已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
严重违法失信企业罚款多少
最新修订
|
2024-03-02
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
卞晓飞律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：153人
专家导读
做一些虚假的资料上交，或者对企业不利，对国家不好的，后果会很严重。
做一些虚假的资料上交，或者对企业不利，对国家不好的，后果会很严重。
《严重违法失信企业名单管理暂行办法》（2015年12月30日国家工商行政管理总局令第83号公布）第五条企业有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理：
（一）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的。
（二）提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的。
（三）组织策划传销的，或者因为传销行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的。
（四）因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的。
（五）因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的。
（六）因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的。
（七）因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的。
（八）因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的。
（九）被决定停止受理商标代理业务的。
（十）国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
严重违法失信企业罚款多少
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
薛小玲律师
天津德敬律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
易轶律师
北京家理律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
邓霞律师
重庆海力律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
信金国律师
北京家问律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
谭海波律师
广东江湾律师事...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
严重失信企业如何注销
一、依法成立清算组。二、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记。三、清算组接管公司，展开清算工作。四、清算组全面清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。五、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
10w+浏览
公司经营
什么情况下企业会被列入严重违法失信企业？
[律师回复] 《严重违法失信企业名单管理暂行办法》（2015年12月30日国家工商行政管理总局令第83号公布）第五条企业有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理：
（一）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的；
（二）提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的；
（三）组织策划的，或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的；
（四）因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（五）因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（六）因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的；
（七）因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的；
（八）因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的；
（九）被决定停止受理商标代理业务的；
（十）国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规，有前款第
（三）项至第
（八）项规定行为之一，两年内累计受到三次以上行政处罚的，列入严重违法失信企业名单管理。第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理：
（一）列为重点监督管理对象；
（二）依照本办法第五条第一款第
（一）项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人；
（三）不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核；
（四）不予授予相关荣誉称号。第十四条工商行政管理部门应当将列入严重违法失信企业名单的信息记录在该企业的公示信息中，并通过企业信用信息公示系统统一公示。工商行政管理部门应当将严重违法失信企业名单信息与其他政府部门互联共享，实施联合惩戒。
（一）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的；
（二）提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的；
（三）组织策划的，或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的；
（四）因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（五）因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（六）因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的；
（七）因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的；
（八）因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的；
（九）被决定停止受理商标代理业务的；
（十）国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规，有前款第
（三）项至第
（八）项规定行为之一，两年内累计受到三次以上行政处罚的，列入严重违法失信企业名单管理。第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理：
（一）列为重点监督管理对象；
（二）依照本办法第五条第一款第
（一）项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人；
（三）不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核；
（四）不予授予相关荣誉称号。第十四条工商行政管理部门应当将列入严重违法失信企业名单的信息记录在该企业的公示信息中，并通过企业信用信息公示系统统一公示。工商行政管理部门应当将严重违法失信企业名单信息与其他政府部门互联共享，实施联合惩戒。
4w浏览
快速解决“其他”问题
什么情况下企业会被列为严重违法失信企业名单
[律师回复] 《严重违法失信企业名单管理暂行办法》（2015年12月30日国家工商行政管理总局令第83号公布）第五条企业有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理：
（一）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的；
（二）提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的；
（三）组织策划的，或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的；
（四）因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（五）因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（六）因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的；
（七）因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的；
（八）因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的；
（九）被决定停止受理商标代理业务的；
（十）国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规，有前款第
（三）项至第
（八）项规定行为之一，两年内累计受到三次以上行政处罚的，列入严重违法失信企业名单管理。第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理：
（一）列为重点监督管理对象；
（二）依照本办法第五条第一款第
（一）项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人；
（三）不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核；
（四）不予授予相关荣誉称号。第十四条工商行政管理部门应当将列入严重违法失信企业名单的信息记录在该企业的公示信息中，并通过企业信用信息公示系统统一公示。工商行政管理部门应当将严重违法失信企业名单信息与其他政府部门互联共享，实施联合惩戒。
（一）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的；
（二）提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的；
（三）组织策划的，或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的；
（四）因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（五）因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（六）因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的；
（七）因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的；
（八）因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的；
（九）被决定停止受理商标代理业务的；
（十）国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规，有前款第
（三）项至第
（八）项规定行为之一，两年内累计受到三次以上行政处罚的，列入严重违法失信企业名单管理。第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理：
（一）列为重点监督管理对象；
（二）依照本办法第五条第一款第
（一）项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人；
（三）不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核；
（四）不予授予相关荣誉称号。第十四条工商行政管理部门应当将列入严重违法失信企业名单的信息记录在该企业的公示信息中，并通过企业信用信息公示系统统一公示。工商行政管理部门应当将严重违法失信企业名单信息与其他政府部门互联共享，实施联合惩戒。
4.5w浏览
企业严重纳入失信，会影响个人征信吗
[律师回复]
1、《严重违法失信企业名单管理暂行办法》第五条企业有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理：
（一）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的；
（二）提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的；
（三）组织策划的，或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的；
（四）因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（五）因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（六）因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的；
（七）因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的；
（八）因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的；
（九）被决定停止受理商标代理业务的；
（十）规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规，有前款第
（三）项至第
（八）项规定行为之一，两年内累计受到三次以上行政处罚的，列入严重违法失信企业名单管理。
2、后果：《严重违法失信企业名单管理暂行办法》第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理：
（一）列为重点监督管理对象；
（二）依照本办法第五条第一款第
（一）项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人；
（三）不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核；
（四）不予授予相关荣誉称号。扩展资料：
案例：黑名单来了严重违法将被联合惩戒企业被列入经营异常名录届满3年仍未履行年报相关义务的，或是组织策划、发布虚假广告多次受到行政处罚等，都将被列入“严重违法失信企业名单”（“黑名单”），实施重点监管。
《严重违法失信企业名单管理暂行办法》4月1日起正式实施，这意味着目前被列入经营异常名录的67134户四川企业（含农专社）如不及时履行信息公示义务并申请移除，满三年仍未履行相关义务就将进入“黑名单”。
据四川省工商局企业监督管理处处长田培友介绍，若因列入经营异常名录满3年仍未履行义务而被列入“黑名单”的企业法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业法定代表人、负责人。已经担任其他企业的法定代表人、负责人的，企业应当办理法定代表人、负责人变更登记。未办理变更登记的，工商部门将依法予以查处。同时，进入“黑名单”企业失去“守合同重信用”企业申报资格，不被授予相关荣誉称号。
1、《严重违法失信企业名单管理暂行办法》第五条企业有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理：
（一）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的；
（二）提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的；
（三）组织策划的，或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的；
（四）因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（五）因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的；
（六）因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的；
（七）因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的；
（八）因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的；
（九）被决定停止受理商标代理业务的；
（十）规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。企业违反工商行政管理法律、行政法规，有前款第
（三）项至第
（八）项规定行为之一，两年内累计受到三次以上行政处罚的，列入严重违法失信企业名单管理。
2、后果：《严重违法失信企业名单管理暂行办法》第十三条各级工商行政管理部门对被列入严重违法失信企业名单的企业实施下列管理：
（一）列为重点监督管理对象；
（二）依照本办法第五条第一款第
（一）项规定被列入严重违法失信企业名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人；
（三）不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核；
（四）不予授予相关荣誉称号。扩展资料：
案例：黑名单来了严重违法将被联合惩戒企业被列入经营异常名录届满3年仍未履行年报相关义务的，或是组织策划、发布虚假广告多次受到行政处罚等，都将被列入“严重违法失信企业名单”（“黑名单”），实施重点监管。
《严重违法失信企业名单管理暂行办法》4月1日起正式实施，这意味着目前被列入经营异常名录的67134户四川企业（含农专社）如不及时履行信息公示义务并申请移除，满三年仍未履行相关义务就将进入“黑名单”。
据四川省工商局企业监督管理处处长田培友介绍，若因列入经营异常名录满3年仍未履行义务而被列入“黑名单”的企业法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业法定代表人、负责人。已经担任其他企业的法定代表人、负责人的，企业应当办理法定代表人、负责人变更登记。未办理变更登记的，工商部门将依法予以查处。同时，进入“黑名单”企业失去“守合同重信用”企业申报资格，不被授予相关荣誉称号。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
失业金领取后果严重不严重
不严重，会记录在档案，但没有后果，这本来就是一种保障，不会影响你下一份工作的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
10w+浏览
劳动者严重违反用人单位规章制度或者严重失职，给用工
[律师回复] 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下三个条件：一是，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。二是，劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度。何为“严重”，一般应根据有关法规所规定的限度和用人单位规章制度规定的限度来具体界限。例如，违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，损害企业声誉等，给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来了损害。三是，用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律、法规规定。 劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，造成用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚程度的，用人单位可以与其解除劳动合同。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故；因工作不负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。
4.7w浏览
快速解决“合同事务”问题
我朋友经常喝酒后开车，有的时候醉酒了也开车，我想问问现在交通法规对醉驾行政处罚严重吗?
[律师回复] 宽严相济刑事政策,是我国的基本刑事政策,贯穿于刑事立法、刑事司法和刑罚执行的全过程。在醉驾案件中，贯彻宽严相济刑事政策, 将严重危害社会、人民群众痛恨的醉驾行为在立法上入罪,并在司法上处刑惩处,是宽严相济中“严”的体现。严中也应有宽,也要区别犯罪的轻重程度、综合考虑犯罪主客观方面,全面运用法律所赋予的各种手段,根据犯罪的具体情况,实行区别对待,做到该宽则宽,当严则严,宽严相济,罚当其罪。明确醉驾行政处罚与刑事处罚机制，进一步将醉驾行政处罚与刑事处罚衔接很好的进行规范，对最大限度地减少社会对立面,促进社会和谐稳定,维护国家长治久安有其重要意义。如果你问醉驾行政处罚严重吗?我告诉你，如果你遵纪守法，就不用害怕，不守法，肯定会被严重处罚。
10w+浏览
我一之前的同事在民营企业工作，最近被公司发现他贪污了公司的一笔钱拿去赌债，请问这个民营企业贪污罪怎么处罚
[律师回复] 法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6930 位律师在线，高效解决问题
失业金领取后果严重不严重？
对工作没有影响，但工作后就不能领取失业金。领取失业金期间找到工作了是需要办停的。但失业金不会过期，第一次没领完再就业了，再次失业可以重新申请，但自动离职不能申请失业金。
10w+浏览
劳动纠纷
朋友因为过失导致财物毁坏，即将面临赔偿，不知道过失毁坏财物治安处罚严重吗？急急急！
[律师回复] 一、追诉标准
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(二)毁坏公私财物三次以上的;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;
(四)其他情节严重的情形。
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(二)毁坏公私财物三次以上的;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;
(四)其他情节严重的情形。
2.3k浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
严重违反公司法规的行为怎样处罚？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 严重违反公司规定的界定：
1，用人单位的规章制度，有很强的可操作性、量化、明确的，而当事人多次违反的；
2，比如“员工一个月内连续迟到3次，一个季度累计迟到10次视为严重违反企业规章制度”，劳动者达到此条时，就可以解除劳动合同；
3，应当注意规定的合理性问题，即不能出现明显不合理的规定，比如说，石油公司规定加油站的员工吸烟属于严重违反规章制度就是合理的；
4，企业在制定规则的时候，要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并经过公示或告知劳动者，才具备相应法律效力；
5，比如说，公司规章制度里明确规定，未婚先孕，或者超生的，属于严重违法劳动合同，也是可行的。
1，用人单位的规章制度，有很强的可操作性、量化、明确的，而当事人多次违反的；
2，比如“员工一个月内连续迟到3次，一个季度累计迟到10次视为严重违反企业规章制度”，劳动者达到此条时，就可以解除劳动合同；
3，应当注意规定的合理性问题，即不能出现明显不合理的规定，比如说，石油公司规定加油站的员工吸烟属于严重违反规章制度就是合理的；
4，企业在制定规则的时候，要经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并经过公示或告知劳动者，才具备相应法律效力；
5，比如说，公司规章制度里明确规定，未婚先孕，或者超生的，属于严重违法劳动合同，也是可行的。
4.1w浏览
您好律师，我朋友前不久犯了法，要被行政拘留了，想知道是行政处罚严重还是治安处罚严重的呢？
[律师回复] 很多人不清楚行政处罚严重还是治安处罚严重的，具体
1、适用对象不同：行政处罚和治安处罚都是针对违法行为；而刑事处罚针对的是犯罪行为
2、法律依据不同：行政处罚依据的是《行政处罚法》，治安处罚依据的是《治安处罚条例》，刑事处罚只能依据《刑法》
3、处罚力度不同：行政和治安处罚的处罚力度较轻，刑事处罚的力度较重
4、作出处罚的机关不同：行政处罚的是相应的行政机关，治安处罚的是公安机关，刑事处罚的是人民法院
1、适用对象不同：行政处罚和治安处罚都是针对违法行为；而刑事处罚针对的是犯罪行为
2、法律依据不同：行政处罚依据的是《行政处罚法》，治安处罚依据的是《治安处罚条例》，刑事处罚只能依据《刑法》
3、处罚力度不同：行政和治安处罚的处罚力度较轻，刑事处罚的力度较重
4、作出处罚的机关不同：行政处罚的是相应的行政机关，治安处罚的是公安机关，刑事处罚的是人民法院
10w+浏览
违反劳动法规章制度严重失职，营私舞弊，用人单位应如何处罚
[律师回复] 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下三个条件：一是，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。二是，劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度。何为“严重”，一般应根据有关法规所规定的限度和用人单位规章制度规定的限度来具体界限。例如，违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，损害企业声誉等，给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来了损害。三是，用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律、法规规定。 劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，造成用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚程度的，用人单位可以与其解除劳动合同。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故；因工作不负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
嫌疑人犯国有企业渎职罪严重吗
在嫌疑人构成国有企业失职罪的情况下性质当然严重，因为构成犯罪就意味着要被判刑，《中华人民共和国刑法》中，对国有企业工作人员失职罪的判刑标准最多是7年有期徒刑，因国企工作人员的失职行为，给国家造成的经济损失在50万元以上的就要追究刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护
我们学校的校车开车的时候发现严重超员了，还超速了，小车严重超员 严重超速怎么处罚的？
[律师回复]
1、刑法修正案九只是对校车和旅客运输车的超载、超速行为规定为了违法犯罪行为，但是对具体情形并没有做出规定，所以具体情形要等相关的司法解释出台。刑九已经施行，相信司法解释很快就会出台。
2、刑法修正案（九）11月起正式实施，修正后的刑法条例明确，从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的，处拘役，并处罚金。这个原本只是在《道路交通安全法》约束下的交通违法行为，今后将升级为犯罪。
3、刑法修正案（九）将危险驾驶罪刑法第一百三十三条之一修改为：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
“
4、新法不仅约束司机，还同时约束了客车实际所有人和管理人，乱来都是要受到刑罚处罚的。”省公安厅高速交警总队有关负责人同时提到，对于刑法修正案（九）中超员、超速多少算是“严重”，算达到入刑标准，将有待最高人民法院和最高检察院的司法解释。
1、刑法修正案九只是对校车和旅客运输车的超载、超速行为规定为了违法犯罪行为，但是对具体情形并没有做出规定，所以具体情形要等相关的司法解释出台。刑九已经施行，相信司法解释很快就会出台。
2、刑法修正案（九）11月起正式实施，修正后的刑法条例明确，从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的，处拘役，并处罚金。这个原本只是在《道路交通安全法》约束下的交通违法行为，今后将升级为犯罪。
3、刑法修正案（九）将危险驾驶罪刑法第一百三十三条之一修改为：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
“
4、新法不仅约束司机，还同时约束了客车实际所有人和管理人，乱来都是要受到刑罚处罚的。”省公安厅高速交警总队有关负责人同时提到，对于刑法修正案（九）中超员、超速多少算是“严重”，算达到入刑标准，将有待最高人民法院和最高检察院的司法解释。
10w+浏览
快速解决“交通事故”问题
严重不良行为是严重的违法行为吗？
[律师回复] 对于严重不良行为是严重的违法行为吗？这个问题，解答如下, 你好，严重不良行为是指《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》规定的以未成年人为主体的的严重危害社会，尚不够刑事处罚的违法行为。
包括：
（一）纠集他人结伙滋事，扰乱治安；
（二）携带管制刀具，屡教不改；
（三）多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物；
（四）传播淫秽的读物或者音像制品等；
（五）进行淫乱或者色情、卖淫活动；
（六）多次偷窃；
（七）参与赌博，屡教不改；
（八）吸食、注射毒品；
（九）其他严重危害社会的行为。
法律依据：
《预防未成年人犯罪法》第三十四条
本法所称“严重不良行为”，是指下列严重危害社会，尚不够刑事处罚的违法行为：
（一）纠集他人结伙滋事，扰乱治安；
（二）携带管制刀具，屡教不改；
（三）多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物；
（四）传播淫秽的读物或者音像制品等；
（五）进行淫乱或者色情、卖淫活动；
（六）多次偷窃；
（七）参与赌博，屡教不改；
（八）吸食、注射毒品；
（九）其他严重危害社会的行为。
如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。
包括：
（一）纠集他人结伙滋事，扰乱治安；
（二）携带管制刀具，屡教不改；
（三）多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物；
（四）传播淫秽的读物或者音像制品等；
（五）进行淫乱或者色情、卖淫活动；
（六）多次偷窃；
（七）参与赌博，屡教不改；
（八）吸食、注射毒品；
（九）其他严重危害社会的行为。
法律依据：
《预防未成年人犯罪法》第三十四条
本法所称“严重不良行为”，是指下列严重危害社会，尚不够刑事处罚的违法行为：
（一）纠集他人结伙滋事，扰乱治安；
（二）携带管制刀具，屡教不改；
（三）多次拦截殴打他人或者强行索要他人财物；
（四）传播淫秽的读物或者音像制品等；
（五）进行淫乱或者色情、卖淫活动；
（六）多次偷窃；
（七）参与赌博，屡教不改；
（八）吸食、注射毒品；
（九）其他严重危害社会的行为。
如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6930 位律师在线，高效解决问题
醉驾失去工作严不严重？
肯定是严重的。肯定会面临关押的结局，工作也会暂停，如果是大型企业，在商业界有一定的地位，可能会辞退醉驾员工，因为此类事件会给公司造成不利的影响，公司的形象受到损害，如果是小型企业，可能会在处罚结束之后，让醉驾员工继续上班。
10w+浏览
交通事故
我的一个朋友一次聚会的时候喝醉了，又怕找代驾，就自己开车回去了，在路上被交警逮到，我很担心他，就问问醉驾处罚标准是什么？
[律师回复] 刑法规定：醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全，却无视法律醉酒驾车，特别是在肇事后继续驾车冲撞，造成重大伤亡，说明行为人主观上对持续发生的危害结果持放任态度，具有危害公共安全的故意。对此类醉酒驾车造成重大伤亡的，应依法以以危险方法危害公共安全罪定罪。 有关调查显示，2009年全国查处酒后驾驶案件31.3万起，其中醉酒驾驶4.2万起。
3.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我朋友一般都是不喝酒的，今天是他第一次喝酒喝的也不多，所以回家的时候就自己开车了结果运气不好被查出来了酒驾，请问初次酒驾怎么处罚
[律师回复] 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
法律依据：〈道路交通安全法〉第九十一条
1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
2、因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
3、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
4、饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
5、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
6、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
法律依据：〈道路交通安全法〉第九十一条
1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
2、因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
3、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
4、饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
5、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
6、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
10w+浏览
劳动合同证明严重违纪，失业了，我该怎么办
[律师回复]
一、开除有失业金吗
符合条件可以。
二、法律依据
中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
一、开除有失业金吗
符合条件可以。
二、法律依据
中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件：
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
4.2w浏览
劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同吗
[律师回复] 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下三个条件：一是，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。二是，劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度。何为“严重”，一般应根据有关法规所规定的限度和用人单位规章制度规定的限度来具体界限。例如，违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，损害企业声誉等，给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来了损害。三是，用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律、法规规定。 劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，造成用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚程度的，用人单位可以与其解除劳动合同。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故；因工作不负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
