）二级医院600元；
（三）医院800元。基本医疗保险起付标准以上、年度支付限额（24万）以内的费用，按照医院等级和费用分段，医保基金按不同比例支付。
（一）年度累计基本医疗保险内费用在10万以内，医保基金比例分别为：
1、社区、一级医院基金支付92%（在职）93.6%（退休）；
2、二级医院基金支付89%（在职）91.2%（退休）；
3、医院基金支付86%（在职）88.8%（退休）；
（二）年度累计基本医疗保险内费用10—24万，由职工基本医疗保险统筹基金和大额医疗保险基金共同负担支付96%，
（三）年度累计基本医疗保险内费用在24万以上，大额医疗保险基金支付98%。大额医疗保险基金支付限额30万。
（四）使用属于医保范围类的乙类药品或诊疗项目，先由个人自付10%，余额由医保基金按以上比例支付。

[律师回复] 个人所得税计算方法当月应缴个人所得税=（当月工资、奖金发放条中的应发合计数-2000元-住房公积金-养老、失业、医疗保险）×适用税率-速算扣除数-财政已代扣代缴的个人所得税[在编人员统发工资者]说明：当月个人所得税在次月发放奖金时扣除。个人所得税九级超额累进税率表(工资薪金所得适用)级别应税所得额税率%速算扣除哗工糕继蕹荒革维宫哩数1不超过500元502超过500元至2000元10253超过2000元至5000元151254超过5000元至20000元203755超过20000元至40000元超过40000元至60000元超过60000元至80000元超过80000元至100000元超过100000元你也可以到武汉市地税局网站输入税前薪金直接计算结果

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 9月1日，武汉协和医院宣布全面加入医保。武汉市中心城区医保(包括职工医保和居民医保)可在协和医院所有科室试运行，远城区(东西湖、江夏、黄陂、新洲、蔡甸)暂未开通。
协和医院承诺，武汉市持医保卡市民在协和医院可享受与市级大医院同等医保报销政策。
武汉市城乡居民医保待遇包括普通门诊、门诊治疗重症(慢性)疾病和住院部分。
1、普通门诊医疗费提高到300元及以下的费用报销30%，将居民医保门诊费报销额度提高到每人每年90元。
2、居民医保基金对参保居民起付标准以上、年度最高支付限额以下的住院费报销比例：在医疗机构住院由报销86%；
在二级医疗机构住院报销89%，在社区卫生服务中心、一级医疗机构和惠民医院住院报销92%;职工医保报销比例在、二级、一级医疗机构比例分别为82%、85%、88%。
3、由城镇职工大额医疗保险基金和参保人按现行的大额医疗保险政策规定分担10万元到20万元的住院费，超过20万元继续执行现行的城镇职工大额医疗保险政策。
4、参加武汉市城镇基本医保并享受低保待遇的残疾人住院，不设起付标准，同时其城镇基本医保统筹基金支付比例在现行政策基础上提高2%。
武汉医保报销标准也随着武汉医保报销比例有所变化，具体如下：
1.社区卫生服务中心200元；
2.一级医院400元；
3.二级医疗机构600元；
4.医疗机构800元。

[律师回复] 大病保险实行后，参加城镇居民医保和新农合的患者，合规报销比例将由原来的70%和75%升至85%以上，报销上限也提升3倍。

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 个人所得税计算方法当月应缴个人所得税=（当月工资、奖金发放条中的应发合计数-2000元-住房公积金-养老、失业、医疗保险）×适用税率-速算扣除数-财政已代扣代缴的个人所得税[在编人员统发工资者]说明：当月个人所得税在次月发放奖金时扣除。个人所得税九级超额累进税率表(工资薪金所得适用)级别应税所得额税率%速算扣除哗工糕继蕹荒革维宫哩数1不超过500元502超过500元至2000元10253超过2000元至5000元151254超过5000元至20000元203755超过20000元至40000元超过40000元至60000元超过60000元至80000元超过80000元至100000元超过100000元你也可以到武汉市地税局网站输入税前薪金直接计算结果

[律师回复] 个人所得税计算方法当月应缴个人所得税=（当月工资、奖金发放条中的应发合计数-2000元-住房公积金-养老、失业、医疗保险）×适用税率-速算扣除数-财政已代扣代缴的个人所得税[在编人员统发工资者]说明：当月个人所得税在次月发放奖金时扣除。个人所得税九级超额累进税率表(工资薪金所得适用)级别应税所得额税率%速算扣除哗工糕继蕹荒革维宫哩数1不超过500元502超过500元至2000元10253超过2000元至5000元151254超过5000元至20000元203755超过20000元至40000元超过40000元至60000元超过60000元至80000元超过80000元至100000元超过100000元你也可以到武汉市地税局网站输入税前薪金直接计算结果

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 比如你的基本工资(缴存基数)为，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12，最低一般是5，以1为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

[律师回复] 个人所得税计算方法当月应缴个人所得税=（当月工资、奖金发放条中的应发合计数-2000元-住房公积金-养老、失业、医疗保险）×适用税率-速算扣除数-财政已代扣代缴的个人所得税[在编人员统发工资者]说明：当月个人所得税在次月发放奖金时扣除。个人所得税九级超额累进税率表(工资薪金所得适用)级别应税所得额税率%速算扣除哗工糕继蕹荒革维宫哩数1不超过500元502超过500元至2000元10253超过2000元至5000元151254超过5000元至20000元203755超过20000元至40000元超过40000元至60000元超过60000元至80000元超过80000元至100000元超过100000元你也可以到武汉市地税局网站输入税前薪金直接计算结果

[律师回复] 您好，针对您的武汉市大学生医保报销比例问题解答如下, 大学生医保参保可通过学校系统查询，暂无法通过网上查询。大学生普通门诊由各高校根据本校实际情况统筹管理，到高校医务部门或委托的定点医疗机构就诊，具体报销情况可咨询所在高校的医保办；大学生住院治疗则应持本人身份证，在武汉市定点医疗机构就诊，住院就医报销比例如下：
1、社区卫生服务中心和一级医院住院起付标准为200元，超过起付标准以上的医疗费用医保基金支付80%，个人承担20%；
2、二级医院住院起付标准为400元，超过起付标准以上的医疗费用医保基金支付70%，个人承担30%；
3、医院住院起付标准为800元，超过起付标准以上的医疗费用医保基金支付60%，个人承担40%。

[律师回复] 您好，针对您的武汉市大学生医保报销比例问题解答如下, 大学生医保参保可通过学校系统查询，暂无法通过网上查询。大学生普通门诊由各高校根据本校实际情况统筹管理，到高校医务部门或委托的定点医疗机构就诊，具体报销情况可咨询所在高校的医保办；大学生住院治疗则应持本人身份证，在武汉市定点医疗机构就诊，住院就医报销比例如下：
1、社区卫生服务中心和一级医院住院起付标准为200元，超过起付标准以上的医疗费用医保基金支付80%，个人承担20%；
2、二级医院住院起付标准为400元，超过起付标准以上的医疗费用医保基金支付70%，个人承担30%；
3、医院住院起付标准为800元，超过起付标准以上的医疗费用医保基金支付60%，个人承担40%。

[律师回复] 您好，针对您的武汉市大学生医保报销比例问题解答如下, 大学生医保参保可通过学校系统查询，暂无法通过网上查询。大学生普通门诊由各高校根据本校实际情况统筹管理，到高校医务部门或委托的定点医疗机构就诊，具体报销情况可咨询所在高校的医保办；大学生住院治疗则应持本人身份证，在武汉市定点医疗机构就诊，住院就医报销比例如下：
1、社区卫生服务中心和一级医院住院起付标准为200元，超过起付标准以上的医疗费用医保基金支付80%，个人承担20%；
2、二级医院住院起付标准为400元，超过起付标准以上的医疗费用医保基金支付70%，个人承担30%；
3、医院住院起付标准为800元，超过起付标准以上的医疗费用医保基金支付60%，个人承担40%。

[律师回复] 2017-2018年武汉社保缴费比例,基数说明
一、养老保险缴费基数与比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元；职工247.46元；最高缴费金额：单位1439.26元；职工359.81元；
3、单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ；
二、医疗保险缴费比例与基数：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元；职工61.87元；最高缴费金额：单位3418.23元；职工1439.26元；
3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ；
三、失业保险缴费比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元；职工9.28元；最高缴费金额：单位125.93元；职工53.97元；
3、单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例 0.30% ；
四、生育保险缴费说明：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元；职工0.00元；最高缴费金额：单位125.93元；职工0.00元；
3、单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目；
工伤保险缴费费率：
1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
2、缴费金额：最低缴费金额：单位14.85元；职工0.00元；最高缴费金额：单位86.36元；职工0.00元；
3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目；
以上就是武汉社保问题比例是怎么样的解答。

[律师回复]
1、养老保险：27%，其中单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：10%，其中单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%；
3、失业保险：1%，其中单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%；
4、生育保险：0.7%，个人不缴纳；
5、工伤保险：0.2%至1.9%，个人不缴纳。
【备注】：
1、缴费比例会根据社保机构通知进行调整。
2、生育保险与工伤保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
3、工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定，行业基准费率为0.2%至1.9%之间。
4、基本养老保险缴费基数按照上年度武汉市月岗平工资的60%-300%核定。
5、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险缴费基数按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定。
6、大额医疗保险每人每月缴纳7元。
2017年武汉灵活就业人员社保缴费比例
养老保险：20%，其中8%划入个人账户，12%划入统筹账户；
医疗保险：6%，同时缴纳7元大额医疗保险费。
【备注】：
1、灵活就业人员可以单独参加医疗保险。
2、灵活就业人员基本养老保险缴费档次有六档，缴费基数分别按上年度全市月岗平工资的50%，60%，80%，100%，200%和300%确定。
3、灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数按上年度全市月社平工资的100%确定。

[律师回复] 按规定享受武汉市职工医保待遇，需持卡在武汉市定点医疗机构就医。若符合以下情况，异地就医发生的费用可申请现金报销：因经营或工程需要由用人单位长期派驻本市统筹区外工作的职工，办理了医疗保险长驻外地手续的参保人员；参保人员因定点医疗机构技术和设备所限不能诊治或因病情确需转到非定点医疗机构的；因病情危重，如急性心梗、脑梗、脑出血、急性外伤、急性中毒、急腹症等紧急抢救病症在非定点医院（含异地医院）住院的，经医保中心审核后可享受医疗保险报销待遇，报销比例视实际就医情况按现行医疗保险政策执行。详细情况可致电市医保中心咨询：

[律师回复] 武汉市2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)社会保险月缴费基数上限为17990.7元，社会保险月缴费基数下限为3093.3元。用人单位应据实申报职工的缴费工资，申报职工社会保险缴费工资与实际不符或有误的，单位需提供以下资料到辖区社保经办机构申请调整单位参保期间的缴费工资：
1、《基本养老保险补缴申请表》；
2、职工居民身份证原件及复印件；
3、职工实发工资的财务凭证和工资表原件及复印件（复印件加盖财务章）。

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 武汉市本地居民户口的
养老：
1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%
2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%
3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费
医疗：
1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%
2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。
失业：
工资总额的3%，单位2%，个人1%
工伤：工资总额的0.5%～2.5%（浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高）。全部单位出，没有个人部分。
生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。
个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。