会计人员写的担保书是合法的吗?

最新修订 | 2024-09-01
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专家导读 会计人员的担保书是违反法律规定的,不是合法的。我国法律规定用人单位在招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在招用会计人员时,不得要求劳动者提供担保,这样的担保书是不合法的,无任何的法律效力。
会计人员写的担保书是合法的吗?

会计人员写的担保书是合法的吗?

根据《劳动合同法》的相关规定,会计人员的担保书是不合法的,是属于违反法律强制性规定的,不发生任何的法律效力

根据《民法典》第一百四十三条的规定:”具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗

第一百五十三条的规定:违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”

会计人员签订的担保书需要发生法律效力的,应当具备三个条件,一个是双方当事人都应当具有相应的民事行为能力,都应当是完全民事行为能力人,其次是双方都意思表示真实,无任何的隐瞒或者欺诈,最后的条件是不得违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,但会计人员签订的担保书是属于违反法律、行政法规的强制性规定的。

根据《劳动合同法》第九条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”可以看出法律是禁止用人单位在招用劳动者时,要求劳动者提供担保的,因此会计人员签订的担保书是属于不合法的,不发生任何法律效力,自始无效。即使会计人员向用人单位提交了担保书,发生了约定情形的,担保人也不用承担担保责任,因此担保书是无法律效力的,用人单位不得根据担保书的约定,要求担保人承担责任,只能要求会计人员按照法律的规定承担相应的责任。

综上所述,会计人员的担保书是违反法律规定的,是不合法的,不会发生任何的法律效力,毕竟法律规定用人单位在招录劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,即使会计人员向用人单位提交了担保书,但不会发生担保的效力。

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(一) 保证被担保人严格遵纪守法,严格遵守贵公司规章制度;
(二) 保证被担保人在贵公司履行职务或工作期间,不以盗窃、职务侵占、挪用公司资金等任何手段侵犯贵公司或贵公司客户利益,不做有损于贵公司形象和声誉的事;给贵公司造成的损失及时赔偿;
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二、若被担保人因不遵守、不履行上述约定给贵公司造成损失而未能及时进行赔偿时,本人在此不可撤销对被担保人所承担的赔偿责任,并向贵公司提供连带责任保证。
三、担保期间:
本担保书的保证期间,自担保人签字确认生效日起,直至被担保人离职交接后无任何经济纠纷时止。
四、不可撤销
(一) 本担保书下的连带责任保证不因贵公司与被担保人所订立的劳动合同内容发生任何变更、修改或补充而撤销或变更;
(二) 本担保书下的连带责任保证不因贵公司与被担保人的劳动关系解除、终止而撤销或变更;
(三) 本担保书下的连带责任保证不因被担保人向贵公司提供其他任何形式的担保而撤销或变更。
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六、担保人概况
与被担保人关系:□父子 □母子 □夫妻 □其他 工作单位名称: 联系电话:
工作单位地址: 传真号码:
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我保证上述内容正确无误,并欢迎就上述内容进行调查、核实财务人员担保书参考范文2篇财务人员担保书参考范文2篇。我声明,我和___________________公司达成的协议完全是自愿的。
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[律师回复] ? ? ? ? ?
财务人员保证书范文
2017-08-22 33人 2页
3.9分 ¥6.00 周士坤
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财务人员保证书范文
保证人:
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本人 兹自愿保证, 同志在公司任职期间,其行为完全符合法律法规、公司规章制度等相关规定且不会发生损害公司利益的行为,如有发生,本人自愿承担一切连带赔偿责任。
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一、 担保范围

(一) 保证被担保人严格遵纪守法,严格遵守贵公司规章制度;

(二) 保证被担保人在贵公司履行职务或工作期间,不以盗窃、职务侵占、挪用公司资金等任何手段侵犯贵公司或贵公司客户利益,不做有损于贵公司形象和声誉的事;给贵公司造成的损失及时赔偿;

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四、不可撤销

(一) 本担保书下的连带责任保证不因贵公司与被担保人所订立的劳动合同内容发生任何变更、修改或补充而撤销或变更;

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(三) 本担保书下的连带责任保证不因被担保人向贵公司提供其他任何形式的担保而撤销或变更。

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一、保证期限:自 (先生、小姐、女士)受聘贵公司起,至被保证人与贵公司终止劳动关系之日后一年内。保证期限为不因劳动合同的变更及续签而受影响。
二、对被保证人 有下列行为给贵公司造成经济损失而应承担民事赔偿责任的,保证人自愿无条件承担连带清偿保证责任,并负责协助办理被保证人离职之一切手续。
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