一般员工出意外后的误工费谁赔偿

一、一般员工出意外后的误工费谁赔偿?

通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。

具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。

误工费证明的开具有以下的办法：

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

4、证明书的格式：兹证明某某(身份证号码：)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币：多少万仟佰拾元角分。其因，于某年某月某日至某年某月某日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币：多少万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。

二、故意伤害罪赔偿标准计算方法有哪些?

在故意伤害案件中，被害人可以提起刑事附带民事赔偿，要求被告承担赔偿责任，故意伤害罪的赔偿标准如下：

1、医疗费

赔偿金额的计算方法：医疗费=诊疗费+医药费+住院费

2、误工费

赔偿金额的计算方法：误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)×误工时间(天)

3、护理费

赔偿金额的计算方法：护理费赔偿额=护理标准(元/天)×护理期限(天)

4、交通费

赔偿金额的计算方法：交通费赔偿金额=就医、转院实际发生的交通费用。

5、住宿费

赔偿金额的计算方法：住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

6、住院伙食补助费

赔偿金额的计算方法：住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。

7、营养费

赔偿金额的计算方法：营养费=实际发生的必要营养费用

8、残疾赔偿金

赔偿金额的计算方法：残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×伤残等级系数×赔偿年限(20年)。但60周岁以上的，年龄每增加1岁就减少1年;75周岁以上的，按5年计算。

以上就是对员工出意外后的误工费谁赔偿的相关解释。故意伤害罪赔偿标准计算方法有医疗费的总额等于诊疗费加上医院费和住宿费，误工费的总额等于受害人工资乘以误工的时间，以及护理费等于聘请护理人员的护理标准乘以相关护理期限。