滨州社保比例是怎样的？

一、滨州社保比例是怎样的?

滨州社保比例具体如下：

1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

2、失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%;

3、工伤保险：公司根据行业缴纳，个人不缴;

4、生育保险：公司缴0.9%，个人不缴;

5、医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

各险种缴费工资基数下限均为3268元、下限均为16346元。

二、单位如何为员工缴纳社保?

1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2、新增员工:社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

相关法律规定：《社会保险法》

第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

单位在给职员缴纳社保之前，需要确定社保的缴纳比例、确定社保缴纳基数等的相关内容，此外，还需要收集相关缴纳社保所需要的材料。之后需要在当地社保经办机构规定的时间范围内按照流程缴纳社保。