重组家庭子女有继承权吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 单亲家庭之间互补而组成新的家庭，家庭成员往往较多，导致彼此之间关系复杂，也有可能存在很多矛盾。当组合家庭涉及到财产分配问题时，他们的财产该如何分配呢？
首先，我们来谈谈离婚时财产的分割。我们需要明确不论初婚还是再婚，离婚时分割共同财产，都是以婚姻关系存续期间取得的财产，或双方签订协议约定财产归属为依据的。也就是说在没有任何其他协议约定个人财产或是夫妻共同财产归属的情况下，登记结婚后取得的财产一般属于夫妻共同财产，在夫妻双方之间平均分割。

其次，如果涉及到继承时，有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理有遗赠扶养协议的，按照协议办理，如果没有以上约定，那么按照法定继承进行处理。此时，
首先由第一顺位继承人继承财产，包括在世的父母、配偶以及子女。如果属于组合家庭，且继父母与继子女之间形成了抚养关系，那么依照法律规定，继子女也就能像婚生子女一样继承被继承人的遗产，成为被继承人的法定继承人，且与其他第一顺位继承人一样，享有平等的继承份额。
《婚姻法》第四十六条规定，离婚无过错损害赔偿的请求主体是无过错方。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、组合家庭，只有在继母抚养教育了继子女的情况下，继子女才有赡养继母的义务。否则男方的子女无义务赡养继母。
2、《婚姻法》第二十一条　子女对父母有赡养扶助的义务。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
第二十七条　继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。
第三十条　子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、组合家庭，只有在继母抚养教育了继子女的情况下，继子女才有赡养继母的义务。否则男方的子女无义务赡养继母。
2、《婚姻法》第二十一条　子女对父母有赡养扶助的义务。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
第二十七条　继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。
第三十条　子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 韩某的继子女一直由韩某抚养、教育，已形成了教育抚养关系，继子女也相应地对其有赡养义务。若二子女拒不对韩某承担赡养义务，韩某可以向人民提讼，要求继子女向其支付赡养费。根据《》第条、第条，第二十一条父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。第二十七条继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。

[律师回复] 父母在我6岁时离婚，我被判由母亲抚养。母亲离婚后不久，带着我与林某组成新的家庭。如今已丧失劳动能力的林某要求我履行赡养义务，每月给付350元生活费。请问，父母离婚重组家庭，继子女负有赡养义务吗社区咨询小组成员解答：
首先，根据婚姻法第21条、第36条规定:“子女对父母有赡养扶助的义务。”“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。”所以，继子女对亲生父母仍负有赡养义务。
其次，婚姻法第27条还规定:“继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。”据此，继子女对继父母也负有赡养的义务。当然，继子女对继父母负有赡养义务是有前提的，即继子女与继父母一起生活时尚未成年，双方形成了事实上的教育抚养关系。因此，继子女对亲生父母以及形成抚养教育关系的继父母负有双重赡养义务，故你确实需要同时赡养两个父亲。

[律师回复] 父母在我6岁时离婚，我被判由母亲抚养。母亲离婚后不久，带着我与林某组成新的家庭。如今已丧失劳动能力的林某要求我履行赡养义务，每月给付350元生活费。请问，父母离婚重组家庭，继子女负有赡养义务吗社区咨询小组成员解答：
首先，根据婚姻法第21条、第36条规定:“子女对父母有赡养扶助的义务。”“父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。”所以，继子女对亲生父母仍负有赡养义务。
其次，婚姻法第27条还规定:“继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。”据此，继子女对继父母也负有赡养的义务。当然，继子女对继父母负有赡养义务是有前提的，即继子女与继父母一起生活时尚未成年，双方形成了事实上的教育抚养关系。因此，继子女对亲生父母以及形成抚养教育关系的继父母负有双重赡养义务，故你确实需要同时赡养两个父亲。

[律师回复] 您好，针对您的由继承人继续参加起诉的能要求重新开庭吗问题解答如下, 由继承人继续参加诉讼的能要求重新开庭吗
不能。诉讼中，一方当事人死亡的，可以由其继承人承担其诉讼，此时已死亡当事人已经进行的诉讼行为对其继承人有效，所以该继承人继续参加诉讼时不能要求重新开庭审理。
相关法律可参考：
诉讼中止的原因
《民事诉讼法》第一百五十条对中止诉讼的原因作了规定，即有下列情形之一的，人民裁定中止诉讼：
(1)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的作为一方当事人的自然人死亡，其民事诉讼主体资格自然消灭，但是有关财产的争议没有得到解决，需要等待是否有愿意承担诉讼权利义务的继承人参加诉讼。继承人表示愿意参加诉讼的，则诉讼程序将恢复进行;如果继承人放弃继承，不愿意承担诉讼权利义务的，诉讼不宜继续进行。
(2)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的。一方当事人丧失了诉讼行为能力，则不能亲自参加诉讼活动，必须由其法定代理人代为诉讼。在法定代理人确定之前，诉讼程序暂时停止。
(3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的。法人或其他组织因合并、解散、被宣告破产等原因终止的，其权利义务应当由承受其实体权利义务的法人或者其他组织或者清算组等承担，在尚未确定承受人的情况下，中止诉讼。
(4)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的。不可抗拒的事由是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。一方当事人因此而不能如期参加诉讼活动的，应当中止诉讼。
(5)本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的。本案与其他民事案件、行政案件或刑事案件有牵连，这些案件的处理对本案有重大影响，如果这些案件尚未审结时，就难以对本案作出正确的处理，只能中止诉讼。
(6)其他应当中止诉讼的情形。这是一个弹性条款，由人民根据审判实践中的复杂情况灵活掌握。人民认为诉讼应当中止的，则裁定中止诉讼。

[律师回复] 父母离异后，孩子归男方，女方又组建家庭后的财产，孩子是否有继承权。首先看属于死者个人拥有的财产是否由死者书写遗嘱指定了继承人。有遗嘱前提，要按照遗嘱办理继承。无遗嘱指定继承人前提，要按照死者第一序列继承人，死者配偶（再婚配偶），死者子女（死者亲生子女和继子继女），死者爹妈，三方平分继承。所以，只要离异的爹妈有遗嘱指定这个孩子单独继承，或者无任何遗嘱前提，这个孩子都有继承权和继承份额。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 继承权纠纷提讼的期限为三年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提讼。遗嘱继承，自被继承人死亡时继承同时发生。
《中华人民共和国民法总则》
第一百八十八条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 继承权纠纷提讼的期限为三年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提讼。遗嘱继承，自被继承人死亡时继承同时发生。
《中华人民共和国民法总则》
第一百八十八条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 存到别人名下

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果离婚后一方不付抚养费，则抚养方可以提讼，如果后还不支付抚养费，那么可以向一审申请,由一审对不执行判决的一方进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果该当事人方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据《婚姻法》规定，一方当事人可以向一审提出申请，要求强制执行。
1.孩子的户口本或者出生证明以及复印件
2.离婚协议书以及复印件
3.离婚证及其复印件
4.民事状一式两份。
5.预交案件受理费。
写好状提交到
符合法定条件的，7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。
三、审理前的准备
1、在5日内送达状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。
2、告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员
3、审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。(人民自行收集证据的范围)
4、当事人的追加。
四、开庭审理
开庭审理的时间是在答辩期届满并做好必要的准备工作后进行，开庭审理3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人，还要在开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。
1、准备开庭
书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭后，首先由书记员宣布法庭纪律，再由审判长核对当事人，宣布案由以及审判人员、书记员名单，口头告知当事人有关的诉讼权利和义务，询问当事人是否提出回避申请。
2、法庭调查
(1)在法庭调查中，当事人可以提出新的证据，可以要求重新调查证据、鉴定或勘验，是否准许，由人民决定。
(2)当事人陈述：原告、被告、第三人、诉讼代理人的顺序进行
(3)审判长或独任审判员归纳本案争议的焦点和法庭调查的重点，并征求当事人的意见。
(4)证人出庭作证(证人如果不能出庭，经法庭许可可以提交书面语言，由法庭宣读受诉委托外地代为询问证人
的笔录应当在法庭上宣读)
(5)经审判长许可，当事人和诉讼代理人有权向证人发问，证人应当如实作答
(6)当庭出示物证、书证和视听资料当庭宣读鉴定结论鉴定人向法庭宣读鉴定的方法和经过当事人及其诉讼代理人经法
庭许可，可以向鉴定人发问
(7)法庭审判人员或者勘验人员当庭宣布勘验笔录，拍摄的照片或绘制的图表，应向当事人出示，当事人经法庭许可，可以
向勘验人发问
(8)法庭调查结束前，审判长或独任审判员应当就法庭调查认定的事实和当事人争议的问题进行归纳总结，分别寻问当事人、第三人、诉讼代理人是否还有意作最后陈述。
(9)不能当庭认证的证据，可以休庭合议后再予以认定
(10)合议之后认为需要继续举证或者进行鉴定、勘验工作的，可以在下次开庭质证后认定如果认为此次法庭调查，未能查
清案件有关情况，法庭可以决定第二次开庭.
(11)法庭决定再次开庭的，审判长或独任审判员对本次开庭情况进行小结，指出庭审已经确认的证据，并指明下次开庭调查
的重点。如果认为案件事实已经查清，必要的证据已经齐备，即可宣布终结法庭调查，进入法庭辩论阶段
3、法庭辩论
双方当事人及其诉讼代理人进行辩论，审判长按原告、被告、第三人的顺序征求各方最后意见。
法庭辩论结束后，审判长宣布休庭，进入评议时进行评议，实行少数服从多数的原则。评议的情况应当如实制作笔录。评议笔录不准当事人和诉讼代理人查阅、复制。评议完毕，审判长宣布继续开庭，当庭公开宣布判决结果，10日内向当事人发送判决书或定期宣判，在宣判后立即发给判决书。要告知当事人的上诉权利、上诉期限、上诉。
《最高人民法院关于人民执行工作若干问题的规定》第十九条，发生法律效力的具有给付赡养费、扶养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书，由审判庭移送执行机构执行。
《婚姻法》第四十八条【强制执行】对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。

[律师回复] 缺点，继承和组合都是代码复用的有效方法。组合是将其他类的对象作为成员使用，子类也不得不会随之更改、更复杂的功能。优点。子类与父类之间紧密耦合。所以我们通常也可以说通过继承的代码复用是一种“白盒式代码复用”，封装局部类的接口。“黑盒”复用，子类缺乏性，继承是子类可以使用父类的成员方法，不易读懂。引用一个生动的比方：继承是说“我父亲在家里给我帮了很大的忙”关系用组合表达，提供新的接口，子类依赖于父类的实现，组合是说“我请了个老头在我家里干活”。继承在继承结构中：整体类不能自动获得和局部类同样的接口，比继承实现需要的代码更多。易于修改或扩展那些父类被子类复用的实现，父类的内部细节对于子类是可见的，可以在运行期间动态地定义（对象的）组合。优点，不能在运行期间进行改变：简单易用。继承体现的是一种专门化的概念而组合则是一种组装的概念，使用语法关键字即可轻易实现。因为在对象之间，由于“白盒”复用：编译阶段静态决定了层次结构。破坏了封装性。不熟悉的代码的话。缺点，父类的内部细节对于子类而言通常是可见的，彼此相对。当父类的实现更改时。组合组合是通过对现有的对象进行拼装（组合）产生新的，各自的内部细节是不可见的，所以我们也说这种方式的代码复用是“黑盒式代码复用”。不破坏封装：通过获取指向其它的具有相同类型的对象引用，具有较好的可扩展性，被包含对象的内部细节对外是不可见，整体类与局部类之间松耦合。整体类对局部类进行包装。两者的选择is-关系用继承表达。个人推荐：除非用到向上转型，不然优先考虑组合百度先啊~~转……面向对象编程讲究的是代码复用

[律师回复] 您好，关于财产继承对再婚家庭怎么分配这个问题，我的解答如下, 依据《中华人民共和国继承法》
第十三条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。
第十四条对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。
第十五条继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民提讼。

[律师回复] 对于关于家庭纠纷的房屋继承问题这个问题，解答如下, 【法律意见】
我国没有遗产税，不交遗产税。但是要交个税，受赠人取得赠与人无偿赠与的不动产后，再次转让该项不动产的，在缴纳个人所得税时，以财产转让收入 减除受赠、转让住房过程中缴纳的税金及有关合理费用后的余额为 应纳税所得额 ，按20的适用税率计算缴纳个人所得税。如果受赠房屋为出售人家庭唯一的住房，并且原购房时间超过5年，免征个人所得税。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
【法律依据】
《企业破产法》
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

[律师回复] 对于公司破产重组在重组期间员工工资这个问题，解答如下, 【法律意见】
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
【法律依据】
《企业破产法》
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

[律师回复] 对于公司破产重组在重组期间员工工资这个问题，解答如下, 【法律意见】
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
【法律依据】
《企业破产法》
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

[律师回复] 对于公司破产重组在重组期间员工工资这个问题，解答如下, 【法律意见】
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
【法律依据】
《企业破产法》
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
【法律依据】
《企业破产法》
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。